短文网整理的周工作计划（精选6篇），快来看看吧，希望对您有所帮助。
周工作计划 篇1
星期一（10月10日）
1、语文科集体备课。【主备人：廖雪娟老师】
【 地点：心理辅导室 主持：潘云组长 时间：15：10—15：50】
2、英语科集体备课。【主备人：王明组长】
【 地点：心理辅导室 主持：教研室 时间：16：00—16：40】
3、落实学校临时部署的教研工作。
星期二（10月11日）
1、生物科集体备课。【主备人：徐荣娟老师】
【 地点：心理辅导室 主持：刘凡平组长 时间：8：40—9：20】
2、生物科集体备课。【主备人：吴乾曼老师】
【 地点：心理辅导室 主持：刘凡平组长 时间：9：30—10：10】
3、数学科集体备课。【主备人：莫舒蕙老师】
【 地点：心理辅导室 主持：郑伯文组长 时间：15：20—16：00】
4、政治科集体备课。【主备人：杨海芬组长】
【 地点：心理辅导室 主持：教研室 时间：19：50—20：30】
5、地理科集体备课。【主备人：陈怡老师】
【 地点：心理辅导室 主持：杨海芬组长 时间：20：40—21：20】
6、落实学校临时部署的教研工作。
星期三（10月12日）
1、生物科公开课。【授课人：徐荣娟老师】
【 地点：高三（4）班 主持：刘凡平组长 时间：上午第四节】
2、生物科公开课。【授课人：吴乾曼老师】
【 地点：高三国兴理科班 主持：刘凡平组长 时间：下午第七节】
3、落实学校临时部署的教研工作。
星期四（10月13日）
1、数学科公开课。【授课人：莫舒蕙老师】
【 地点：高三（4）班 主持：郑伯文组长 时间：上午第二节】
2、政治科公开课。【授课人：杨海芬组长】
【 地点：高二（4）班 主持：教研室 时间：上午第四节】
3、语文科公开课。【授课人：廖雪娟老师】
【 地点：高三国兴文科班 主持：潘云组长 时间：下午第七节】
4、落实学校临时部署的教研工作。
星期五（10月14日）
1、地理科公开课。【授课人：陈怡老师】
【 地点：高三（6）班 主持：杨海芬组长 时间：上午第三节】
2、英语科公开课。【授课人：王明组长】
【 地点：高三（3）班 主持：教研室 时间：上午第四节】
3、落实学校临时部署的教研工作。
工作计划， 教研室， 高中部， 辅导室， 秋季
周工作计划 篇2
本部门紧紧围绕公司发展战略及经营目标开展工作，团结努力，履行职责，确保人力需求、人力培训、制度维护、薪酬激励、后勤保障等各个方面能满足公司经营发展需求，为实现公司目标尽职尽责。
一、健全和完善公司各项制度及工作标准
1、根据公司发展需求，适时修改和优化公司管理制度，使公司制度更加合理规范，为公司“法治”打下基础。
2、根据各部门实际运营状况，制定和完善公司运营流程，使各部门沟通更加顺畅，程序更加规范。
3、根据原有的岗位职责，结合公司各部门的实际情况，重新修改各部门的岗位职责。使职责清晰，责任明确。
二、深挖招聘渠道，满足人力需求
1、根据公司岗位编制及岗位缺编需求，制定公司年度招聘需求。根据招聘需求，确定招聘渠道，执行招聘政策及招聘程序，为公司招录到合适的人力及人才。
2、根据招聘经验，营业员招聘这块坚持走广场现场招聘形式，辅以海报宣传张贴和广场外招聘横幅悬挂，坚持每周五个工作日在广场外现场招聘。
3、自聘员工招辞趋于稳定，缺编不大，网站招聘进一步优化，保留江西人才人事网和抚州招聘网。
4、做好招聘费用预算，降低日常招聘宣传费用和网站招聘费用。
5、与营运部门沟通，搭建离职员工面谈平台，切实了解员工离职原因，分析并加以改进，降低员工流失率，稳定营业员队伍。
三、加强培训管理工作，构建培训体系。
1、如未能招聘到适合的培训专员，培训工作由崔主管负责兼任培训专员，实施培训计划。
2、根据公司实际状况及公司发展战略需要，制定培训计划，并组织实施。
3、与外部培训机构联络，拟将公司管理人员送往专业机构或大型知名百货企业参加培训，主要课程是商务礼仪、销售技能及服务理念这三大块，提高管理人员综合素质。
4、内部培训工作主要由培训专员开展，辅以各部门主管。继续开展视频培训学习，每个部门根据实际工作情况，每周安排一次两个小时的课程。学完一个课程，撰写培训心得，并进行考试。整个年度持续不间断的学习，努力打造学习型组织，成长性团队。
5、对每月新入职员工进行入职培训，做到及时性、有效性，最快的让新进员工熟悉公司流程制度，了解公司企业文化，熟悉自己的工作职责。
四、加强绩效管理，构建合理的激励机制。
1、根据公司年度经营目标，制订公司绩效考核体系。
2、按照绩效考核体系，实施绩效管理。绩效考核组需全程监控，使绩效考核公平、公正、透明，真正发挥绩效考核的激励作用。使多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得。能者给予上升的通道，庸者施以教育的机会。
3、根据考核结果，进行有效的面谈，倡扬先进，教育后进，给后进者改善教育进步的机会
4、根据考核结果，不断改进考核体系，使考核体系更加完善，更能发挥激励的作用。
五、控制人力成本、完善薪资结构。
1、根据公司发展需求，重新审订各部门编制，确保人岗适配。精简富余人员，降低人力管理成本，适当调整在职员工薪资待遇。
2、根据现有的薪资标准及岗位情况，设计详细的薪资等级制度及岗位等级制度，结合绩效考核结果，给予员工更好、更科学、更广泛的晋升空间，增强员工的归属感。
六、加强企业文化建设，增强员工凝聚力。
1、本部门拟与企划部配合，创办企业内刊，刊登公司高层动态，发布公司政策，宣扬公司文化，宣传先进个人事迹，选登员工优秀诗歌、散文、随笔等文章。发挥员工特长，提供培训教育及展现自身才华的平台。
2、本部门拟与企划部配合，拟定企业之舞，决定企业之歌，并进行培训，人人会唱、人人会跳，丰富员工文化生活。在广场前设立公司旗帜及国旗。每月定期举办一次国旗、企旗升旗仪式，熏陶员工爱公司、爱祖国的情感，增强员工对公司的归属感和凝聚力，向社会大众展示融旺人爱员工爱家乡爱祖国的高尚情怀。
3、建立公司网站，树立对外商业形象，建立与外界沟通的桥梁。让抚州人民更加了解融旺，信任融旺，打造融旺良好的商誉及品牌。
4、加强新入职员工企业文化培训教育活动，使融合聚力的企业文化根植能到每一位融旺人的心中。
5、员工婚、丧、生病及有特别大的困难，需要公司施以援助的，各部门及时与人事部沟通，由人事部和相关部门代表公司给员工或员工家属施以帮助和慰问，真正关心员工，让员工有家的感觉，让员工真正融入到融旺这个大家庭中。
七、规范行政管理工作，降低管理费用。
1、在上一年度办公管理费用的基础上降低30%。物资采购要严格审批，办公用品申领要严格手续，不合理采购要坚决杜绝，必需品、常用品要批发储存。
2、加强废品统一管理，增创经济效益。
3、易耗品仓和物料仓每月月终报表需上报审核。
4、加强食堂检查力度，提升食堂饭菜质量及服务质量，提升员工满意度。
5、及时为公司各部门服务，做好后勤保障工作。
八、严格考勤管理制度，保障企业有序运行。严格考勤管理制度，保障企业有序运行。
在考勤管理基础上，进一步控制调休频次，严格按照排班表执行，严格执行请休假审批制度，杜绝先休假后审批的弊端。坚决执行考勤纪律制度，及时处罚违纪职员。
九、加强督查力度，维护制度和流程的权威性。
进一步完善公司督查流程和制度，扩大督查范围，触及部门工作流程和工作标准是否合乎规范要求。严格执行每周一次的.督查频次，使不规范行为得到及时改善，使领导批办的事项能及时得到落实。加大督查处罚力度，维护公司制度的权威性。
十、加强团队建设，打造强有力团队。
1、在部门内建立学习制度，充分利用晨会、媒体、培训机构等平台，鼓励本部门职员持续学习，持续成长。
2、继续保持多鼓励、多赞美、多表扬的团队激励理念，建立一支积极向上朝气蓬勃的团队。
3、与团队成员多沟通，及时了解团队成员工作和生活情况，关爱、帮助和团结每一位成员。使团队成员始终处于融洽、合作、友爱、宽容的团队氛围中快乐工作。
4、加强制度学习，加强执行力培训，严格公司纪律，使本部门成为一个守纪律、有素养、有执行力的合格团队。
5、加强服务理念教育，服务好公司其他部门，服务好公司商户，服务好每一位顾客，尊重每一个人，竭尽全力做好每一项工作。
周工作计划 篇3
时间： 年 月 日~ 年 月 日 部门： 填表人：
周工作计划 篇4
高一级部：
第二周工作总结
1.配合学生处抓卫生管理、课间纪律、宿舍纪律等，有一定进步，需要继续努力。
2.班主任利用自习等时间，做学生的思想工作，掌握学生思想动态。
3.级部召开备课组长会议，防止并杜绝走班前教师上课应付的情况出现，通告每一位教师走班前的教学情况将在国庆后进行评教。
4.调整好走班教师安排表，研究制定与级部有关的走班评价制度。
第三周工作计划
1.完成相关评价制度的研究制定。
2.各学科根据级部要求，开始编写分层次的导学提纲、习题、考试题等。
3.各班级开始励志信的诵读，学生开始写成长手册。
高二级部：
第二周工作总结
1.各学科全面落实小组合作学习，开展教学研讨，安排公开课录播课。
2.分头召开文理实验班教师座谈会，制定教学目标和策略。
第三周工作计划
1.组织级部领导检查办公室纪律和卫生。
2.召开组长会，强调关于合作学习和a、b分层教学有关事情。
高三级部：
第二周工作总结
1.更换中厅宣传栏内容，围绕高考和学习兴趣动力方面做宣传。
2.继续强化班级管理，由班级延伸到宿舍，毎晚安排一定数量班主任到宿舍检查。统一规范对典型违纪学生的处理。
3.组长例会，规范课时练习、单元测试题量、时间等，划分周末单元测试时间，加强周末测试管理，提高考试技巧。
4.级部领导开始分工分头找部分教师个别谈话，加强与教师个别沟通交流。
第三周工作计划
1.利用集体备课时间，到青岛参加高三一轮研讨会的教师介绍研讨内容。
2.做好班级内部励志传真写真制作并完成悬挂宣传。。
3.部分学科继续参加莱阳教研室组织的一轮复习研讨会，优化学科一轮复习研讨课型，做好复习课模式下的合作学习优化设计。
4.各学科利用周末结束第一次模拟考试并及时完成分析。
5.级部领导继续分工分头找部分教师个别谈话，加强与教师个别沟通交流。
6.配合政教处，做好学生晚上洗澡的管理与总结，汇总问题，做好完善。
办公室：
第二周工作总结
1.做好新学期开学典礼及学校工作会议相关工作。
2.统计上报中层以上领导上课情况。
3.组织申报中、高级职称。
4.统计上报音体美学科教师情况。
5.通知80岁以上老同志到乡镇办理长寿津贴手续。
第三周工作计划
1.组织申报中、高级职称。
2.整理XX年上半年上级各类文件、通知。
教务处：
第二周工作总结
1.利用假期加班编排了高一课程表。
2.会同会计组织收取择校费，并进行了初步核对。
3.发放了三个级部的教材。
第三周工作计划
1.核对高一各班学生数额、名单，编排印制学生成绩表。
2.继续与会计核对各班级学生交费情况。
3.印制高一临时借书卡，开始组织上阅读课。
音乐：
第二周工作总结
1.对高一新音乐生进行专业主副项摸底调查。
2.整理音乐功能室。
3.安排专业生练习时间专业教师值班事宜。
第三周工作计划
1.安排好专业生专业。
2.研究排练体育文化艺术节期间我校代表队入场式方案。
体卫：
第二周工作总结
1.9月11日开始协助疾控中心进行学生健康查体。
2.召开高一体育生会议，强调学习和训练纪律等相关事项。
第三周工作计划
1.配合团委做好新学期的第一次升旗。
2.篮球赛报名。
3.继续做好学生健康查体工作。
美术：
第二周工作总结
1.完成了高一画室的搬迁、布置并制定新的画室使用条例。
2.周四，召开了高一专业新生专业发展动员会。
第三周工作计划
1.新学期第一次升旗仪式和国旗下演讲、宣誓。
2.在学生中发放调查问卷了解学生兴趣爱好，为组建新的社团和在46级新生中进行社团纳新做好准备；原有学生社团年度注册登记；与相关部门协商共用房间为社团活动室并制定活动室使用规则。
3.继续准备领导班子和个人教育实践活动整改落实方案、整改问题清单、制度建设计划并上报。
4.联合级部制作各班级新班牌。需要级部各班级提供教师团队照片、班级合影、班主任寄语、班名、班训。
周工作计划 篇5
一、上周工作安排
很好地完成天一联考。
二、本周工作安排
（一）教学教研工作
1、班级教研活动。本周五前完成，请会后报时间，班主任注意准备班级成绩分析和教学督导措施，协调六位老师齐心协力完成一本二本高考目标。尤其是在教师批改试卷、二次手改联考试卷、教学督导、课堂管理、责任心等方面提出班级要求，共同打造优秀的班级教师团队。
2、周二周三教研活动正常。
要求：
(1)由于听课耽误上周教研的备课组，前两周没有完成的任务继续完成。
（2）市二模和天一联考成绩分析，表扬先进，督促后进，加强教学落实分析和督导，引导老师自查和反思，落实二轮复习进度和备考质量。
（3）日常教研流程内容。
（4）会后报教师发言记录单一份，教学加强措施一份。
3、中原名校联考。时间：4月16-17日。各班、各备课组注意做好考前动员，考后我们要进行高考倒计时50天和中原名校联考总结会，时间初步定在4月22日。三校区注意做好考前的各项准备工作。
4、进一步加强后期老师管理。诸如：按时上下课、按时参加教研活动、会议和上课考勤、不改少改试卷和作业、校外代课、校内家教、责任心建设、同事间的相互理解、大局意识、监考管理、各类值班管理、不发牢骚、树立正能量等方面要加强年级内部管理，为20xx年的高考目标的完成奠定基础。三校区要严格检查，确保年级有一个良好的备考氛围。
5、三校区各组各班级要进一步加强教研和教学管理，提高高考备考质量和效度。
要求：
（1）按时参加不乱溜。
（2）流程紧凑不松散，杜绝无内容、闲扯、早结束。
（3）加强作业批改、备课本书写、听课任务的落实。
（4）落实二轮三轮复习的核心任务“查漏补缺和重难点突破”，尤其是如何解决如何查？如何补？的问题，弥补尖子生的薄弱环节或漏洞。要任劳任怨、埋头苦干、加强工作主动性和执行力，追求工作的精益求精、精雕细刻的精神。小班老师尤其是尖子生培养稍落后的老师（结合年级前十前二十单科人数，或者年级总分前十前二十学生查看贡献分值等）必须加大落实这项工作的力度，确保班级尖子生或清北生培养的漏洞补缺。要看清楚清北生的存在的漏洞，才可以更好的培养尖子生或清北生，严禁尖子生的试卷或作业不批不改不研究，低效的培尖行为。要积极引导学生高考只靠记忆和看是不行，还要靠实战和犯错后的疼。
（5）落实错题本、考后成绩分析和反思的良好习惯，落实考后满分答卷，尤其是师生要通过逐题追问，错在哪里？为什么错？怎样避免再错？是知识方面、能力方法、解题过程、审题把握，还是表达方面等加强落实。师生也要通过整体分析，明知应该得到多少分，努力可得到多少分，不可能得到多少分等加强研究。
（6）加强高考研究，落实押题卷的编制，做到任务明确、精准到位，于五一节后出第一套试卷，五月中旬第二套、五月底第三套。
（7）落实周育玲老师的文综报考会内容，吸取有益做法，提高文综备考质量，尤其是最后50天的备考建议，要提出具体实施意见。
（8）加强考练的针对性、及时性和命题组卷的精准性训练，达到高效备考之目的，尤其是针对考点的归类专题训练、限时训练、仿真训练、规范化训练等。（9）加强尖子生（平行班一本生和重点班清北生）的培养，要体现合作意识，力求最大能力做好自己的工作，不要让别人督促或微词等。
（10）重视变式训练的途径和方法，通过“改一改、变一变、代一代、反一反、合一合、分一分”等创新高考试题和讲评试题试卷。
（11）重视考后的反思、感悟远胜于听讲，尤其是对关键信息、隐含条件、陷阱、知识点、方法、技巧、思路、收获等，反思越彻底越到位，审题的把握就越精准，理解就越深刻。
6、近期考试安排，请三校区各组安排好教学计划。
（1）4月16-17日的中原名校联考。
（2）4月26-27日的八市重点联考。
（3）5月13-14日的天一联考。
（4）5月24-25日的中原名校联考。请各组注意安排好进度和考练计划。
7、落实学校教务处关于“治理三乱”的学生意见反馈。
要求：
（1）年级反馈涉及的教师。涉及老师要立即收手，学校严禁教师外出上课，尤其是小班老师，一经发现从严从重处理。
（2）校务会议集体研究学生反馈意见。
（3）学校召开全体教职工大会。
8、12日（周二上午）生物专题报告。要求：三校区高三生物老师和小班学生参加，届时以教研处通知为准。
（二）培优拔尖工作
1、进一步加强坐班及定点进班坐班的落实。最后50天，请安排好家中事务，站好自己的岗位。
2、注意加强与尖子生思想交流、试卷当面评析的落实工作。
3、落实学校教务处关于“治理三乱”的学生意见反馈。涉及老师要立即收手，学校严禁教师外出上课，尤其是小班老师，一经发现从严从重处理。
（三）学生管理工作
1、展示栏的更新。
要求：
（1）简约不铺张。
（2）落实一本二本、进步较快学生的表彰，落实完成高考目标任务或超额完成任务学生的表彰。一本二本临界生希望之星的勉励（小班重在清北生、进步之星、完成目标任务学生的表彰和勉励等）。
（3）修正学生和班级高考目标，进行下一轮的竞赛和学习。
2、进一步加强后期学生管理。
在诸如：按时上下课、闲溜不进班、玩手机、上课说话、看闲书、上网吧、上课睡觉、作业或试卷完成不力、考后不反思不总结等方面加强教育和疏导。
3、班主任联防值班仍需班主任老师按时到岗，巡视到位，加强年级的稳定。
4、暂定周五下午4:00白板班班通培训。地点：总校南二楼多媒体会议室。要求：总校全体老师，备课组长通知到位。
周工作计划 篇6
主管：
1、整理公司07年财务帐套，调整库存商品明细帐，调整利润报表，为税务年审、年所得税汇算清缴做准备；
2、审核08年1月公司会计凭证；
3、编制公司帐套工资表；
4、编制公司成本结转表；
5、检查公司帐套1月库存商品入库情况表；
6、审核公司帐套财务报表。
7、审核公司会计凭证；
8、督促公司帐套成本结转，财务报表的出具；
9、编制合并的财务报表、损益表、专店利润表，交刘总；
10、长沙公司库存成本价整理，08春夏采购合同登记，入库单登记；
11、费用审核
12、采购付款申请处理，付款安排
13、部门员工职责分工明细材料出具。
员工：
1、07年会计资料整理、归档（周一）
2、东塘、通程税票开具；（周二）
3、公司财务报表网上申报；（周三）
4、长沙公司成本结转；
5、长沙公司凭证编制；
6、广州公司会计报表的出具；
7、长沙公司会计报表的出具；
员工：
1、郴州店工资计算与发放（周二前完成）
2、每天银行付款业务；
3、办理员工社保异动手续（周四前完成）
4、查询光大银行郑州裕达店的到帐情况；
5、联系工程部查问工程款的来源，工程部报帐的时间及金额；
6、顺风运费的核对；
7、周五员工费用的报销；
8、银行对帐单的核对；
9、每天核对华天销售款；
10、整理公司档案资料；
11、整理办公用品，并统计数字；