社团活动招新策划书

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2025-07-22策划

短文网整理的社团活动招新策划书(精选5篇),快来看看吧,希望对您有所帮助。

社团活动招新策划书 篇1

一、活动意义:

青协作为我院的志愿服务性的社团,秉承“奉献友爱互助进步”的`宗旨,有力地组织校内各志愿者参加校内外的志愿活动。又是一年迎新时,通过招新,吸纳更多人才,为本协会注入新血液,新的活力,有利于协会的工作和发展,壮大青协,传播青协文化。同时,建立了一个渠道让新生更快更好的适应大学环境,丰富他们的日常生活,度过一个美好的大学生活。

二、活动主题:

奉献青春一起来,青协有你更精彩。

三、活动时间:

1、宣传招新:9月25、26、27日

2、招干初试:9月28、29日

四、活动地点:

东二、东三宿舍门口(元旦晚会策划书)

五、活动主办单位:

广西师范大学漓江学院青年志愿者协会管理系分会。

六、活动对象:

xx大学漓江学院管理系20xx级新生。

七、活动形式:

(一)前期宣传(微博宣传、设点宣传及宿舍宣传)

(二)初试、复试

八、活动具体流程:

(一)活动前期:

1、拟写招新策划。

2、外联部与商家协商,获取赞助。

3、整理个部门招新要求。

4、制作宣传单、报名表、活动宣传海报。

5、安排宣传值班人员进行宣传工作。

6、飞信通知参加面试的新生面试时间、地点。

(二)活动当天:

1、各部门布置本部门面试所需会场17:00

2、进行招新初试17:30——19:30

3、进行招新复试(时间待定)

(三)活动后期:

1、及时更新微博。

2、整理好报名表。

3、整理并统计各部门录取的新会干。

4、飞信通知录取情况。

九、经费预算:

十、注意事项:

1、招新期间会干需穿会服、佩戴工作牌。

2、衣着要整洁,语言、语气要得当。

3、会干要十分了解我们协会的各方面信息,以便宣传招新。

4、进宿舍宣传招新时,要注意礼貌用语,面带笑容。

5、活动期间各部门间相互配合、保障招新的顺利完成。

6、各部门做好招新面试工作。

社团活动招新策划书 篇2

一、活动背景及目的:

在丹桂飘香的新学期里,动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中,爱好动漫的新生们可以加入我们社团。及时获得各种各样的动漫信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与动漫有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门,协助办好社团的各项活动。同时,动漫社团吸收到了新鲜血液,则可以为广大同学提供了一个更好的了解动漫、热爱动漫的平台。

二、活动简介

(一)、动漫社团纳新简介

动漫社团创建于2019年06月,是直属聊城职业技术学院的社团,由聊城大学客座教授任高级顾问兼指导老师。在上一学年,社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动,并刊登在《水城动漫》。新学年中,我们将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。本学年社团将定期刊登动漫消息在《水城动漫》上,为同学们提供最新的动漫信息。

我们的目的是:让不懂动漫的人了解动漫,让了解动漫的人热爱动漫!

以宣传、发展动漫文化为宗旨,以丰富同学的业余生活为目标,以畅所漫游为口号,欢迎各位热爱动漫的同学来参加,我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。

本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名,成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新,成为社团的骨干人员。

(二)、部门纳新简介

本社团部门分为:cos部,原创部,组织部,宣传组,活动部,外联部。

1、cos部:负责COSPLAY的相关事宜及社团的形象问题。要求对COSPLAY有兴趣及一定的了解及自己的理解,具有“献身精神”。【有特殊才能的优先】其中包括:服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。

2、原创部:有一定的漫画的`基础(最好特别是原创),热爱漫画(含水彩、水粉、)或小说。负责创作漫文,向各大知名杂志投COS稿。

3、组织部:负责组织策划各项校内外活动,以及日常档案整理工作。

4、宣传组:负责动漫社在校内的宣传工作,每次活动的海报的张贴。

5、活动部:负责活动现场布置等工作。并负责策划活动。

6、外联部:拉赞助,以及交流宣传工作,协助宣传部。

三、活动时间及地点

1、部员纳新:

时间:20XX年9月16日

地点:

2、会员纳新

时间:待定

地点:待定

四、活动流程

(一)部员纳新:

1、前期宣传:

迎新时,抢占先机,第一时间向新生分发传单,内容包括社团及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时,由宣传部出一期海报张贴于学院09级宿舍的宣传栏,并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时,发行化爱的最新简报。

2、纳新点布置:

在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报,桌前横挂社团会旗,桌上摆有社团简介、各部门简介、社团期刊及简报、部员报名表、社团简介、各部门简介等。

3、具体流程

(1)有意参加动漫爱好者社团部门工作的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

(2)各部门统计报名人数,整理报名表格,由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况,各部门亦可自行酌情增减,但人数以不超过8人为宜。

(3)待所有部门确定部员后,由策划部统一整理并张贴名单公布。

(二)会员纳新

1、准备工作:

社联纳新时,动漫社团现会员部员面向全校同学分发传单,内容包括动漫社团基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报,欢迎全校爱好动漫的同学加入社团。

2、纳新点布置:

在社联指定帐篷内,办公桌前方张贴上一学年动漫社团活动剪影。

3、具体流程:

在会员纳新时间内指定本社团部员在帐篷中值班,为对本社团感兴趣的同学答疑,欢迎新同学的加入。有意加入本社团的同学,按社联规定交纳一定会费,填写会员表格,即可成为动漫爱好者社团会员活动现场将向会员赠送“动漫爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退,如有特殊情况,请提前半天联系会长,以做应对。

五、尾声

1、各部门确定部员、社团确定全体会员后,将名单上报学院及社联有关部门。

2、纳新工作完成后,及时召开会员大会,让会员互相认识、进一步了解化爱,同时动员会员积极参与我们所举办的活动,为今后一年的工作打好基础。

社团活动招新策划书 篇3

一、活动前期准备阶段

针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状,我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视,特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

1、xx月xx日,协会召开领导人会议,商议招新工作细节,并用以后的三天进行可行性论断。

2、xx月xx日,协会再次召开领导人会议,确定要以后招新的工作,并实行的责任到人制。

3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论,并制定出一系列问题解决的方案。

二、活动中期宣传阶段

在该阶段,我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团,同时在阶段后期也会挂出宣传横幅,以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

三、正式的招新工作阶段

在此阶段中,我们会向广大的的在校学生,特别是大一新生发放xx份余传单,以扩大宣传。与此同时,其它的宣传活动不但不会因此而停止,反而会有所加强。每天在xxx号公寓前设置招新现场,并高挂我协会会旗,吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展,以便吸引更多来访人员,这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点,有意向同学可以现场填表入会。

四、招新总结工作阶段

在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

五、新成员大会

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍,并对协会以后的.工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解,并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍,让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

六、宣传工作

1、悬挂会旗,吸引更多的人注意,扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单xx余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋类和牌类爱好者来关心我们社团,了解和加入我们社团。

3、海报宣传。海报xx张,将海报张贴于学校的张贴栏内,突显我社团的工作实力和特色,并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动,以扩大我社团的影响力。

5、印有各式中国象棋的残局的横幅xx幅,以突显我社团的特点及工作范围。

6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。

7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋类和牌类爱好者到来,并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团,说服他们加入社团创造一种可能。

8、除以上措施外,我协会还将制定出这学期的会员培训计划,使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心,从而加入我社团。

社团活动招新策划书 篇4

一、活动宗旨:

学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带,它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天,学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生"自我管理,自我教育,自我服务",进一步加强学风建设,繁荣校园文化,服务同学,通过吸纳新成员,努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织,从而更好的为同学们服务。

二、活动时间:

20xx年11月

三、活动地点:

学生会办公室

四、活动对象:

xx届和xx届全体在校学生

五、活动宣传:

在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

六、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)

(一)、宣传阶段

首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的.时间,对象,形式,具体要求,以及关于学生会机构设置的相关介绍。

在张贴海报的同时,将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。

报名相关同学填写报名表,进行前期竞选准备。

对外宣传的同时,将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问,或想对学生组织做具体了解,可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

(二)、报名阶段

将学生会纳新部门及纳新人数,各部门的纳新具体要求予以公示。

本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人,班委会推荐2人,每班共计推荐5人。

要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

(三)、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)

初试阶段

将候选人按部门划分,进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行23分钟演讲竞选,演讲内容应包括:个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。

面试时间为:

20xx年11月24日

复试阶段

复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

考评时间为:xx年11月25日——xx年11月26日

(四)、注意事项及其他

提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

每一轮比赛前,注意候选人等候教室的提前分配与公示

注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

物品申请的详单需活动实施前具体列出

注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理,以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

报名前公式各部门纳新人数及具体要求

在整个纳新活动过程中,注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性

活动中的具体工作可分配给各个部门,由各部门共同完成。

在纳新活动过程中,有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交,一律视为自动弃权。

社团活动招新策划书 篇5

一、招新目的:

为响应校团加强青年志愿者队伍的建设口号,奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私的服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神,多层次、全方位、深入持久地开展了量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行20XX年招收新进志愿者活动。

二、招新要求:

平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等,有一定的艺术细胞。

三、活动说明:

1、招新对象为全校XX级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年枷生。

2、招新过程本着志愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间,现场工作人员一律穿正装,严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互互助。违活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

四、活动时间:

新生参加完训后

五、宣传方面

1、可以建立一个新生咨询qq群,便于新生咨询我们学校的情况,以便达到宣传我们协会的效果,为招新做准备。

2、张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3、召开推介会。

4、招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

六、招新与录用指导:

在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的.原则,在招新会议的精神指导下,有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,家协同工作,在协同工作效率的同时加强个内部员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使青协这棵树常青。

七、面试办法:

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴,公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变,将另行通知。

2、面试过程(面试分为初试和复试)

初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试,部门员做好相关组织工作,并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门员交叉协同工作,在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过滁括以下四个环节:

a、作简短的自我介绍;

b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;

c、要求回答一个事先准备的问题;

d、自由交流。

复试:根据先前的留用的新员名单分配在相应的活动中进行考核,利用考核机制再次评定留用员(评定时经部门集体讨论,决定后提交录用人员名单)。

八、活动总结

招新活动结束后,由总负责人召开总结会,对活动进行评点、总结,所有参与招新的协会人员准时到会,秘书处进行会议记录,各部门进行活动总结报告。

九、备注:

最后祝愿本次招新工作能够顺利进行,校青协的明天会更美好!

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