短文网整理的新员工培训的心得体会（精选6篇），快来看看吧，希望对您有所帮助。
新员工培训的心得体会 篇1
三个月前，我怀着对银行工作的执念，第四次来到银行面试，结果让我非常意外，我被录用了，在这之前我去了三家银行面试都被因为各种各样的理由拒之门外，我本着对现在这家银行的谢意，我在心里告诉自己一定得好好工作，为银行作出自己应该作出的贡献，第一步就是进行岗前培训，毕竟我还是第一次接触金融行业的新人，现在我已经完成了培训，成为了一名正式银行职员，下面我就来谈谈我在培训期间的一些心得体会。
我被安排的岗位就是银行最为普通的柜员，所以培训的主要内容也是这方面的，虽然都知道银行的柜员员工是银行最基层的工作，但是我从来美誉因此小看过这个岗位，因为就连它现在也是我要追求的一个高度，我是这么理解柜员的，银行本就是服务于大众的，而我们最基层的柜员则是直接去客户接触的第一人，一般来银行办业务的找的就是我们柜员，所以说，这个岗位也是银行不可或缺极其重要的一个岗位。
新员工的培训正好就能看出来_银行对人才的重视，通过对人才的培训，拥有更多专业的员工，才能刚好服务于大众，只有经过培训才能让新员工更快的了解银行的一切，更迅速的适应自己的'工作岗位，更清晰的知道自己的岗位职责，银行的这一做法就让我觉得自己来对了银行，至少这是一个把服务质量看的很重的银行，一般这样的银行是差不到哪里去的。
通过这次培训我简单的了解了身为柜员的工作流程，遇到事情的紧急应对措施有哪些，并且清楚的了解到自身还有那是不足以满足对这个岗位的需求的，我就主动提出来，要领导多为我讲解一下，现在有人教，我自然不会放过这个机会，在培训的时候切记不可畏首畏尾的，什么都不敢说，那样你就会错失很多东西，难道要等到在工作中遇到问题了，到那时候再厚着脸皮去请教前辈吗?还不如在培训的时候，把你所想到工作中的一切问题都问出来，在不影响整体培训效率的情况下，银行的领导们都是会告诉你的，甚至会让他觉得你是一个积极向上的员工，值得重点栽培。
不仅是关于自己岗位的培训内容要仔细的听好，关于银行工作人员所要的基本礼仪以及工作礼貌用语这些都得仔细认真的学，为了让我们更加清晰直观的了解其内容及用法，领导还叫了个人配合他，实际演示给我们看。培训的最后，领导跟我们讲了工作中注意事项，这都是可能发生的事情，我们都应该要能够从容的面对，并且对银行的工作理念也要熟记于心，这样才能更好的进入自己的工作岗位。
新员工培训的心得体会 篇2
刚从大学毕业，我很荣幸成为中国铁建国际工程公司大家庭的一员。怀着美好的希望和白手起家的心态，我开始了新的人生旅程。为了让我们更好地了解公司，更快地适应工作，公司从8月3日起专门为新员工进行了为期一周的入职培训。六天的训练时间转瞬即逝。整个训练过程是充实、充实和快乐的。我不仅获得了友谊，也获得了情感。
首先，了解企业战略实施系统，找出整个系统的背景。杨总提出的企业战略执行体系的概念令人耳目一新，是对企业管理的战略总结和总结。从最初的使命、愿景和理念到具体的操作流程，我从实践的角度一步一步地实施企业管理，这使我对企业管理有了更清晰的理解，对国际公司的整个体系有了更完整的理解。在此基础上，我进一步明确了自己在国际公司整个系统中的角色，我将在人力资源系统的招聘和配置系统中竭诚为您服务。
第二，了解系统管理的优势。系统管理是杨校长和所有领导一直强调的一个关键问题。这是一种新的经营管理思路和方法。根据业务流程配置相应的组织结构，制定相应的处罚措施，确保流程顺利实施的管理方法。这种管理模式突破了职能管理的弊端，打破了不同职能部门之间的壁垒，按照业务流程形成了一套虚拟组织和完整的体系，共同实现最终的业务目标。我很幸运，在我职业生涯之初，能够听到领导们对系统管理的解释。在我看来，实施系统管理的成败关键在于员工是否真正建立了系统的思维习惯。在传统的企业管理中，职能部门的划分将分工推到了极致。同时，它也在不同部门的员工心中建立了很高的壁垒。用新思维取代原有的思维习惯需要一些时间和成本。在我们职业生涯的开始，我们就像一张白纸。杨主席和各位领导从一开始就给我们讲授了制度管理的思维方式，为我们的事业发展打下了良好的基础，使我们一开始就可以用制度管理的思想来开展工作，为公司的制度建设增添了新的活力。作为招聘分配专员，我要带头加强招聘分配制度建设，不断优化招聘分配流程，按照流程明确各单位职责，规范奖惩制度，为国际公司不断输送各类人才。
第三，运用项目管理的方法提高业务水平。项目在我们的生活和工作中无处不在。项目管理方法对工程业务非常重要。同时，它也可以帮助我提高人力资源业务的工作质量。例如，项目管理的PDCA循环可以应用于招聘流程的优化。首先，对招聘需求进行总体规划，然后根据需求实施招聘，然后评估和检查被录用人员的试用表现，最后总结和优化整个招聘流程。这只是PDCA循环的一个简单应用。我相信随着我学习的'深入，项目管理的方法会给我更大的启发和帮助第四，加强对建筑行业的了解，不断学习，永不停歇。杨校长在培训中一直强调学习能力，我深深感受到了这一点。学习不应该是为了考试而在学校被动地学习，而应该是一种积极而持续的方式来丰富你的生活习惯。如果你不学习，你迟早会被淘汰。对于我这个人力资源专业的学生来说，我不仅要继续在人力资源领域进行培养，还要继续学习建筑行业的相关知识。一个不了解这个行业的HR肯定不是一个好的HR。只有专业知识和行业知识并重，我们才能真正承担起人力资源的责任。
每当我想到这一点，我都会有更强烈的动力继续我的学习，并朝着一个真正专业的HR迈进第五，只有与团队成员携手合作，我们才能取得真正的成就。训练中安排的素质培养和军事训练是以团队的形式进行的，大部分活动都是为了检验我们的团队精神。质量发展教会我们什么是团队，如何在团队中扮演适当的角色，以及如何以游戏和对抗的方式帮助团队实现既定目标。军事训练告诉我们，每个人都与团队有着密切的联系，任何人的错误都会导致团队的损失。团队精神不仅仅是一句口号。它应该深深扎根于我们的心中，用我们的血液流遍全身这样一次全面的训练确实是我有生以来第一次。我衷心感谢杨校长和各位领导的认真指导。你的知识和经验使我受益匪浅；感谢国际管理学院和人力资源部的精心安排。你对细节的关注和亲密的陪伴让我有宾至如归的感觉；感谢在这六天里共事的76位新同事。你的鼓励和支持使我充满力量。谢谢。
新员工培训的心得体会 篇3
新年伊始，公司给我们进行了一次相当全面的工作知识培训。本次培训班课程安排之紧凑，内容学习之广泛，这充分证明了公司领导对员工的能力培养的重视程度非同一般，我要感谢领导给了我们一次学习和提高的机会，让我们更加明确了作为一名员工的职责和任务是什么，三天来的学习，使我的知识层面得到了一进步的扩展，下面我谈一下这三天中我的心得体会
一、在培训中，宋双玉副董事长说：希望寄托在我们身上，这句话让我想到了很多的东西，我们是否能够胜任，这不仅是一种责任，也是一种义务。为了这份责任于义务，在我们正是朝气蓬勃的时候我想时间对于我们来说是宝贵的。
时间每时每刻都在都从我们身边走过，时间是公正无私的，它对任何人一样，我们应该做时间的消费者而不是做时间的浪费者。一年之际在于春，一日之际在于，工作到位的最大敌人就是人的惰性，人生最怕就是浪费时间。唯有现在，才是最值得珍惜的，每个人都是昨天越来越多，明天越来越少，抓住了“今天，的一分一秒，可以做完许多事情，可以弥补昨天，还可以为“明天”做好准备。所以“今天”是最值得珍惜的。在工作中以及生活中我们要多总结昨天的事，做好明天的事，准备后天的事，学会合理的安排时间。
在随后的听课中范主席的一席话又让我获益匪浅：1、人的态度决定你的高度，只有先改变自己的态度，才有高度。是的.态度是个人内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现;态度就是你区别于其他人，使自己变得重要的一种能力。你的心态就是你真正的主人”。
你的态度如何，在一定程度上已决定你是失败还是成功。要改变现状、克服困难，首先要做的就是要端正态度，没有正确的态度，这一切就无从谈起。2、让人迷茫的原因只有一个，想得太多、做的太少。是啊，这句话打醒了我，我经常沉浸在空想之中，时常迷茫时常不知所措，时常抱怨，却从未想想我到底付出了多少，做到了多少，这个很值得我反思。
3、赚不了钱赚知识，赚不了知识赚经历，赚不了经历赚阅历，如果都赚到了，就不会赚不到钱。这三句话告诉我工作不养闲人，团队不养懒人。入一行，先别惦记能赚多少钱，先学着让自己值钱。没有哪个行业的钱是好赚的，赚不到钱，赚知识;赚不到知识，赚经历;赚不到经历，赚阅历。只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度
二、团队协作与高效沟通
凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的角色的，首先我们要在这个团队中能发挥作用，必须要学会沟通，学会团结，只有所有人团结起来，才能把事做好，要取长补短，我想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等，通过这些分析，最后获得在团队成员之间形成共同的信念和一致的对团队目标的看法，以建立起团队运行的游戏规则，通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力，找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的能力。要这样去想我们才能真正的融入团队合作，才能发挥团队作用。
在培训过程当中，每一位参训者都流露出积极、乐观、向上的心态。在今后工作中保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。最后，要建立一支高绩效团队，不仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充分调动团队每一个人积极参与团队建设和未来的发展，不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。
三天的培训中让我得到很多启发，是否能把所学的真正的用在今后的生活以及工作中去，还得一步一个脚印，踏踏实实的去做。在今后我会以饱满的热情，昂扬的工作斗志，强烈的责任意识，在生活，在工作努力提高自己，严格要求自己，不空想、不懒惰，真真实实向着自己的目标前进。
新员工培训的心得体会 篇4
"选择"成就自我
经理说："人，生活在选择当中！"这句话就像是一滴水，滴到了我心中毫无波澜的"湖面".继而，一场触动至深的"雨"就淅淅沥沥地下来了！毕业季的学子们就像纷飞的蒲公英，在求职的天地里忙东忙西，慢慢地飘着，在一切都陌生的沿途寻找着驻脚点，当我们每一次停止脚步想留下的时候，我们又很迷茫。因为，这是我们以负责人的心态对自己人生的第一次选择，我们迷茫是因为我们害怕担负起这个责任，因为我们依旧没有脱离温室，依旧是在父母以及老师的怀抱里在不知不觉地成长着！
带有些许迷茫又或许清晰的我，做出了我的选择，那就是佳怡。从此，我的一切的所作所为都将沿着我选择时的方向，携带着我磐石般的初衷，一路向着阳光！
美好的"组合期"
这次的新员工培训，让我看到了未来的些许光景，我很喜欢那种大家一起从零开始，一起学习一起成长的过程。佳怡的家园文化，不仅仅在新老员工之间传递，在新新员工之间也已然体现。大家在培训中不分你我的分享着，友好地一起配合着，学习着，开心着。让我觉得我来佳怡的这么长时间都是快乐的！刚进入佳怡不久的我，就好比一辆崭新车辆在跑"组合期",各方面都要经过磨合，才能运转优良，才能最优化地展现性能。
虽说我已经在济南度过了四年，()但是我还没爬过千佛山。这次有幸能和大家一起去欣赏一番，这次不同于学校期间的春游，这是"家里人"的'一次春游。领略了千佛山胜景，我也感悟了人生事业也就如同爬山，没有一级级的台阶，是上不了山的，同时没有一滴滴汗水，也是做不出成绩的。所以，奋斗吧！恰同学少年！
风雨之后才能见彩虹
不当家不知柴米油盐贵，不工作不知道花钱容易赚钱难。当下，中国的物流大多都是在脏乱的环境下，但是这并不意味着差劲，相反，这正是我们的契机。乱世出英雄，只有环境差才能让我们体验辛苦，才能催人奋进，如果环境安逸，则会使人不思进取。
雨过就会天晴，这样的物流情况就意味着国内的物流行业的发展前景非常的广阔，天高才能任鸟飞！从底层做起，一步步地打下基础，为以后的发展埋下伏笔！
新员工培训的心得体会 篇5
短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议：
培训第一天，x月x日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心；从吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出向学校、xx院蓬勃的生命力及美好的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的`贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。
培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。
培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。
培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。
培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从xx有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工xxx工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。
新员工培训的心得体会 篇6
这段时间的培训让我映象深刻，我对自己各方面有了深刻的了解，在这样的环境下面我是可以去坚持做好的自己的事情的，我也在一点点的积累经验，这段时间以来在工作当中我也是在慢慢的提高自己各方面能力，作为一名酒店员工这些都是我应该去保持好的心态，来到xx酒店这里也是让我感觉很有荣誉，我一直都是希望能够待在自己的喜欢的地方工作，有很多事情还是需要提高自己的兴趣，现在我也会一直坚持去做好现阶段的工作，我一直都希望能够得到大家的认可，有些事情还是非常的珍贵的，对于这方方面的工作还是需要有一个客观的态度，我来到xx酒店这里工作是我的幸运我也是能够坚持去做好自己的本职工作的，在这个过程当中我也一定会坚持下去，提高工作经验，现在我也是能够看到自己身上的不足，有些事情还是需要有一个客观的心态去面对，通过这次得票培训我也有了一些心得。
在这段时间的工作当中我也是做的比较认真的，我一直都希望通过这样的方式去积累工作经验，有些事情还是需要端正好心态的`，我也是在慢慢的提高自己这方面的能力，我也一定会继续坚持下去做好的，作为一名酒店员工这些都是我应该清楚的事情，在这方面我也会继续努力的去完善好，从事这份工作让我感觉还是非常有成就感的，以后我也一定会陆续去做好这些细节，通过培训我也是的了解了很多，我对自己这段时间以来的工作也是有了一个大概的了解，这些都是我应该去充实自己的地方，我相信我是能够认真的去做好这些细节，作为一名酒店员工这些都是我应该去养成的工作习惯。
在这方面我也是对自己的有着非常大信心，工作当中我也在慢慢的积累经验，这些都是我应该去努力完成好的，我作为一名酒店新员工我还有非常多的工作需要去做好的，这也是我对自己的一些要求，在未来的一段时间当中我一定会坚持下去，这些都是应该去做好的细节工作，做这份工作让我感觉自己的进步了不少，有些事情还是要对自己有一个正确的认识，在这样的环境下面应该要认真的。去思考，这对我而言还是应该要端正好心态，培训当中我也是有在认真的做好这些细节，只有努力的提高自己的工作能力这些才不会是什么问题，我也一定会继续努力去提高自己。