短文网整理的安全的心得体会（精选5篇），快来看看吧，希望对您有所帮助。
安全的心得体会 篇1
xx年已经过去，但是火灾、矿难等词汇仍在我们的心头挥之不去，那些逝去的生命和家属们悲伤的面容再次提醒人们：安全生产、性命攸关，生命无价、平安是福。这些不应该发生的悲剧，再次向我们敲响警钟：安全始于防范，责任重于泰山；再次将有价值的教训摆在我们面前：安全生产重在责任落实。同志们，安全生产人命关天，一出事故往往就是大事故，人最宝贵的是生命，生命对每个人来说都只有一次，一个又一个鲜活的生命瞬间消逝、陨落的时候，我们拿什么对生命负责、我们该如何托起生命之沉重，值得每一个人深思。
安全就是生命、责任重于泰山。许多事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，将责任落实工作作为今年安全生产的主题，可谓切中要害。
山西人大代表彭建勋说："安全生产目前迫切需要解决的是责任制不落实，工作不到位问题。"他举了一个例子，各大煤矿现在用的瓦斯监测设备都很先进，有一次他半夜12点抽查了一个调度室，发现仪器上显示的瓦斯含量的数字很清楚，但员工趴在桌上睡着了。再先进的设备如果岗位责任制没落到实处，等于是摆设。
调查显示，近年来发生的一系列重特大安全生产事故中，80%以上是因为玩忽职守、有令不行、有禁不止、漠视安全责任造成的。俗话说，安危系于一线间。引发大事故的大多是"小原因"。然而，就是这样的"小原因"，总是在那些人们熟视无睹的地方悄悄地产生、积聚，在不可预测的时候猝然爆发。
安全生产存在的问题大部分存在于人们都能看到的地方。事故的发生，常常是因为应该遵守的规定没有遵守，应该履行的职责没有履行。专家分析说，几乎所有的事故都是由小问题引起的。而这些小问题的出现，最根本的原因就是责任意识松懈了，安全生产的`弦松了。
安全责任最终要靠人来落实。
作为安监人员，认真做好每一次的隐患排查，深入开展每一次专项整治活动，严肃面对每一个举报电话，是我们义不容辞的责任；作为企业负责人，充分认识到安全才是的效益、而事故则是的浪费，尊重爱护每一个生命，切实重视安全生产是义不容辞的责任；作为每一个老百姓，遵章守规，抛除侥幸心理，高高兴兴上班平平安安回家，也是义不容辞的责任。
同志们，想想那些在炎炎烈日下挥洒着汗水、为我们建设着美丽城市的农民工，想想那些在潮湿闷热的车间为埋头苦干、为我们编织美好生活的工人们，想想那些一滴汗水换一分钱的劳苦大众们，我们身上肩负的责任何其沉重，作为我们安监人员，只有保障他们最起码的生产安全才能对得起党的信任人民的重托对得起我们肩上的这份职责。
安全就像一个圆，只有起点没有终点，活生生的事例警示我们：安全工作，任重道远，安全责任，重在落实。只有人人讲安全，人人重安全，关爱自己，关爱他人，才能让灾难走开。让我们将安全责任记在心中、握在手中、落实在行动中，用责任托起生命之重！
安全的心得体会 篇2
如履薄冰，勤勉工作深入学习任福耀董事长工作会议上的安全讲话的感想
20xx年7月16日上午，山西焦煤召开下半年安全工作会议，会上任董事长作了标题为《预防大事故与预防零打碎敲事故并重并举持续提高安全生产能力》的精彩讲话。董事长的讲话审时度势，高瞻远瞩，思路开阔，入情入理，震撼人心，语言平实却内涵深刻，不事张扬却掷地有声，让我这个在煤矿生产岗位工作了五年的科长深刻地感受到自身责任的重大和使命的艰巨。
任董事长首先总结了上半年的安全工作：深刻反思，牢记教训和面向现场，面向基层，抓住关键细节，努力做好工作，并对今年下半年的工作进行了部署和强调，讲话内容客观真实，情况分析透彻，问题查摆尖锐。措施详细得力。
新形势下，任董事长要求全体煤矿领导班子成员必须以全新的安全理念、全新的工作态度、全新的工作作风、以凤凰涅的勇气和智慧，积极应对，大胆改革，勇于创新，采取有效的措施实现煤矿预防大事故与预防零打碎敲事故并重并举。努力提升煤矿安全生产能力。
通过学习，我深刻体会到，作为一个生产科科长，在要求副科长和科员的同时，更应该率先垂范，严格要求自己，提高自身素质。做一个恪守职业道德，有思想、通业务、善组织、懂管理的煤矿中层干部，尽自己最大努力，带领全科室同志为井下一线安全生产做出应有的贡献。
一、 安全为先导
所谓安全无小事，我力争在工作严格要求自己，将主管业务扎扎实实落实安全关，决不让任何一份“问题”措施下井开工，在措施审查与落实上要做到实实在在、安安全全。
二、 业务作支撑
业务素质向安全专家看齐，深钻业务，刻苦学习，提升个人品位，增强专业引领的能力，确保自己在安全生产方面的指挥权和发言权;工作上档次，实现新跨越。
三、 管理作保障
加强制度建设，形成一整套完善的管理体系。向管理要质量，向管理要效益。在组织能力和管理方法上，我要向矿内水平高、能力强的领导和同志请教，增强科室内部管理和对基层学校管理的执行力，提高工作效率，凸显工作效果。
总之，通过学习任董事长的.讲话，使我进一步提高了思想认识，坚定了工作信念，明确了工作目标，清晰了工作思路，让我更加清楚地认识到自身的角色以及肩负的责任。我会同我的同事们一起，转变 作风，真抓实干，对标赶超，攻艰克难，如履薄冰，勤勉工作。力争为XX建设600万吨安全矿井做出自己应有的贡献。
安全的心得体会 篇3
国之古语：人命大于天！虽简单几个字，却道出了各行各业不可忽视的安全问题。阅古览今：从大的方面来说，国之盛状是“国泰民安”，人民是“安居乐业”；从小的方面来说，家人外出，也是“立刻相逢无纸笔，凭君传语报平安”。可见安全是人之根本，完成各项任务的基础。在培养祖国栋梁的校园，“安全”更似警钟长鸣，不能有丝毫松懈之处。作为教师，只有抓好安全教育工作，才能让学生安心学习，茁壮成长。自参加工作十年来，我对安全教育有如下几点小小的体会。
一、校园的安全教育与教学质量务必双管齐下。
正如“安居乐业”一词中的“安居”与“乐业”是相辅相成的一样，若不“乐业”，能“安居”吗？同理，一个学校，学生以“学习”为主，学习是学生的“业”；教师以“教学”为主，教学是教师的“业”。抓好教学质量，培养学生良好的学习习惯，激发学生对各种知识的学习兴趣，让学生自觉地、自主地学习。让学生养成爱看书，爱查阅资料，爱追踪讨论、探究自我感兴趣的问题。但须注意，中国是历经长久的科举考试，以及前期的应试教育，令许多人走入了“死读书，读死书”的胡同中。教师在抓教学质量时也会走入一天到晚都是作业的魔鬼似训练，虽然让教室里的孩子们变乖了，不到处惹事了，但低视力的、低潜力的学生却是一大片。这是教育中的糟粕现象，我们就应抛弃。古人常提“棋、琴、诗、画”，“文能治国，武能安邦”，“文韬武略”等，以及新中国成立后提倡的“德、智、体、美、劳”全面发展，无不说明了教育的多方面发展。因此，提高教学质量是教师在各科教学方面注重对学生的引导和激发兴趣。学生只有爱学习――――-乐业，才会杜绝在校打架斗殴，无所事事的不良现象。才会让校园真正平安。
二、务必规范学生的行为习惯。公司祝福语
我国的教育家陶行知先生说过：“习惯成自然。”良好的行为习惯铸就人的性格，显示人的魅力，体现人的修养。良好的行为习惯让人受益终身。学校是培养人的地方，孩子们良好习惯的养成关系着祖国未来的社会风气。因此，作为教育工作者的我们，在培养学生行为习惯方面就应赏罚分明，公平公正地对待，才能让孩子们“知荣辱，辨是非”，只有爱憎分明，才能营造良好的育人环境。
三、普法教育迫在眉睫。
应对是非观念弱，荣辱感不强的小学生，个性是高年级的孩子，身体的.成长让他们对许多事产生好奇感。在农村，由于一些家长的乱开玩笑的语句，更让孩子们带进了校园，不加辨别地说和做。给其他同学带来伤害。我觉得，学校就应定期开展法制教育，让孩子们明白“肖像权”、“名誉权”等，加强法律意识，安定校园环境。我很好
四、亟待整顿的家长教育。
目前，在很多的家庭中，一是独苗苗成了公婆的手上明珠，父母的心中肉，饭来张口，衣来伸手的溺爱现象随处可见，家长对孩子的教育更谈不上严格。二是父母天天沉溺于麻将馆，地主桌，对孩子的教育放任自流。孩子放学要么守在喧闹的麻将桌旁，两眼发困不能回家，还挨赌输了的父母的气；要么钻进网吧，也昏天黑地玩游戏，看图像；要么独守“空”房，饱一顿，饥一顿；要么三五成群，从这个山坡，浪荡到那个街角，打架斗殴没话说。三是留守儿童，公婆管其生活，却不能引导心灵的成长。孩子对公婆的逆反心重，不听公婆絮絮叨叨念陈旧的教育。个性是放任自流性的家长，学生在学校闹事，教师请家长，家长“忙”，总请不来；教师家访，家中大门紧闭。学校与家庭这一教育环节严重脱钩，加大学生良好行为习惯养成的难度。故，家长理应理解“培养孩子”的教育。
五、师德是教师的灵魂。
“润物细无声”是教师教育学生的写照。我们常记“学高为师，身正为范”，没有身正何谓范？一位教师，哪怕学富五车，没有良好的行为习惯（修养），是不会得到学生的尊重，何谈敬仰？作为教师，没有良好的行为习惯（修养），潜移默化中，学生也会养成不良的行为习惯，还会引以为荣，减弱学生的正义感。
应对学生，教师要“肚里能撑船”。宽容学生，公平公正对待每位学生。当我们的孺子犯错时，我们就应弄清事情的原委，给他讲清楚“错在什么地方”，并指明“他就应怎样做”的方向。只有学生认识到错误，才会心服口服地改正错误。切不能够教师自身对学生的好恶来评价学生，一旦学生与教师处于对立面，教育只有失败，更谈不上安全教育了。
校园的安全教育与教师、学生、家长、校园、家庭、社会都息息相关。不可忽视安全教育，更就应从各个方面加强安全教育，才能真正建立“平安、和谐”的校园。
安全的心得体会 篇4
企业应递交部分：
一、营业执照、资质证书、安全许可、企业概述、自我评价就不用说了吧；
二、企业安全管理体系网络图：绘图时要以安全科为中心，向上为技术负责人、企业经理、法定代表人，向左右为公司的各职能科室，向下为项目经理或项目负责人，再向下依次为现场的专职安全员（左右为各职能部门或人员）、各专业作业班组、工人；
三、企业上月计划统计报表：包括企业的财务报表、生产情况报表、经营情况报表（建筑业季报就可）以及施工项目的形象进度、完成情况报表等；
四、企业在建项目清单：不要太多，只要捡有代表性的、大一点的工程项目写上几个就可以了（主要是施工现场要好一点的）；
五、企业安全生产管理工作：
1、 企业现行的有效文件清单：包括现行的标准、规范清单；公司内部现行的各种规章制度清单等；
2、安全生产责任制度：（一定要用红头文件做首页，证明是以文件形式下发的）
①管理机构设备规定。应包括企业安全管理机构名单、机构职责、任职文件；
②安全生产岗位责任制。要包括各级管理人员和职能部门：企业主要负责人（职责必须有安全生产法关于企业主要负责人的6条规定，这很重要！！！！！）、主管经理、技术负责人或总工、安全科长、安全员、项目经理、专职安全员、各班组长、工人，部门有安全科、技术科、生产科、计划科、设备科、财务科、劳资科、教育科、保卫科、工会，以上人员及科室缺一不可！！
③安全管理目标：必须有5个目标。安全生产事故控制目标（包括详细的文件说明及数字说明）、安全生产标准化达标目标（照文明安全检查评分标准写）、文明施工实现目标（制定企业的详细目标）、安全管理工作目标（如持证上岗率、设备完好率、检查合格率等具体的指标）、安全创优目标（关于项目完成的详细目标）以上5个目标缺一不可，再加上一些必须的为实现上述目标所采取的方案及措施，此项就OK了；
④安全奖惩考核制度：一定要有考核和奖惩的详细条款，如发生什么样的问题奖多少或罚多少等，还要有奖罚记录的管理方；
3、 安全生产规章制度：（一定要用红头文件做首页，证明是以文件形式下发的）
① 资金保障：内容尽量全，强调纳入财务管理，主要内容要有计划编制、支付使用、监督管理、验收报告管理、职责权限和工作程序等等。再另做一个投入计划，投入资金系数要合理，编制主要内容有：个人防护用品开支需要、安全先进奖励开支需要、安全宣传教育培训开支需要等，计划内容应明确资金使用审批权限、项目资金限额、实施单位及责任者、完成期限等等。最后要建立3个专项资金台帐（这很重要！！）：安全劳保资金、安全教育培训专项资金、安全生产技术措施资金的三个台帐；
② 教育培训制度：明确企业关于职工安全教育的各项内容，重点要有3类人、特种作业人员、转岗待岗重新上岗的人员、其它人员（其它部门）的培训计划及详细的培训课时明细，写完就OK了；
③ 安全检查制度：应对检查形式、方法、时间、内容、组织的管理要求、职责权限，以及对检查中发现的事故隐患整改处置复查消项的.要求（这很重要！！）。把好两个关：检查类型（日常、定期、专业性、季节性）以及隐患整改就OK了；
④ 事故报告和处理：应对意外伤害保险的办理、生产安全事故的报告、应急救援和处理和管理要求、职责权限和工作程序作出具体规定。另外还要明确施工过程中发生的生产安全事故按伤亡人数或经济损失程度具体分类分级标准、报告内容、部门和时间要求等；
4、 安全生产管理规定：
① 技术管理：首先要有对工程危险源的辨识评价文件（本论谈上好象有，嘻嘻），然后是针对危险源的应急预案（和事故预案差不多，但主要是围绕安全事故5大伤害针对各分项工程制订的预案。注意！！：要有公司和项目部两级预案，公司是指导性的，项目是具体的，都要有人员名单和职责，Ok），然后是施工组织设计的审批制度（简单，要明确审批手续：专业人员编制、技术部门审核、技术负责人审批），然后是安全技术措施编制（和施工组织设计差不多，只不过要围绕着危险源大的几个分项来写）；安全技术交底制度（审批手续明确！！这很重要），然后是安全技术标准规范和操作规程清单（把规范和标准集合起来，将名称抄上去就OK，但必须是现行的！！！！！！），最后是安全设备和工艺的选用，只要明确一点，那就是过期的技术和设备不用，OK；
② 设备管理：首先要有管理制度，包括采购、保管、保养、维修、报废制度。然后是大型设备安拆控制（好象只有塔吊及电梯吧），内容有资质控制、安拆专项方案控制、作业过程控制、安装后检测、检验控制等等，每样不用写太多，但要以控制为主，然后是安全设备和防护管理，内容主要是施工现场安全警示标志使用管理（本人好象上传过一个），安全防护设施的要求（如洞口有防护棚、临边有栏杆等等），然后是特种设备管理规定，和设备管理规定差不多，但要以特种设备为主，然后是安全检查测试工具管理（什么传感器、经纬仪、水平仪、接地电阻测试器、漏电测试仪等等），这个就不用多写了吧；
③ 对分包方的管理规定：这个要多写一点。主要内容有对分包方的评价规定、对分包合同的管理、分包方施工方案的审批与监控管理、对分包单位的人员设备管理等等，比较简单；
④ 对供应单位的管理规定：同对分包方的管理规定，内容差不多，区别在对其产品的验收制度上。
5、 安全管理人员名册：这个不用说了吧；
6、 一般危险源和重大危险源，那个值大于160就是重大危险源，自己分一下就可以了。
7、 企业设备清单（最好有设备台帐及管理记录，指设备原值、现值、维修记录、运行情况、购买日期等等）；
8、 安全检查测试工具清单（同7，但要注意没有不要瞎写！！！最好附上三证复印件）；
9、 合格分包方名录（什么塔吊安拆、防水施工、消防施工单位，最好附上相关证书复印件）；
10、 合格物资供方名录（合格物资生产厂家的名单，每种产品厂家不要太多，否则在做评价资料时你会很累。嗬嗬）；
11、 其余的就不用说了吧，要另册装订，但是最最要注意的是施工组织设计和方案要有审批内容！！这很重要。事故档案及报表即使未发生事故也要有，只填零记录就可以了！！！
最后，祝各位朋友早日通过评价！！！！
安全的心得体会 篇5
一年一度的安全生产月过去了，各级领导都发表重要讲话，听起来十分重视！但回想过去，国内的安全事故时常发生，事故发生后，部门往往十分强调追究责任。其实，有的事故是触目惊心的、而更多的是可以提前避免的。这么多和这么大的事故经常发生了，人死还会复生吗？损失的财产还会拿回来吗？追究责任的目的是什么？
事故发生的原因是多方面，而关键问题又是什么？现实是：当前部门里面，负责安全生产工作的领导以及在市级以下的安监局系统的领导（包括各科室领导）有多少人是真正懂得安全知识的？有多少人真正是大学安全工程专业毕业的？一方面是读了四年安全工程专业的大学本科生难就业，另一面是以照顾人员为名，安排和吸收无安全专业知识的人员从事安全管理，安监系统天天搞安全培训，尽管这样做收到一定效果，但这可能不是解决问题的根本！
因为知识才是力量！只有掌握安全知识的人管理安全生产，才能确保生产安全。什么是安全？怎样才能安全？那方面存在安全隐患？如何改进？这不是门外汉拍脑袋、说梦话就行的，必须要有安全专业知识的安全工程技术人员说才行。我想，如果市级以下的安监局的领导班子，如果能配备一位以上政治素质高且具有正规大学安全工程专业本科毕业学历的领导成员，并在市（县）级以下每一个安监局（所）都配备1—3安全工程专业正规本科毕业以上学历的专业技术人才（公务员）实施安全管理（全国每年约有3000多名安全本科生毕业），那么安全工作的管理一定得到较好保障。因为，安全工程专业的本科生或者硕士生，他们经过多年的安全专业素养培训和系统的专业知识学习，在他们的血管里已流淌着安全管理的细胞和安全管理智慧，这样的`人才是真正懂安全！
可喜的是，今年在招聘的行业中，我们无意中发现xx市中医院、xx市儿童中心医院在招聘技术人员中都出现招聘安全工程本科毕业生，这是非常珍贵的！这样的领导，才是真正体现以人为本的领导，在这样的单位学习工作生活才放心！xx市中医院、xx市儿童中心医院的领导是值得我们学习和致敬！
从医院招聘安全工程本科生之事联想到教育行政部门，学校同样是人群聚集的重地，但在教育系统的各级教育行政部门负责学校安全管理的人员中，究竟有多少同志是安全工程本科毕业生啊！试问。学校的安全，外行人说安全可靠吗？外行人讲安全可信吗？
我想，如果国内各单位、各行业、各部门都能注重使用安全工程专业毕业生在单位任职，安全意识一定得到加强，安全事故一定得到有效控制！