短文网整理的员工的演讲稿（精选5篇），快来看看吧，希望对您有所帮助。
员工的演讲稿 篇1
我是龙华万家曼妮芬专柜庄思欢.平时大家都叫我欢欢.今天很荣幸地站在这里和各位工作中的精英竞选20xx年度优秀员工.
这次我竞选优秀员工.竞选的依据是:其一.本专柜在商场同类品牌排名一直都是名列前茅.无论是商场的预算奖.还是商场的动员奖.曼妮芬的成绩总是在同类品牌的前几名.本专柜还连续两年.20xx.20xx年都被荣为"标兵专柜"奖项.在今年本专柜的业绩明显比往年上升了很多.其二:我遵守公司及商场的规章制度.严格执行公司流程.我的'岗位不仅仅是是我履行自己责任的地方更是对顾客奉献爱心的舞台.不管受多大的委屈.尽不能让顾客委屈.不管顾客用什么的脸孔对我.我对顾客永远都是一张微笑的脸孔.对此.曼妮芬专柜多次在商场被荣为(服务标兵专柜).当我看到顾客们对我的微笑.当我的工作业绩得到领导的肯定时.我感到一种从未有过的喜悦和自豪.其三.我仪表整洁.举止得体.多次被评为形象奖得奖者.
我对工作老实.取信.团结.竞争优秀有上有下.上的我会努力做好自己的本职工作.下的我会更加努力.由于我以十分清楚的看见自己的不足.无论结果如何我都会认真的工作.继续尽职尽责.不会有半点懈怠!
最后祝愿曼妮芬拥有一个灿烂.辉煌的明天!
员工的演讲稿 篇2
尊敬的各位领导，亲爱的各位兄弟姐妹：
大家好!
在这个春光明媚、充满希望和梦想的日子里，我们在以王志斌总经理为新领导班子的带领下，满怀激动和喜悦的心情迎来了椰林酒店水疗部试业的好日子，这标志着我们酒店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在我们手中树起。回首水疗部筹备阶段，虽然经历过波折，但在酒店董事长及总经理的大力支持、在兄弟部门的配合与协助下，部门全体同仁上下一心、团结一致、努力拼博，勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地将各种困难一一化解。在此，也再次向关心与支持部门工作的各位领导及同事表示衷心地感谢!在今后做好日常工作的基础上，我们将一如既往地地不断钻研服务技能，努力提高业务管理水平，在思想上严要求、在工作上求实、务真，全方位提升对客服务质量。
1、严抓服务技能，树立核心竞争力
目前本地区市场渐进行寡头竞争格局，作为市场挑战者的我们唯有在服务技能创新，并逐渐聚集起本酒店独有的核心竞争力，才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并逐渐抢占市场份额。今后，我们将严抓技师手法及服务技能，并树立全员营销意识，让部门全体员工懂得“今天的服务就是明天的市场”，让员工把自己的言行、举止都提升到营销的高度上来，让员工意识到自己为宾客提供的优质服务就是在支持营销，从而使全体员工在思想上高度保持一致，保证了各项工作能够落实到位。以此来不断提高顾客满意度，提升酒店整体形象，形成独有的市场核心竞争力。
2、规范服务用语，提高对客服务的专业性
针对我部门各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，部门将搜集各岗位专业服务用语进行留精去粗、统一规范，作为我们对客交流的语言指南，同时也作为我们培训的教材。相信规范服务用语执行以后，部门员工在对客语言交流上肯定会有显著提高。
3、加大培训力度和培训方式，提升服务质量
由于部门工作的特性，招来的新员工自身素质和综合能力不尽相同，或者从未做过酒店行业，理解能力和操作能力不一而足，给部门管理带来一定的难度。为此，部门已经详细制定了新员工培训计划和培训内容及在职员工系统培训计划和培训内容，将由部门负责人亲自负责培训、监督，并且对每一次的培训内容进行专项考核使培训工作得到深层巩固。今后，部门每周、每月搜集投诉案例和日常工作中发现的问题，由管理人员集中研究，找出问题的症结对员工进行专题培训，使服务和管理上存在的问题通过培训工作一一得到解决。
4、建立与健全部门各项规章制度
规章制度是加强酒店管理的重要保证。今后将全方位加大管理力度，按照星级酒店的标准，继续完善各种规章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“奖金拉开档次”为主要内容的`奖罚激励管理机制。对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的处罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循，有规可依。
5、准确定位，转变观念，加大营销力度。
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一个酒店生存和发展的基本前提。根据不同季节制定营销计划，注意稳定老客户，发展新客源，同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销奖励机制，以最大限度地调动每一个人的工作积极性。
今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒；我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗；我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关；还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选？领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。
我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏；整个部门年轻化，有速度没质量；缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。
时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。
最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节！
员工的演讲稿 篇3
听到我这篇演讲稿的题目，有人可能在想“在这样的场合宣扬做好自己，是在推介个人主义吗？”答案当然是否定的，我这篇演讲稿的题目来自于执行力的编著者沈教授带给我们的一句话：企业最高的社会价值就是经营好企业，把企业做强。我觉得同样，作为企业员工最大的个人价值是经营好自己，突破自我，做优秀企业员工。
可能跟我一样，很多人在由“求知者”转变成“企业人”的最初，都是满怀激情与信心，对待工作积极、主动、好学、上进的。但当我们把该学习的知识学到了，该把握的技能把握了，在日复一日的重复劳动中，我们是否还能保持最初的那份工作热情？能否持之以恒地，以高度的责任感，以一种成就自己的事业，而不是为老板打工的心态，将自己毫无保留地彻底融于企业之中？我们能否从看似平淡无奇的劳动中实现自己的个人价值，真正做好自己，而成为一名优秀员工呢？
在参加人事培训的时候我们经常听到公司领导讲一句话，就是“要做事、先做人”。听起来很简单的六个字，但要真正做好却是何其的难。《致加西亚的信》中的主人公罗文与历史上战绩赫赫的大英雄相较，所做的不过是一件送信的小事，书中并没有提到此人有多高的智商、情商，也没有提到他具有多么过人的才识，但此人为何能在世界范围内受到如此关注，成为全世界数千家企业员工培训的楷模人物？我认为，人们所推崇的是罗文的忠诚、敬业、负责的人格魅力，因为他是一个百分之百对得起自己，也百分之百对得起组织的人，他是一个老实、守信、可靠、务实的人。谈到“老实守信”这曾是炎黄子孙的优良品德，但有些悲哀，在我们二十一世纪的今天，却成为全社会共同呼唤的东西，这种品德在我们身上彻底消失了吗？没有！只要我们每个人都能勇于正视自己的弱点，敢于拂去自己身上覆盖的尘霜，那我们每一个人都会是企业的支柱、社会的栋梁，当代鲁阳的“安德鲁.罗文”。
每个人都渴望进取，但并不是每个人都能摆正心态真正的进取，或许在我们中还有人持这样的态度，做企业人简单，慢慢来，时间长了，资历深了，机遇自然就来了。但这种想法在鲁阳行得通吗？绝对不行！从近两年公司灵活多变的岗位制度上，从公司大力启用年轻干部的事实例证中，我们每一个鲁阳工作者都能切实感到，在鲁阳公司工作凭等、凭靠、凭关系、凭投机取巧是绝对没有出路的！公司处在激烈的市场竞争环境中，要想激流勇进，它需要一批忠诚可靠、敢打敢拼、德才兼备的新生力量。而这批新生力量就是我们，不必怀疑，实际上，只要我们在座的各位都能积极主动的将自己融于企业之中，在本职岗位上尽自己100的能力和主动性来做好本职工作，更甚者突出“本位主义”做一些“本来不该我做的工作”、或者显显能“提一下本来不该由我来提的建议”，相信我们每一个人都不是天生的庸者！我们都是年轻人，工作多做一点没什么，脑袋会越用越活，技术会越练越熟，胆子会越来越大，工作会越干越精，所以多做一些对公司有益的工作，对自己是有百利而无一害。而且，我认为人只有将他所有的能力都发挥出来了，才能真正对得起自己！况且最重要的一点，我们公司的激励机制决定，只要我们的付出对得起公司，公司就绝对对得起我们。这一点关于我们的工作强度与报酬同县内其它企业的对比数据我就不说了，说一件我亲身经历的事儿吧！我是零一年八月份进的厂，在座的可能有不少朋友是与我一道入厂的`，经过短期的入厂培训和车间实习锻炼后，很幸运，因工作需要我被调到了公司设计所工作。在我刚入设计所的时候，设计所人手很少，加上我一个“半瓶醋”，总共也只有四、五个人，而公司在零二年是市场空间高速拓展的一年，产品应用设计支持压力非常大，为不致托公司后腿，我们一帮能力不足但干
劲有余的年轻人便一起同心合力，超载运转，用
一句很时髦的话叫做“我们忙碌并快乐着”。前面我讲到的是我们的本份—付出，下面我要讲的就是收获，到了年终发放奖金，可能这个很多人（包括车间生产一线的人）都知道，我们专心来工作的每一个员工，就连我一个入厂不久的新人，年终拿到的报酬比治理部室的中层领导都要高，这件事当时在公司引起的反响也不小。在这里举这个例子，并非是要说我有多出色，我也认为我做的完全是份内的工作，公司能不看关系，不依学历来判定我，而给予了我最热爱的工作，给我提供了一个能够施展自己的舞台，我已是受用不尽。公司给我的回报与我的付出让我也感到汗颜，我更想说只要我们尽“心”来做好自己，无愧于自己无愧于公司，公司最终绝不会亏待我们！在这个问题上，谁悟得越深越多，谁就会干得更好，而谁的收获也就会越多！或许听到我这番话，下面有人又在想，是你幸运，能做自己喜欢的工作，而我呢？何时方是我的出头之日？我认为不管你现在从事的是何种工作，只要别让自己的消极思想打倒自己，只要我们坚定信念，将现在的工作做到最完美，最无愧于心，那幸运随时就会降临！
谈到这里，我有些冲动，有件不大不小的事其实不该在这里讲，但作为鲁阳大家庭的一分子，我觉得我有义务来维护自己的母亲。前些天，在我们员工中静静盛行了一条短信息，名字叫“鲁阳人生写照”，其实我们都知道，这条短信并非我公司员工所杜撰的，它本源于社会，是好事者在“药玻人生写照”的基础上稍作修改而成。但这条信息会流入我们公司，并且能在公司内部员工中流传，确实不能不让公司领导伤心，试问那些传播者，你想过散播这种东西的后果吗？这会让我们士气涣散，企业凝聚力受损。我想问一句，这满腹怨言是你真实思想吗？假如当初没有选择鲁阳或者鲁阳没有接纳你，你的生活就一定比现在好吗？不能否认我们的工作环境是有些不如人意之处，但公司近两年花大力气建职工食堂、澡堂、建职工公寓、不断增加职工收入、专人负责宿舍区卫生、专车接送职工子女上学，工会和团委也时常组织各种业余文体活动、公司还投入巨大资金搞车间除尘改造等等等等。做这一些公司图的又是什么？公司领导心中装的可全都是我们呀！现在社会上有多少人期待着有朝一日成为一名让人羡慕的鲁阳人，你有幸成为鲁阳母亲怀抱中的一员，却不知怀有一颗感恩的心来抱达她，还利用他的包容来恣意伤害他，试问这样不忠诚的员工你怎能成为一名优秀的鲁阳人，你又如何来成就自己的一生呢？
或许你感到现在的工作对你来说太平凡—没意思，或许你感到工作做多了没有被认可—很烦闷，或许你感到自己有某一方面的专长没有被发现—怀才不遇，经过了这次争做优秀员工的读书演讲活动，不要再懊恼沮丧，也不要再自甘平庸，是时候“秀”出自己了。“是金子总归会发光，除非你自己埋葬自己”，在本职岗位上尽自己所能，经营好自己，不要自认为自己是最棒的，行动起来将自己做到最出色，让四周所有人都认为你是最棒的，只有这样我们才能成为企业的优秀员工。“年轻就是本钱，激情就是财富”，珍惜我们现在所拥有的，因为珍惜所以进取，进取是更好的珍惜，进取可量可质，重在拥有一种积极的心态，只有这样，我们才能从平凡的岗位中找到奉献的乐趣。古罗马斯多葛派哲学家提供给人类一个伟大的见解：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全在于我们自己。行动起来吧，建设百年鲁阳，我们任重道远，让我们发挥每个人的思想和聪明，让我们用勤劳的双手和不朽的信念，携手奋进，让我们“亮”出每颗“金子”的光线，争做鲁阳优秀员工，缔造鲁阳黄金大厦！
员工的演讲稿 篇4
我是来自某某公司的xx，今天我演讲的题目是《勇于进取、敢于挑战与公司共成长》
在过几天我们即将迎来祖国70岁的生日，站在这里我无比兴奋激动，“祖国”这个词，从小就挂在嘴上，写在课本里，可是以前却觉得相当抽象和陌生。随着年纪的增长和阅历的积累，经历过大大小小的事件，我才渐渐发现，即使不说、不写，祖国也已然深深根植于我的心中，带给我深深的安全感和归属感。每个人的命运都是和自己的祖国紧紧相连、荣辱与共，我享受这荣耀，也深知自己肩上的责任。
我是一名出生在农村的80后，小的时候，城市就是我的一个梦，藏在我的心底，充满了想象。“你要好好读书，长大以后才能有出息，像城里人那样……”童年的我，经常得到长辈们的悉心教导。苦读书，读好书，才能走出农家，走向城市，享受城市的风采和神韵。“城市梦”在我年幼的内心越积越深。20xx年大学毕业后，我有幸进入了阳泉市工程建设监理中心工作，成为了一名监理员，在这个小城市里有了一份赖以生存的工作，实现了儿时的“城市梦”。
记得20xx年的一天，我被安排到某项目担任监理员，项目开工时，项目部不经自检就向监理部报验。经监理部验收，检验批不合格，当然要求其全部返工处理，施工单位就不服气、怨声载道，甚至直接向建设单位告状。我监理部立即向建设单位汇报，声明监理部严抓质量安全的立场，得到了建设单位的支持。为严肃管理氛围，监理部组织召开质量安全专题会议，就按程序报验一事摆明监理部态度，并强调质量控制的重要性，要求施工单位必须健全质量管理体系，按程序自检合格后再向监理部报验，加强施工质量管理，决不允许监理人员成为他们的“质检员”。通过此次会议纠正了施工单位的对立情绪。该项目此后的质量控制也走上了正轨，公司专业的监理工作也得到了建设单位和各参建施工单位的一致认可与信任。
现如今，我在监理中心行业已经工作了十余年，也就是现在的山西亿鼎诚建设工程项目管理有限公司，公司已经从1995年成立至今走过了几十个春夏秋冬，这一路走来我见证了公司的壮大与辉煌，公司也给予我平台让我不断成长。这些年我越来越懂得“爱岗敬业、不畏辛劳、踏实奉献”这些行为准则，这是我们每一个监理人心中的铮铮誓言。此时此刻，站在这里，我的脑海中就出现了无数个奋斗的身影，无数个感动的画面。
忘不了，繁忙的时候同事们在烈日下一坐就是好几个小时，顾不上喝水，甚至连上厕所这样最正常的生理需求都被大家忽略了。
忘不了，有无数次，夜深人静的时候，依然有人趴在办公桌前，审核资料，学习知识，忘记了时间，忘记了疲劳，他们全身心的扑在工作上，无私忘我的奉献着。
忘不了的.画面太多太多。看今朝，任更重，征程更远，我们亿鼎诚正处在万马齐鸣、千帆竞发的时代，作为新时代的青年，当求真务实，勇于反思，勇于挑战。祖国的七十年岁月并非一帆风顺，亦有过迷茫和徘徊，但终于在反思中开始了改革的阵痛。公司也在改革的浪潮中跌跌撞撞中逐渐走向了成熟，用专业的服务为每一个项目客户创造着更多的价值，一步步做出了成绩，一步步获得了荣誉。
20xx年，是我们伟大祖国建国xx周年，也是我们公司发展最为关键的一年。改革澎湃大潮起，正当激扬奉献青春时。因为有了苍翠的草和树木，祖国大地才这样绿意盎然；因为有了无数员工的努力拼搏，亿鼎诚才这样辉煌灿烂。上一个70年，先辈们为我们创造了一部感天动地的奋斗史诗；这一个70年，我们要追随先辈的足迹，创造属于我们的辉煌。
员工的演讲稿 篇5
尊敬的领导：
我是xxxxxx(部门)的xxxxxx(姓名)，很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！
今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的;而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以，对我们在公司未来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在公司获得更大成功，为公司做出更大的贡献。
回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。
我是xxxx年xxxxxxxx月进入公司的，现在我的工作职务是xxxx，主要负责xxxx。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论职务的高低、工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。
俗话说“人往高处走”，这正是我一直以来，或者说是我们广大“xxxxxx”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声;同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。
亲爱的同事们：
我们今天播下诚实，明天收获的将是信任！
我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功！
我们今天播下好学，明天收获的将是智慧！
我们今天播下信念，明天收获的将是辉煌！
如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更合适，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹，互相帮助让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。
我很荣幸加入xxxxxx公司，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的'各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有乐观精神的职工，我坚信：xxxxxxxx的发展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根xxxxxx，为我们共同的家——xxxx公司奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为xxx未来的腾飞撑起一片蓝天！我相信，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，xxxxxx年我们将取得更好的成绩。立足xxx(城市)，放眼世界！
最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢，祝大家万事如意，心想事成！