短文网整理的团建活动心得体会（精选6篇），快来看看吧，希望对您有所帮助。
团建活动心得体会 篇1
企业为了增强公司团队的凝聚力和促进员工之间的友好交流，通常会不定期地组织团建活动。作为一名新员工，我很幸运地参加了公司组织的一次团建活动。
刚开始时，因为对公司的同事们都不太熟悉，我以为可能会一个人玩耍。但幸运的是，大家都很关心我，可能知道我是新来的，所以大家都照顾着我，让我不会感到孤单。这次团建只持续了一天一夜的时间，但在这短暂的时间里，我收获了很多感悟。
我们去的地方是一个野外山庄，里面有各种游戏设施。刚到那里，大家都自觉地放下手中的.包，开始自己动手准备食物。有些人擅长做菜，主动扮演起厨师的角色，不太会的人则积极帮忙。还有些人去洗菜、清理用餐场地等等，大家各尽其职。就连平时看起来很严肃的经理也加入其中，完全没有平时在公司工作时的严肃样子，脸上笑容满面，偶尔和周围的同事开开玩笑，这让我感到很惊讶。旁边的同事看到我这样，笑着说：“公司的经理都很好相处，所以不要感到惊讶。”我点点头，心中的不安全感也消失了。
吃饭的时候，大家一边吃一边玩游戏，大家都非常开心和高兴。我们坐在一起，毫无顾忌地开着玩笑，就像一家人一样，让我感到非常温暖。之后经理还组织我们玩了CS游戏，大家都很感兴趣。虽然我没怎么玩过，但大家都很照顾我，对敌对方见到我也没有射击，竟然让我一直留到最后，最后我们所在的队伍还赢了。
这次团建活动让我深深地感受到了公司同事之间的默契和凝聚力，尤其是在玩CS游戏的时候。我看到了大家为了保护战友而愿意牺牲自己的精神，这给我留下了深刻的印象。我想，这就是公司组织团建的意义吧。天色渐晚，大家都不舍得离开，晚上我们围在一起，畅所欲言，向公司提出意见或对经理表示感谢，让大家更加亲近。
我非常喜欢这样的团建活动，它让我感受到了公司和谐的氛围，也极大地提高了我的工作热情。
团建活动心得体会 篇2
我加入公司没多久，很开心能和大家一起参加团建活动，也非常感谢领导愿意花时间、精力和金钱来培养我们。不废话，我想说说我对这次团建活动的真实感受。
首先，团建活动的目的是团队建设。简单来说，就是通过一些活动或游戏，发现和解决团队问题，提高团队成员的大局意识、服务精神和沟通协作能力。
然而，在这次团建活动的过程中，存在一些问题。首先是前期策划。由于缺乏经验，负责前期策划的沈怡鑫没有做得很好。没有准备团建活动策划书和团建活动流程等文件，只是听从浩安公司的安排，失去了主动性。这导致后面的工作没有计划性。
其次是行程安排。活动规定是5月19日中午1点在公司集合，但我们的员工迟到了，而浩安公司的员工已经到达了。这给人留下了不好的印象，既然有规定和制度，大家都应该以身作则。
再次是活动过程中的问题。在集合时，我们的员工迟迟不能集合齐全，而浩安公司的员工却已经聚集在一起。这让人感到尴尬，也说明我们缺乏一个真正能领导大家的人。尽管这可能让潘总不爱听，但我相信直言不讳能起到良药苦口的作用。大家都穿着统一的公司服装，却没有统一听从安排。
在团队建设项目中，比如“达芬奇密码”和“穿越封锁线”，大家付出了很多努力，为了整个团队的胜利而努力。这让我想到，在实际工作中，只要我们坚定信心，积极努力，付诸行动，就能战胜困难。但是，如果没有统一的'指挥和组织体系，团队就会出现混乱，任务也难以完成。这说明我们的团队在这方面还有欠缺。
最后，我想分享一些个人想法和建议。以上就是我参加此次活动的真实感受。作为一个员工，我没有权力对领导说三道四，但我相信我的直言不讳可以起到积极的作用。团队建设是每个团队都需要面对的问题，是一项长期的工程。这次团建活动带给我们很多收获，但我们仍需要继续努力。我相信只要我们不断积累经验，认真负责地工作，随时准备迎接挑战，我们一定能够成为优秀的团队。
团建活动心得体会 篇3
经过丰富多彩的体验式拓展训练，我们对团队有了更深刻的认识：团队就像一个整体，其中每个人都是不可或缺的一部分。只有相互信任、互相帮助，团队才能高效运作。一个良好的团队需要一个明智的决策者和一群出色的执行者，二者缺一不可。
通过团队圣塔和贪吃蛇等团建活动，我们深深体会到团结就是力量。一个良好的团队应该具备以下特点：
1、团结：团队的团结是成功的基础，没有团结就不会有成就。
2、信任：队员之间要相互信任和认可，不要因为小事而抱怨，这会阻碍整个团队的前进。我们应该多一份信任，少一份抱怨。
3、互助：队员应该相互帮助、支持。只有心心相印，才能共同迈向成功。
4、责任心：团队成员都应该有强烈的责任心。当团队中的某个人遇到困难时，每个人都应该承担自己的责任，而不是推卸责任。
5、创新：在当今社会，创新是每个人都应具备的能力。如果一个团队一直按部就班，没有勇于打破思维定势的勇气，就会被其他团队超越，越来越落后。正所谓失之毫厘，差之千里。
团队的鼓励、良好的人际关系、热情的氛围和激情四溢的`青春，都增加了我们战胜困难的勇气和不断前进的力量。它们让我们学会如何更好地与他人沟通和合作。
因为我们年轻，所以我们不怕失败。只要我们减少浮躁，增加稳重，我们一定能展现年轻人的个性和风采。未来的舞台永远属于年轻人！
团建活动心得体会 篇4
上周末，我参加了一个为期两天的团队拓展培训，这是一场结合智慧和体能的培训活动。经历过的事情你会忘记，看到过的你会渐渐淡忘，只有亲身体验过的才会牢记在心里。尽管只有两天的训练，但收获很大。
在拓展训练中，我体会到了一切皆有可能的道理。一开始我们尝试完成一个任务，用了接近7秒的时间，但当我们设定了一个5秒的目标后，大家对于下一个目标意见不一致，有人说3秒，有人说4秒。当时我支持4秒，觉得3秒钟不可能，甚至不敢想。但在一次次失败之后，我们最终用行动证明了我们的实力，做到了2秒多钟。我们欢呼雀跃，这个成绩是我们从未想象过的，我们通过努力和协作完成了一个被认为不可能的事情。
教练说得很对：如果你心中想到失败，你就会失败；如果你没有必胜的信心，就不可能有任何成就。如果我们设定的目标太低，容易达到，那团队就没有动力，也无法发展。只想在山腰欣赏风景的人永远无法体会到登上山顶后心胸的开阔。
当我站在1.6米高的台上做好准备时，教练向下方的队友们问：“下方的伙伴们，你们准备好了吗？”听到这句话，我们下面的队友会不自觉地再次确认与同伴搭成的人墙是否牢固，然后骄傲地回答：“准备好了，请相信我们必须支持你！”当时我觉得这样的回答有点可笑，觉得形式化。但当我站在高台上的时候，我明白了这样的回答是必要的，这是对台上伙伴的信任，对我们团队的信任，让他们放心地将自己的安全交给我们。我打消了最后一丝疑虑，毫不迟疑地笔直倒下，稳稳地被接住，安全地落地。
这个项目叫做信任背摔，名副其实。这是同事之间的'一种信任，这种信任不能有丝毫虚假，即使一点点的怀疑都会在动作中表现出来，结果是给保护你的人、信任你的人带来更大的负担甚至严重伤害。真正的信任源于内心，只有相互信任才能发挥团队每个成员的潜力，达到最完美的效果。
“毕业墙”是我们所有参训队员要共同完成的最后一项挑战，20分钟的时间，2米高的光滑墙壁，教练只给了我们三个道具：求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神。对我们来说，这是一个巨大的挑战。
在教练一声令下，我们制定好策略后，大家都毫不犹豫地去做人梯，用肩膀支撑着上面的队友，看到的是强壮的肩膀、充满信任的眼神，还有一张张因努力而红润的脸和流淌下来的汗水。每个人都在借助身边人的力量向上攀爬，团队中的每个人都在互相帮助，帮助别人也是在帮助自己。最终，我们提前完成了任务，我向这些队友们表示最诚挚的敬意。
领导力的作用至关重要，团队的力量也不能忽视，它能够起到1+1大于2的效果。回头再看这堵墙，我们在生活中有多少次因为胆怯而放弃，错过了多少机遇。而谁成为了我们脚下的人梯，帮助我们跨越一个又一个难关。团队中有各种角色，要找准自己的位置，竞争和合作都是达到目标的手段，团队的成功需要每个成员共同努力。
拓展培训是一种挑战，不仅考验体能，还考验意识。挑战的不仅是个人，更是团队。尽管训练已经结束，但拓展训练给我们带来的启发和经验是一笔永久的财富。通过训练，我们增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，超越了自我，完成了看似不可能的事情。我们提高了解决问题的能力，增进了对团队的参与意识和责任心。随着中心的发展壮大，我们将面临更高标准、更严要求的挑战。在工作中，我们需要不断发现问题并改善问题，提高部门和个人的工作效率，完善现有的工作流程，协调各部门的工作。这些都是我在未来工作中需要努力奋斗的目标。
团建活动心得体会 篇5
20xx年7月29日―30日，公司组织员工来到康巴什三多培训基地参加为期2天1夜的户外拓展训练。我在经过PK后被选为橙队队长，非常感恩队友给我的信任和责任。我们的队名：先锋队;口号：先锋先锋，勇闯巅峰;队歌：《打靶归来》;队徽：下面两个人支承上面一个人，含意是：众志成城，团结就是力量。作为队长，我有队蜜和后勤队长协助。
第一天的训练项目有：高空断桥、穿越电网、信任背摔、急速大挑战，晚上步行至沙巴日太草场露营，在到营地的途中，前边的人会把路况传递给后边的人，一个传一个，做到信息互通，互相帮助。到营地后，大家一起合作搭帐篷，在月亮和星辰的参与下总结今天的收获。通过一天的训练，我们每一个人都深深感受到了公司的良苦用心，我深感明白胜利的喜悦是由无数次的跌倒与反省凝聚而成的。第二天的训练项目有：露营地步行至用餐地、用餐地步行回露营地、做团队合作游戏、野外徒步穿越。通过这次拓展训练，使我明白，一个人无论做什么事，往往能力不是决定因素，更重要的是有没有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。
拓展培训教练带领我们以做集体合作项目的方式，开导我们多向思维的能力，用项目来体现日常工作中会出现的问题，完成一个项目后大家都会做一个总结，总结我们成功和失败的关键点。给我印象最深的是高空断桥这个项目。当我们看到断桥时，那表情不知道是惊讶还是痛苦，“好高啊!”大家异口同声地说。教练告诉我们这就是今天的第一项任务“高空断桥”，十一米高的两个铁柱高耸着，上面悬着两个互不联系的铁板，我们要做的就是从一个铁板跳到另一个铁板上，然后在踩着两个板下来，当时大家都对自己的勇气有点质疑了：
“这么远肯定跳不过去”
“我有恐高症，怎么办?”
“我的腿不长，这怎么能过去呢?”
“我的腿现在都开始抖了，更别说爬那么高了，完了，我完不成”
在高空断桥项目训练时，我在下面望着8米高的断桥时，尽管我表面镇静，但心理还是有点恐惧，心想，一米的跨度，在平地上轻轻一跃也就过去了，可在高空中万一过不去怎么办。当我一步一步爬上8米高空，站到桥上时腿就软了，颤颤惊惊走到这边桥的边缘时，只有一个感觉，腿在抖，不知道是自己的关系，还是风的关系，总之一个字：抖!不由自主的想：“怎么办，我能迈过去吗?”尽管有保险绳，尽管队友在下面拉着保险绳，但我心里还是咚咚直跳。听着队友们的加油声，按照教练指导我把左脚放在铁板的前面，右脚靠后，深吸一口气，心一横，豁出去了。一跃，成功!此时此刻，我惊讶于我战胜自己的决心，我感动于原来困难就是扔下精神包袱，轻轻一跃，真是高空一小步，人生一大步……这个项目对人的体能要求并不高，最需要的则是对心理的挑战，只要能战胜恐惧的心理，困难就迎刃而解。
非常感恩公司的培养，通过这两天的拓展训练，给我的启发、历练却似一笔永久的财富，在训练中发现了自身的'许多弱点，通过训练提高了自信心。并认识到团队的重要性，每个队员在团队中都是重要的。有一个队员的失误，可能导致整个团队的失败。在团队中找准自己的位置，踏踏实实、稳扎稳打，把团队分配的任务完成。还有团队的配合、目标任务分解尤其重要，队员之间的资源共享，信息的沟通以及相互间的及时交流，避免个人英雄主义，是取得最后胜利的关键。过去的我只知道可以去做能够做到的，现在的我才知道有了团队就有了坚强，我还可以去做很多想都想不到的事情;过去的我只知道团队需要自己去奉献，现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励;过去的我只想要得到团队的信任，现在的我才知道信任团队更加重要。由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能达到1+1大于2的结果。
每一次齐心协力的团结合作，每一次挑站之前的真诚鼓励，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，让我们的距离越来越近，彼此之间多了一份了解，多了一份亲切，多了一份友情。个人的力量那么渺小，而团队的力量多么强大。所以一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中每个个体相互团结，相互帮助才能共同完成团体的目标。
总之，这次拓展训练使我们增强了自信心，磨练战胜困难的毅力，提高解决问题的能力，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的工作中带来很大的帮助。人生的道路是曲折而漫长的，一次训练不能解决所有的问题，但它能给我们以启示，感恩公司给了我们参加此次训练的机会，感恩同事给予的支持与鼓励，感恩这次拓展训练带给我带来的启迪与信心，愿我们公司更团结、更坚强!
团建活动心得体会 篇6
团建的意义在于凝聚团队的力量和增强团队意识。在工作中也是如此，每个人都是公司组成的重要部分，互相帮助是我们的基本思想，拼搏奋进是我们的初衷。只有实现目标，我们才能取得成功。
在团建活动中，我们遇到了各种困难，但我们毫不畏惧。作为我第一次参与公司团建，起初我没有意识到团结的力量。然而，当我们在游戏活动中遇到困难时，我看到我们的团队一起讨论战略方案，我才真正体会到了团队的力量。虽然我们对问题的解决方法有不同的看法，但我们始终坚持为团队取得最终胜利而努力。对我来说，团建的意义就是让你不再孤单，让你有归属感，让你不再像一只孤独的野狼，让你意识到个人和集体的区别，让你感受到团队的力量。它的意义不在于奢华的形式，而在于它给我们带来的价值。
团结就是力量，这种力量坚如铁，强如钢。它比铁更坚硬，比钢更强大。
第一天的拓展活动中，我们玩了一个叫做“达芬奇的密码”的游戏。游戏中有30张卡片，每张卡片代表一个数字，卡片上可能是英文字母或者图案。每个小组（每组7个人）需要在规定的时间内找到这30张卡片。我们第一次尝试时，对卡片不熟悉，也没有找到有效的方法，只找到了3张卡片；第二次找到了6张卡片；第三次找到了9张卡片；第四次找到了19张卡片，最后一次找到了全部30张卡片。在这个过程中，我们遇到了许多挫折，但也收获了很多经验。
首先，我们学到了每项工作都有其规范和方法，就像每个游戏都有自己的规则一样。在开始工作之前，我们需要了解并熟悉规范，这是做好工作的基础。作为一名新员工，这一点尤为重要，刚刚入职时，我们需要尽快熟悉规范、软件和各种计算方法和原理，平时要注意记录和积累，建立自己的知识体系。
其次，沟通成为一种必需，因为沟通是第一生产力，有效的沟通可以避免不必要的工作和精力的浪费。面对一个任务，每个人都会有自己的想法，但如果大家各自为政，缺乏沟通，不仅无法得到理解和支持，还会导致无效的行动。多站在对方的角度思考问题，与队友多沟通，共享信息，发挥集体的`智慧。在找卡片的过程中，我们常常犯一个错误，就是只告诉队友卡片在哪里，但从队友的角度来看，你说的“这里”到底是哪里呢？
明确分工也非常重要。一个团队既需要全能型的人才，也需要专业化的人才。集中力量，将复杂的问题分解为若干个简单的问题来解决。
团队合作的重要性不可忽视。团队的胜利取决于团队中每个成员的相互协作和共同努力。团队的群策效应可以激发个人潜力，个人的进步和团队整体实力的提升是紧密相连的。
第二天的拓展活动是“徒步穿越”。团队的老中青成员一起穿越一座有山有水、道路坎坷的山水小路，徒步距离约10公里。在徒步过程中，我们遇到了陡峭的地方，大家互相关心，一起努力，最终成功完成任务。在这次拓展活动中，我最大的收获有两点。
首先是团队的力量。一个人走路时，常常会觉得终点遥远，想要放弃。虽然一个人可以走得更快，但只有一群人才能走得更远。每当有人感到疲惫时，总有人拉着你一起前进，每当你想要放弃时，总有人鼓励你。团队的力量激励我们勇往直前，走得更远。
其次是坚持。徒步穿越的路途充满了困难，需要经历崎岖的山路和陡峭的山坡。在过程中，我们需要坚持不懈，咬紧牙关，一直向前。当我们到达终点时，我们明白只要坚持，这些困难都不是问题。在工作中，我们也经常会遇到类似的情况，当你想要放弃时，请再坚持一步，再往前走一步，总会找到属于自己的成功之路。
回到现在，面对生活和工作的压力，我们有时会感到力不从心，望而却步。但是，每当这个时候，我都会想起徒步穿越的过程中，我们坚持不懈、勇往直前、努力拼搏的精神。我也会想起团队合作、携手共进的团队，团队的力量会鼓舞我们继续前行。