短文网整理的学生处干事述职报告（精选7篇），快来看看吧，希望对您有所帮助。
学生处干事述职报告 篇1
在过去的一个学期里，我院学生会的工作在学院领导的关注和指导下，稳定发展，各项学生工作都齐头并进，其中在深化学生会内部人员管理上，制定了一系列规章制度并不断完善，以保证学生会成员的良好发展。我作为新一届学生会成员中的副主席，主要负责的部门是外联部和女生部。
外联部和女生部在学生会招新时，秉承为学生会注入新的血液和为大家服务的原则，经过初试、复试两轮面试，在全院20xx级新生中选拔出了一批有能力、有热情、积极向上的干事，为今后学生会工作的开展奠定了人力基础。现就外联部和女生部在过去的一个学期的工作总结如下：
外联部
外联部做为我院与外界其他组织和院系联系的桥梁，在学生会的工作中起到了重要作用，在工作中，外联部始终坚持“外拉内联”的工作原则，对外积极为我院的各项活动联系商家提供资金及物品支持，在内则联系学生会内部各部门之间的联谊工作，保证各部门之间的联系，以方便各项工作的协调进行。在过去的一个学期为我院的“迎新杯”篮球赛提供了资金赞助、为歌唱比赛提供了气球等布置活动现场所需的各种物品支持，方便了活动的举行。在完成本职工作的同时在我院的其他各项工作，比如运动会等大项活动中，和其他部门积极进行前期准备工作，以保证活动的顺利进行。
女生部
女生部作为我院的特色部门，主要负责从我院选拔并培训礼仪队和拉拉队，在过去的一个学期内，女生部从我院选拔处一批优秀的女生组成了礼仪队，并定期进行培训，为我院提供了一只优秀的利益队员，并多次为我院的各项工作提供了礼仪，并得到了个主办部门的一致好评。在各项活动中，女生部也发挥了女生们细心的优势，积极配合宣传部布置活动会场。
两个部门在学院工作中各司其职，运作良好，主要表现在：态度积极，在各项工作中不辞辛苦，按时完成主席团及部长交与的各项工作；有创新思想，外联部的干事在拉赞助时有新颖的想法及宣传方式，使得工作可以顺利进行；部内氛围良好，干事相处融洽，在工作生活上彼此帮助，共同进步，互相交流心得，有利于各项工作的开展。在干事们以及各部部长的积极配合以及努力工作下，各项工作在总体上运行良好。
当然，在一个学期的工作中我发现了存在的诸多不足之处有待改善：首先，整体上的奖惩制度执行不完善，虽然制定了一系列的规章制度，对学生会内部人员进行规范管理，但在执行力度上仍然不够，有待进一步的治理改善；其次，活动效率仍有待提高，各项活动的前期准备工作较多，包括场地申请、会场布置、嘉宾邀请等，各环节衔接不够紧密，导致活动效率较低，有待进一步提高；最后，各部门配合不够紧密，虽然为了让各部门干事可以有进一步了解，因此举办了拓展训练，但是由于学生会编制较大，各部门之间的联系仍不够紧密，工作的开展仍有障碍。
针对以上所提到的各不足之处，我们将在下一学期的工作中积极改正，完善各项工作，争取使得学生会各部门之间协调发展，使外联部和女生部能够真正发挥他们的作用，为学生会的发展和院系的发展做出自己的贡献。
学生处干事述职报告 篇2
光阴荏苒，一年的学生会任期即将到期，回首往昔感慨万千，收获颇多，压力也颇多。自从当上这个副主席以来身上就背负着沉重的担子，它不是荣誉而是责任，一种要把化学化工学院团总支学生分会建设的更加美好的责任，为了这个责任锲而不舍，为了这个责任我不断提醒自己认真做好每一件事，因为“在其位。谋其职！”。在任职期间有过快乐有过苦涩，我会把他当作人生成长过程的一笔宝贵财富。现在将所作的工作总结如下：
1、上学期由于各部门都是刚刚换届，各部长激情饱满都想大做一番，策划了很多很多活动并且悄无声息地开展了起来，还有几个是全校性的，他们的活动没有经过主席团的审批，开展方式也没有跟主席团商量，好几次都是活动要开始的前几个小时叫我过去帮忙做投影，做ppt，做流程……搞得每次都是很匆忙。因为几次这样的事情让我感觉这个学期的工作像打战一样，所以在第二个学期我们主席团要求各部门的活动要经过审批，控制整个学期的活动数量，把重点放在团总支学生分会的内部建设，完善这个群体制度。
2、我分管的办公室在上个学期（1）完善了每周例会的考勤制度，我们实行了部门参会人员的实名制，这样能更好的观察各个干部，也属于办公室期末干部考核的一部分。（2）我们从新制定了综合测评分制度，完善了评分细则。关于综合测评分还是有很多不足，首先不能使全院的学生重视，大家都觉得它可有可无；其次就是没有起到相应的作用。
3、我分管的学习部：（1）在上个学期牵头组建了学习督查小组，成员由各部门的部长组成，然后我制定了查班表，每周到了查课的当天我打电话通知相关人员佩戴工作证下到班级查课，并及时登记在册。查课情况都蛮好的，就是09材料一直是某几个人影响整个班集体的出勤率。（2）11月为全校的学风建设月，我们学习部开展了很多的活动，为了使全院师生了解学风建设月的成果以及学习部和学院在抓学风的措施及态度，我牵头学习部做了一系列的宣传海报，并主持了“优良学风班颁奖仪式”，由于我这个主持人的说话水平不好，导致这次的颁奖没有达到我想要的效果，对于这件事我一直耿耿于怀，但是如果有机会我还是很愿意站在讲台多说话，因为我在这方面能力一直没怎么提高。
4、五月份为学校的“心里健康活动月”，学校心理健康活动中心举办了心理情景剧大赛，我把我们学院的“大话西游之美人计”推到学校参赛并取得了第二名的好成绩，在比赛的中场我请来学院的魔术师李志刚同学为全校师生表演了魔术，活跃整个赛场的气氛。由于大学生心理健康这个日益严重的问题以及学校心理部的活动增多，所以本学期我在我们化学化工学院的团总支新开设了心理权益部，并招聘了干事和副部长，部长由我暂任。部门组建后我给了他们一个要求，就是先建设再工作，大力宣传心理权益部。说到这个部门我一直比较内疚，因为学习和工作的繁忙，平常跟他们联系的比较少，没怎么关心他们，有一次干事柳芊说她有问题想问我后来怕我在忙就没敢打电话，我想我是一个不合格的部长吧！在即将卸任的几天里，我会尽量的多给他们打电话，尽量的多关心他们，尽量的教会他们在学生会的一切一切……
5、在上个学期的毕业生欢送晚会中，我负责感动环节，我琢磨着制作一个vcr。这应该是我做过的最快乐的工作，因为我完全把它当作一门艺术在做，从构思到素材的收集再到旁白的用词最后再用临时学习的会声会影软件才把这个视频给做了出来，甚至连配音我都想参与其中，由于我普通话的原因这个愿望没能够实现。在晚会的现场当这个视频播放出来后面对全场的掌声我很欣慰，当然晚会现场也出现了个小小的问题，由于笔记本的声音太小导致话筒接受不到音量，结果背景音乐和录制的老师祝福没能出来，这完全是因为我太相信音响师的话了，没去试效果。
6、排练运动会方块队：这是我做过的压力最大的一件事，因为运动会场方块队的表现直接影响到化学化工学院的形象，当天全校十六个学院都在那表演，全校师生都看着，而且老师把这个最艰巨的任务交到我的手上完全是对我的信赖，所以我不容有任何的闪失。表演缺少的就是好的点子，为了这个点子我想了好几天，最后灵感来源于北京奥运会开幕式中表达中国活字印刷术的一个节目，然后不断简化改进就成了我们的节目。方块队的训练既费脑力又费体力，而且又有和主席相左的意见。由于今年的运动会提前半个月，我们的排练时间很紧张，我每天早上六点半起来，周末照常训练。运动会开幕表演取得了令人满意的效果，直到所有的队员走过主席台我那颗悬挂的心才落下来，感谢方块队所有队员的支持，你们也很辛苦！
7、策划“化学化工学院学风建设活动暨实习总结大会”：11月15号接到齐老师通知，学院领导将要在学生活动中心召开这样的一个大会，委派我全权负责本次大会。接到通知后的当天我就把策划写出来了，第二天和齐老师交换了意见，任务和场地都安排后我就觉得万事俱备就等大会开始了。这次大会的暴露了很多的问题，也看到了我们团总支学生分会的很多不足。首先任务是下达到各部门的副部长手中，然而各个部门缺乏内部交流，没有把事情和部门的其他成员交流，都想当然的认为自己能够处理；其次就是知道自己该干什么后没有去想到时候该怎么去做，很多事情都是到了会场布置后才去想怎么做的，浪费了很多的时间，以及带来了很多不可预见的麻烦；再次就是办公室应该统计所有的参会人员和会场能够使用的凳子数目，结果统计的人员和凳子数目都很不具体，幸好当时没出状况，当然学校场地的工作人员和各班班长有不可推脱的责任。
最后谈谈自己在担任副主席一年当中的小小经验：
1、在做事的时候，能自己做的一定要自己亲自做，不要依赖更不要推脱，孔子说过：已所不欲，勿施于人！只有这样才可能更好的锻炼自己，收获更多！
2、要懂得团结，只有团结了才能将不可预见的麻烦降低到最小，才能收到更好的效果！
3、做为一个干部，不应该想着要获得什么，而是应该想着你能给这个集体带来什么！
最后我感谢系领导老师给了我一次机会，让我来组织第十一届团总支学生分会的工作，我的工作也许光辉的业绩不多，但我确实踏踏实实认真的对待我的工作。工作中有很多不足，比如跟老师的联系和交流较少，还请领导老师能理解原谅并指出来，我很需要老师的建设性意见以便了解自己的不足及时改正。我的学生干部生涯也许已经结束了，但我的心永远是一个积极的学生干部的心。在系里需要我的时候我依然会一如既往的为同学服务。在过去系学生干部的生涯，我的心已经完全融到了我们系的学生工作中了。
最后的最后：祝愿化学化工学院的团总支学生分会越来越好，广阔的天空等待你们飞翔！化学化工学院的明天星光灿烂！
学生处干事述职报告 篇3
时间悄然而至，不知不觉中，公共管理系学生会工作已在最初计划中走向结束。本届学生会自9月份上任以来，在李书记与团总支书记王老师的指导与关怀下，在主席马强的带领下，在各部长与干事的努力下，工作已基本圆满结束。在学生会举办的一系列活动中，都已起到宣传公共管理系，培养部长领导、管理能力，锻炼干事团结协作能力的目的，发挥了学生会的积极作用。
我作为学生会副主席，日常工作主要有：
1.协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展；
2.主席不在时履行主席职责；
3.做好学生会大事备忘录；
4.及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报；
5.分工主抓几个部工作。下面，就将本学期工作情况向李书记、王书记、主席汇报如下：
一、协助主席开展各项活动
本学期以来，学生会为了丰富同学课余文化生活，开展了迎新茶话会、文明宿舍大检查、“社会浮躁，吾辈当沉淀”主题演讲比赛、“成大事者应不应该拘小节” 辩论赛等活动。
1. 迎新茶话会
迎新茶话会可以算是一次给新干事施展拳脚的活动，整个活动除策划、分配任务及总结而外都由干事们操办的。而我则协助主席，在活动结束之后召开了茶话会总结大会，既对干事工作表示肯定，又指出不足之处，望其改正。
2.文明宿舍大检查
为了使同学们生活规律、美好、充实，主席团协同生活部对公共管理系学生宿舍进行了检查及评比。
（1）我与生活部长担任宿舍视察人员，对同学内务、宿舍安全、生活用品摆放等都做了详细要求；
（2）检查之后，我及时要求生活部将评分表明细，根据各宿舍得分，宣传部拟出评比结果公示榜；
（3）与生活部长对优秀宿舍进行奖励；
（4）递交宿舍检查总结
3. “成大事者应不应该拘小节”辩论赛
此辩论赛由公共管理系、百纳文艺社团共同举办。其中，做为副主席，我做了以下事情：
（1）递交策划书，取得书记的支持；
（2）召开部长会议，确认、明细分工；
（3）我做为学生会代表，担任正方一辩，与其他三辩手紧密合作；
（4）活动之后递交总结报告，个人也进行了总结与反思。
4. “社会浮躁，吾辈当沉淀”主题演讲比赛
此次比赛，我发挥了副主席该做的策划、组织、协调、总结作用：（1）赛前策划。与书记沟通，得到书记同意。（2）组织召开部长会议，确认、明细分工。使各部都积极投身于活动当中，但又避免任务繁重，做到“物尽其用，人尽其才”（3）与外联部长共同邀请各系团总支副书记、学生会主席及我系团总支书记担任比赛评委。（4）与文体部长、秘书部长购买比赛证书及奖品。（5）对支持人台词及礼仪做出指导。（6）赛后总结。
二、学生会大记事备忘
公共管理系自9月份到12月份，工作记录如下：
9 月：（1）接新生、（2）教学楼装修安全教育、（3）干部换届、（4）学生会纳新
10 月：（1）学生会第一次例会、（2）迎新茶话会、（3）文明宿舍大检查、（4）学习十七届六中全会精神、（5）志愿者活动。
11 月：（1）“成大事者应不应该拘小节”辩论赛、（2）“社会浮躁，吾辈当沉淀” 演讲比赛、（3）系团总支书记见面会、（4）预防艾滋病日宣传。
12 月：（1）学生会本学期工作总结大会。
三、把握干事思想动态
本届学生会干事共23人，也算是一个小集体，要想管理好学生会成员，就必须从各干事思想动态着手。思维决定行为，只有了解他们想什么，才会清楚他们想干什么。所以，我召开并主持了12次大会。每次会议中，均有部长代表、干事代表对小阶段工作进行汇报与总结。而我则一方面对部长、干事的努力表示肯定，一方面也对干事工作、会议、行为做出了要求。
一次次会议之后，发现，虽仍有干事保持特立独行的工作态度，但绝大一部分人则在思想上对学生会有了更深刻的认识，在行为上也更显成熟与稳重。
此外，在课余时间，我还与部长、干事进行了多次有效沟通。在除去学生会这个屏障之后，与其用平级的身份相处，互相交流、互相学习，并收获颇丰。
四、紧抓部门工作
做为学生会副主席，对部长进行有效管理也是很有必要的。针对部长，我在工作中对其提出了以下要求：
1.打理好本部，上行下效
系学生会共6个部门，除文体部两名部长外，其余都是一位部长打理一个部门事宜。而每个部门都有明确分工，部长在主席安排工作或就本部工作，进行运作，只有部长以身作则，起带头表率作用，树立榜样，他的“部长精神”才会得以延伸，干事才会效仿。所以，部长自身要求必须严格，要严于律己。
2.团结协作促发展
学生会每个部门虽有划分，但目的却只有一个：为公共管理系做实事。所以，每位部长不只是打理内部事务那么简单，还要协助其他各部门以及主席团开展工作，在及时完成分配任务的同时，与其他部门也要展开良好的沟通和提供相应的帮助。不求他人感谢，不求“赠人玫瑰，手有余香”，只为能发挥学生会积极作用，更完善、更完美地做每项工作。
3.加强与干事的沟通与工作引导
部长与干事并不仅仅是上、下级关系，也是同事，朋友的关系。在与干事沟通这方面，每位部长必须谨慎，既不能太频繁，显得没部长样子，又不能太少，给人疏离的感觉。在沟通次数及内容上，部长应把握好“度”。
工作总有尽头，各部长也应早为以后换届作打算。在平时工作中，应该多加观察、考验，及早为下一届学生会干部物色人选。所以，在工作引导方面，部长也应留心，挑出有潜力并想为同学服务的人，对其重点培养。
本学期工作虽已在原有计划中结束了，但仍存在些许不足:
1.部长管理应再加强
在一个团队中，一个优秀的，有责任心的领头人很重要。在部长管理、工作监督这方面，下学期我还会在原有基础上再加强。
2.活动类型多样化
下学期开展活动中，应尽量避免重复出现这学期开展过的活动，以便让同学们能积极地、不厌其烦地参与其中。
3.干事管理制度化、体系化
本学期出现部分干事工作态度不正，工作懒散的现象，针对这一现象，下学期我会与主席、各部长出台一项制度，专治“混水摸鱼”的人。
总支，公共管理系学生会工作也算是在尽然有序中结束。工作中出现的问题，也还需各领导、主席及部长共同批评指出，以便做到更好。我也会尽全力完善，查漏补缺。
我相信，系学生会一定会在领导的支持下，主席的带领下，越走越好，走出属于自己的一片天地。
学生处干事述职报告 篇4
时间如白马过隙，不经意间，从我进入xx学院学生会到现在，就快一年了。现在的我已是即将升入大三的学生，并且荣任xx学院科创部部长一职。我很荣幸，同时也感谢老师和同学对我的认可。在过去的一年里，我立足本职，以饱满的工作热情和旺盛的工作精力，较好的完成了xx学院科创部的各项工作任务。以下是我的述职报告。
一、服务同学，为学院举办的各项活动提供相应的技术支持
学生会是在学院团委的指导下的代表广大同学利益的学生组织，是联系学生与学院的桥梁和纽带，它的职责便是服务于广大同学。在科创部共工作的这段时间里，我的主要工作便是对学院开展的各项活动提供相应的技术支持，记录下影像资料。并且从中很好的锻炼自己对dv技能的掌握。
二、培养广大同学对本专业技能的兴趣
我们xx专业是一个以掌握技术为主的专业，因此技术对于我们来说很重要。我们也本着服务同学的原则在举办了科创部dv知识讲座，取得了较好的效果。也因此计划在本学期针对大一学生在搞一次dv知识讲座，使他们对我们专业的技能感兴趣。
三、培训干事
进行了学生会干事竞聘大会，科创部来了四名新成员，为了在新老干部交接时，不影响学生会的正常工作，所以在干事一上任我们就着手对干事进行培养。由于摄像比较耗费体力，两名女干事主要负责照相，而我主要负责教授杨桢摄像，现如今一年过去了，他已经基本掌握摄像的要领。在培养干事的同时，我也发现自身的缺点。通过培养他们我基本上克服了自己的不足之处。
在这一年里，我在各项学习和工作中，取得了一定的成绩，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富我的课余活动。但我也存在许多不足之处，比如说，与人交往的能力，用人的技巧方面等等。这些问题我将在今后学习、工作中认真加以改正和提高。今后我将更加认真、负责的工作，和大家一起努力，让xx学院发扬光大。总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把科创部的工作做的更好。
学生处干事述职报告 篇5
自20xx年9月有幸被任命为校学生会副主席以来，自己一直通过开展实际工作的方式，来完成从一名普通学生干部到一名主要学生干部的角色转换。本学期我主要分管了办公室、学习部、自律部三个部门，同时负责第二十七届学生代表大会前期筹备以及其他工作，始终秉持“分管部门一手抓，分管工作亲手做，协助事务在参与”的原则来开展工作。在分管教师的指导下，在完成好本职工作的同时，协助主席和其他副主席做好校学生会其他工作，努力推动校学生会的工作又上一个台阶。我将从以下三个方面，对本学期的工作进行总结。
一、分管部门，放眼不放手。
办公室、学习部、自律部是校学生会的三个“新星部门”，并不是说这三个部门是校学生会新成立的部门，而是这三个部门的12位干部都是由干事直接被任命为部长、副部长，每一位干部都是我们学生会里的新星。这其中当然是有利也有弊，利在于他们能够按照自己的思维方式管理部门、培养干事，同时也有利于他们自身成长，不同于由副部长转任部长的部门，部长在这个部门有绝对的话语权，不利于副部长的成长。弊在于他们思考问题的时候，不能全方位的去衡量，缺乏经验而不利于部门建设。所以，基于这样的情况，分管主席对他们的指导就相当重要。对于这三个部门，我采取的原则就是“分管部门一手抓，放手不放眼”。这看似是矛盾的一句话，其实是一点都不矛盾。“一手抓”抓的是部门干部自身能力的提升、部门重大活动，接手分管部门后，就让各部门自行拟定上一年度工作总结和本年度工作计划。假期前分部门进行工作安排和交流，充分了解干部自身能力，对部门做了严格的分工，要求各司其职，通力配合。“放手”是对各个部门的内部建设、小型活动、干事培养放手，不过多干预部门事务，给干部留下发挥的空间。“不放眼”是要整体把握部门动向，做到心中有数，不犯原则性的错误。一个部门一个月听取一次例会，重大活动前召集部门干部开一次会，部门上交材料两日之内予以答复。用这样一种方式分管部门，做到紧中有松，松中有紧，张弛有度。
办公室，学生会的“小管家”。是主席团和各部门联系、沟通的纽带，传达主席团的指令，完成学生会活动的整理归档和物资管理，安排干部干事值班，同时增设宣传小组，为学生会各项活动提供多媒体支持。
学习部，学生会的“知识墙”。20xx年10月23日，《杏林大讲堂—当下中国热播电视剧的审美鉴赏》，中国传媒大学张育华教授给成中医学子带来一次了艺术大餐。20xx年10月16日，教学管理委员会换届，产生新一届委员会21名委员，242名信息员，并开展20xx年秋季学期教学意见收集工作，为全校同学和学校教学相关部门、二级学院、任课教师的交流搭建平台。
自律部，学生会的“小警察”。完善校学生会内部考核条例，对部门、干部、干事实行考核。每周清除校园小广告，维护美丽校园环境。每月和公寓团总支生活自律部进行新生公寓查寝，促进新生养成教育。
二、分管工作，金木水火土。
中医的理论讲五行“金木水火土”，五行相生、相克、制化，这其中有着博大精深的文化，不仅可以运用来治病救人，而五行的寓意同样可以对我们的工作进行指导。负责制度建设、学代会前期筹备工作、草拟校学生会文件、校学生会logo征集、记录校学生会大事记，是我本学期主要的分管工作，它们和五行也有着共通之处。
“金曰从革”，象征着肃杀。本学期初我与办公室拟定了校学生会策划书、会议记录、新闻稿等模板，对学生会制度性文件做了明确的规定。
“木曰曲直”，象征着生长。校学生会第二十七次学生代表大会，是一次总结过去、展望未来，催人奋进的大会，也是校学生会不断发展、不断成长的重要里程碑。本学期我们抽调各部门干部，组成临时筹委会，对学代会前期的工作进行了准备。
“水曰润下”，象征着滋润。拟定《关于校学生会20xx—20xx届学生干部任命的通知》、《关于校学生会20xx—20xx届干事任命的通知》、《关于表彰校学生会优秀干部、干事的通知》等文件，对辛勤付出的校学生会干部、干事予以肯定。
“火曰炎上”，象征者升腾。活力是我们校学生会的代名词，征集校学生会logo，张扬青春个性，凸显我们创建“服务型、学习型、思考型、创新型”学生会的决心。
“土爰稼穑”，象征着收纳。记录校学生会的大事记，是对学生会每一项工作的整理、总结，是校学生会在思考中不断进步的力量源泉。
三、心得体会，酸甜苦辣咸。
这已经是自己从事学生工作的第三个年头了，三年之间在不同的岗位上历练，让自己不断的成长、不断的进步。
酸，人之所以会不断的进步，是因为自己有追求和有来自各方面的压力，作为一个副主席，对上你得对组织和老师负责、对下你得对干部干事负责。在工作之中难免会有疏漏，因此而不被理解，甚至会有批评，此时心中会有一个“酸”字，会埋怨会吐槽，会想要撂挑子。
甜，曾经任何的苦难，你都会以一种笑着的方式把它说出来。自己每一次小小的进步，每一次活动的成功、每一个干部干事的成长，不管是经历了怎样的痛苦、付出怎样的代价，才取得了这样的成绩，但是作为一个学生工作者来讲，它就是一个值得让你高兴的事。
苦，校学生会的每一项工作、每一个活动，我们都希望它是完美无缺，这就需要我们花大量的时间去做前期准备。在活动之中，干部干事要布置会场、搬道具，这些看似一个个简单的工作，但是要我们的同学一个又一个活动的一遍有一遍的重复，“干苦力”、“打杂”也就成了我们许多部门干事的代名词。
辣，不是说学生工作的味道是辣的，而是它有时会很棘手。要利用有限的资金、资源，办出高端大气上档次的活动，要改变学院安排观众的传统做法，这是对新时期学生干部的重大考验。
咸，失败后的泪水、工作中的汗水，流在我们的嘴里都是咸的。作为一个学生工作者，一路走来，有多少人已经数不清自己流过多少次泪水、多少次汗水了，这些都是成长的见证。
三人行，必有我师焉。在校学生会的这一个学期，在老师、同事、干部身上学到了许多，也成长了许多。同时，也发现了自己身上许多不足之处，思想高度不够、工作不够细致、缺乏主动性等。在今后的工作中，我将对照自身的缺点，不断改进工作方法、方式，用高标准要求工作、高效率完成工作、高成效评价工作，争取取得更大的进步。
“团学人”是一个岗位，是一种责任，更是一种情怀。相信在校团委老师的指导下，本一届校学生会全体干部干事一定会立足本职工作，不断创新，把校学生会的工作推向又一个明天，为成中医团学工作新发展添砖加瓦。
学生处干事述职报告 篇6
在我的本届学生会常务副主席任期即将届满之际，我回首往昔，对比今天，真是感慨万千：从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是学生会，都发生了惊人、可喜的变化。对于一学期以来学生会工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我认为很有必要加以回忆、整理和总结，以资后鉴。
我校是一个力求全面发展的学校，在这个学期，学校开展了各色各类的活动，既缓和了同学学习上和老师工作上的压力，丰富了校园生活；也提升了我们学生会的组织能力和凝聚力。
我所总负责的宣传部和文艺部也为学生会建设做了大量的工作。宣传部以广播、海报、宣传单的形式对学生会的活动进行大力的宣传，特别是在11月下旬期间，宣传部更是对11月30日在本校开展的“罗澌专辑发布会”作出了巨大贡献。
文艺部也自行组建了不少社团，如街舞社、声乐社等，活动的开展都非常顺利。另外，在发布会活动中，文艺部也更是功不可没。
其次是我所兼职的外联部。在往届学生会，外联部并没有做出什么太大的功绩。而我们这届，在此次“罗澌专辑演唱会”中，我们在主席的领导下邀请了宝安中学和深大附中的学生会干部代表来观看，并在晚宴前开展了交流会。在交流会中，我们本校学生会受益匪浅，互相学到了不少工作经验，并将本校大力宣传、推广。既立足本职，联合校外，倡导良好校园文化，也借此提高了学校在整个区、乃至整个省、市的名望。
回首学生会从组建到现在，这说短不短、说长也不长的3个月，存在着这样那样的缺点和不足是在所难免的，现总结如下：
一、由于工作经验的不足，在实际工作中不敢大胆管理，使学生会各项活动的组织工作不能达到完美，缺乏整体性和连续性。
二、偏重对大型活动的开展，忽视了对日常工作的监督和管理。
三、部分学生会干部不能起到一个好的带头作用。
四、纪律检查工作不到位，许多检查记录没有及时进行汇总、上交。
屹立于世纪之巅，我们深感肩头胆子的沉重和责任的重大。面对知识经济的挑战，学生会如何在日益走向开放的校园中发挥其基层组织作用，为学校的基础文明建设和发展作出应有的贡献，需要我们在以后的工作当中不断的探索和追求。所以，在下一届的学生会中，你们仍然会看到我忙碌的身影！
20xx年的工作已经接近尾声，但它赋予了我们新的机遇和挑战，这将是我们成绩走向辉煌的最强有力的保证！
学生处干事述职报告 篇7
慢慢地,能够倾听到毕业的钟声；大学四年,稍纵即逝,还没来得及总结,我已成了毕业生graduate。此刻在想,现在总结大学收获是否太晚?
大学，曾经一度梦想的地方；当时我们傻傻的记着高中老师“辛苦3年，幸福30年”的的教诲，那一刻考上大学是我们所有人的梦想。昨天同学告诉我，回想起高考那时拼命的场景，现在暗自发笑，很傻很天真，如今大学四年她独自在做淘宝，大学完了只混了一个本科毕业证；或许你在大学学到了扎实的.专业知识，或只想拿到一纸文凭，但是现在我们还是感谢大学，是大学培养了我们学习的能力，尽管以后在工作中用到大学的知识不到10%，更多的是自我充电。
大学，个人认为自己不是一个好学生，如果大学可以重来，我一定会制定一份完整的计划，而不是留下那么多遗憾。
大学应该做，我却没有做成功的事情；
一精通一门外语
尽管早就知道外语的重要性，学习的时候没有坚持下来，我承认自己意志不够坚定。我是一个懒散的人，或许只有制定计划才能够约束自己，这样人生才不会偏离轨道，才不会迷茫。另一种说法，“计划始终赶不上变化，所以不要制定计划”，但对我而言是制定计划还是有必要的，尤其像我这种自制力不强的人，当完成计划任务时我会有一种如释重负的感觉，一种达到目标获胜的感觉。
当然，语言是交流的工具；如果你有非常流利的口语，至少不会畏惧外企的口语测试，更有机会受到晋升。语言的学习前提是要兴趣的，没有兴趣很难有所突破，甚至无法坚持下去；我高中一同学因为喜欢日语，3个月就过来日语二级，不能不让人佩服。另外不要以为你拿了几个证书就很厉害，和老外交流时才发现自己根本无法表达；所以当你发现自己能够自由表达时，你已经成功了。
二学会做人，善于社交
貌似第二条很难，但是这会成为你以后很重要的工作能力。做人应该是讲原则，有自己正确的价值观；讲一个真实的事情，那是大四第一次面试华为，晚上12点通知早9点去面试，晚上兴奋啊结果没睡好。我按时达到了面试地点--西安宾馆，第一轮技术面顺利通过，第二轮团队面试。我问过二面通过的学长，他悄悄告诉我要少说话；第二轮面试先自我介绍，自己本科还是来自默默无闻的长大，基本不占优势，“我是长大唯一代表xx”竟然引起了大家注意，嘻嘻，对手都是西交大，西工大，西电本科和研究生；当时二面的内容让我们分成两个组，列出五个成功面试的因素并进行阐述。我不想竟成了二队的队长，先是起队名并解释，自己闪电般的语速，说完自己都不知道说了些什么，汗。好像说的太详细了，现在直接进重点，最后面试官分别找人提问。我不幸被提问，“你觉得此轮团队表现中谁表现最好？谁最差？为什么？”我们二队中在总结出五个关键因素并进行阐述后，本队一个队友最后进行了反驳，说出了自己的看法。当然他给我留下了很差的印象，讨论时你不提出来，现在不是破坏团队嘛？结果我直言不讳最差的当然非他莫属，原因没有团队精神。接着直接提问一队队长，西交大的本科生，很漂亮的mm，她认为表现最好的是我，心中不禁暗喜，正想入非非，下文让我大跌眼镜，她说他们团队都是最优秀的，说到我们团队她说队员有不同的意见可以接受，求同存异。
不用往下说，可想而知,mm顺利晋级；我事后一个人郁闷的走回来，“求同存异”是一种宽容的心态，是一种做人的价值观，自己输得心服口服。类似的面试，你说的每一句话都将成为面试官揣摩你的品格，记住：企业需要的往往不是最优秀的人，而是最适合的人，因为最优秀的人往往忠诚度最低，随时可能跳槽。所以说，优秀的品格会使你成功，做事的核心是做人。
终于知道什么叫“纸上得来终觉浅，须知此事要躬行”，任何事情经历一次得到的教训会使你刻骨铭心，我们需要时时总结。
我最开始性格内向，不善于社交，原因来自农村，不自信。后来出去做兼职，出去招生，唉，我们劝说家长把孩子送到贵族学校上学，自己说了一些很成熟的话，说完话自己都觉得可笑，因为我也是一个不懂事的孩子。可见，社交能力需要慢慢锻炼，多参加活动吧！