短文网整理的年会发言稿（精选6篇），快来看看吧，希望对您有所帮助。
年会发言稿 篇1
尊敬的各位来宾、各位合作伙伴，亲爱的各位同事：
再有十来天，我们就将迎来中华民族的传统佳节——春节了。在这代表喜庆、丰收、团聚和希望的节日即将来临之际，我们欢聚一堂，总结XX，畅想XX。在此，我谨代表三门峡市华夏手机连锁和华夏电器，向各位来宾、各位合作伙伴和我的全体同事表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝福，并预祝大家新年快乐！
对于华夏手机连锁及华夏电器这个年轻的企业来说，每一个年头都是很关键的，也都很特别，XX年尤其如此。
在过去的XX年里，华夏手机连锁已是连续第三年实现手机市场占有率、销售毛利和企业净利润三项关节指标全面刷新历史记录。华夏电器也实现了较XX年近70%的增长率，虽然距我们年初确定的翻一番的目标，还有一定差距，但是按照这样的发展势头和增长速度在省内同行业仍然是罕见的。
XX年，在公司董事长的领导之下，在华夏管理团队和全体员工的共同努力之下，华夏手机连锁和华夏电器全年企业运行安全、规范、高效，队伍稳定并状态昂扬，企业制度建设、文化建设和企业品牌建设成效显著。
XX年，公司继续强力推进团队建设，继续坚持管理人员例行培训制度，通过培训、日常监督管理、每月考核、半年一述职，使得管理团队更趋成熟，特别是华夏电器的经营管理团队，今年通过调整组织架构和部门设置，调整人员分工，提拔晋升部分一线优秀员工和外聘优秀人才加盟等，使企业管理架构更加科学合理，管理人员队伍得到进一步壮大，团队结构和战斗力也得到了显著加强。
XX年，公司继续推进规范化管理，继续坚持原来行之有效的管理措施，公司例会和例行性业务学习基本做到雷打不动，每月目标订立、考核已成常态，公司管理渐趋系统化和模式化。特别是华夏电器，于5月份编制出台了《管理 /制度汇编》，为电器的规范化管理提供了系统的`依据，使整个企业从员工的仪容仪表、出勤考勤、业务学习与考核、销售规范、对客服务规范、公平竞争规则、同事关系规则等，到商品采购、在库商品管理、物流配送、客户满意度回访与检测、客户投诉的受理与处理，以及各类检查、巡查等，从而为企业管理水平的不断提升打下坚实基础。
XX年，公司继续大力提升员工服务意识、服务能力和服务质量，继续推进客户满意服务体系建设。华夏手机连锁为了便利客户售后维修，建立了华夏客服和多个厂家客服联合服务的强大服务阵容。华夏电器也加强了对员工的客户服务观念、服务意识、服务态度和服务技能的培训，开展了服务大赛和服务故事会主题活动，取得了显著效果。
XX年，公司继续完善和优化激励与约束机制。XX年，通过优化员工薪酬制度、优化管理人员薪酬制度和出台一些列的约束性制度，使公司人力资源管理机制化特色更加鲜明。在年底，公司又设计和出台了核心岗位人员期权激励制度，一方面，这充分体现了公司投资人愿意与公司管理运营团队分享企业经营和发展成果的企业家胸怀，另一方面也为公司建立了更深层次和更可靠的激励和约束机制，使公司具备了更强大的发展动力源，同时，也是朝着优秀的现代公司迈出了实质性一步。
XX年，公司始终高度重视安全管理和安全运营。包括消防安全、员工与顾客的人身安全、商品安全以及车辆行车安全等，大会小会常提醒，长要求，多检查，多防范，从而确保了全年安全管理工作的达标。
XX年，公司继续加强市场营销工作。每逢节假日，均推出促销活动。全年促销和广告宣传力度和投入费用比往年成倍增加。全年中，多次大型促销活动获得圆满成功，如华夏电器在大张广场的以旧换新专场活动等，不但对华夏电器当期销售拉动巨大，而且对提升华夏电器知名度和企业形象也有很大正面影响。
虽然XX年成绩是主要的，但我们还必须正视我们工作中存在的问题和不足。
一是华夏电器的企业品牌尚未在消费者心中建立清晰的价值观和强烈的好感，年初虽然提出了XX年为“品牌建设年”的口号，但因种种原因未能切实付诸实施，企业品牌的影响力和号召力还不够强，企业品牌建设还有待积极的、系统的、科学的推进；
二是员工队伍管理还有待加强，员工教育培训要实现常态化，特别是华夏电器员工队伍对企业的向心力和对凝聚力还有待加强，以及对客服务能力、水平、效率有待提升；华夏电器的管理人员中还时不时的会弥漫着浮躁情绪和本位主义工作作风，部门协调时有困难，扯皮推诿情况还时有发生。
三是公司的安全教育和安全管理工作有待进一步加强，特别是华夏电器车辆交通安全、商品安全、内部消防管理，都还存在一定隐患。员工的交通安全意识和良好的安全习惯有待加强。
四是商品销售总量、市场占有率、创利能力还要继续提升。
所以，鉴于企业现实状况和市场竞争的需要，XX年，公司将会以安全、顾客满意和公司盈利三项关键指标作为统筹新一年度全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顾客满意是目标也是手段，盈利能力是标准也是目的。我们也只有抓住这几个牛鼻子，才能全面、系统的提升公司的运营和管理水平。对此，我本人充满信心。
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年会发言稿 篇2
尊敬的上级领导，亲爱的各位同事：
大家下午好：
大家好! 我是xx分公司xx，很高兴获得这个奖项，并站在讲台上向大家表露心声，心中有无限的感慨，这是一份荣誉，更是一份激励，这不仅是我20xx年工作的终点，更是日后进步的起点。
20xx年我顺利完成目标，签约xx单，取得这个成绩首先要感谢公司上级领导和温州的同事，感谢他们在平时工作中悉心的指导和帮助，销售冠军的.荣誉不仅仅是属于我个人，这个奖应该属于大家，没有大家的帮助我今天也不会站在这领奖台上，谢谢大家
20xx年9月，我有幸加入xx分公司，在这四年多的工作中，本人随着公司发展而成长，一路走来体会了很多挫折、压力、失落及喜悦，也因为这些压力和挫折让我得到了更大的成长和进步，让我为公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，而这份荣幸也将会伴随我日后工作的每个日日夜夜，
有今天的成绩我深信以下三点也和大家分享下我的心得：
1：做好客户信息的收集，目标明确，合理科学的工作方法。
2：用心的对待每个意向客户服务好每一位客户。
3; 好的心态积极向上，持之以恒，多发时间总结学习。
20xx荣誉已成为历史，20xx年是全新的一年，也是自我挑战的一年 在以后的工作当中，我将不辜负上级领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、合家欢乐、万事如意!
谢谢大家!
年会发言稿 篇3
尊敬的校领导、董事长、各位同志，大家好！
今天我们在这里欢聚一堂，参加首届教育年会，这对我来说是一个极好的学习机会。在这里，有比较早投身于民办教育事业的开拓者和领路人，他们是我们学习的榜样，也有一些年轻有为的、年富力强的新的加盟者，为民办教育事业带来了青春与活力，激情与希望。在这里，我谨代表广东省教育厅政策法规处，热烈祝贺首届教育年会召开!
学院是民办高等教育事业的重要组成部分。学院的产生和发展是改革开放的产物，是高等教育大众化的产物。作为民办教育比较发达的省份，一直以来比较重视民办教育的发展，比较重视公司、企业集团和高校的合作办学。目前，有独立学院17所，在校生17万人，校均规模1万人。在校生约占全省普通高校本专科在校生的12%。随着办学规模的扩大，教育质量的提高，独立学院培养了一批学有专长、育有专攻的应用性人才，为高等教育的改革和发展，为和谐社会的建设，做出了贡献。
当前，我省高等教育正处于科学发展的关键时期，从重规模扩张向重质量提升转变。从重外延发展向重内涵建设转变，从粗放式经营向集约式管理转变。独立学院凭借品牌高校的优势，与投资集团强强联合，进入了新的历史发展时期。广东要当好实现科学发展观的排头兵，要率先探索多种形式的`办学模式和运作方式，以新的思维和机制提高高等教育发展的水平，这给独立学院的发展提出了新的和更高的要求。
国家和省正在制定中长期教育改革发展规划纲要，将为我们今后一个时期描绘教育改革和发展的宏伟蓝图。今年3月份，省开始实施《实施办法》，为我省民办教育的发展创造了比较好的政策环境和法律环境。可以说，机遇与挑战并存，信心与希望同在。
今后我们将认真学习贯彻党和国家的教育方针政策，虚心学习兄弟省市和高校的先进经验，积极鼓励，大力支持，正确引导，规范管理，促进我省民办教育的健康发展。
春天来了，给我们带来了新春的祝福，在这里，衷心的祝愿大家身体健康，家庭幸福，万事如意！
谢谢大家！
年会发言稿 篇4
亲爱的全体员工：
大家好！
感谢您过去一年的工作，使公司得到长期发展，值此年会让我真诚感谢您的工作，您是公司建设的基石，也贡献了无数的英雄，但我们享受一年的工作成果，希望您能面对工作中的一些问题，努力在明年有更好的表现。
首先，我们应该肯定过去一年在工作中取得的许多成就，回忆我们公司从成立到发展经历了多少困难，我们经历了成功的喜悦和挫折，但无论如何，我们一步一步地站在这里宣布明天将是多么美丽，不可否认的是，过去辉煌让我们付出了很多努力，这意味着工作场所的道路往往需要坎坷才能取得成就，然而，只要你有信念，愿意为事业的发展而奋斗，即使你因为一些困难而受到阻碍，你也可以努力突破突破。就像过去克服困难，克服职场道路上的许多困难一样，我也坚信，有了大家的努力，公司未来会发展得更好。
其次，我们应该面对当前工作中存在的一些问题，纠正它们。事实上，由于同行的竞争，我们非常重视工作中的表现。正是因为竞争带来的压力，我们不断鼓励自己努力工作。可以说，在成长的道路上，我们也非常感谢竞争对手带来的`压力，这让我们不敢懈怠，不断努力提高绩效，原创，我们也从竞争对手那里学到了很多实用的工作技能。通过比较，我们也意识到工作中存在效率低、质量差的问题。虽然这些年的努力有了很大的改善，但仍然是工作中的弱点。
最后，我们必须计划新年的工作，努力有更好的表现，毕竟，即使在工作场所也适用，如果不能跟上时代激励自己，未来很容易面临被淘汰的危机，所以请准确认识到工作的定位，了解我们目前的问题，只有这样才能顺利继承以往工作的优势，鼓励自己，因此，我们应该继续鼓励自己在下一步工作中为公司的发展而努力。我相信有了这样的决心，我们可以在后续工作中创造更多的辉煌。
公司的发展是我们未来需要实现的工作目标。因此，让我们调整状态，部署新年的工作。有了这一信念，我们可以克服未来的困难，取得更好的效益。
谢谢大家！
年会发言稿 篇5
亲爱的领导和同事：
大家好！
我很荣幸被评为优秀员工。感谢公司给了我这个平台，让我有机会和大家分享我的工作经验。
法律工作是公司整体工作的一个小方面。法律工作的充分发展是公司领导和同事充分支持和密切合作的结果。在这个机会上，首先让我深深感谢领导的培养和爱，以及同事对我工作的支持！
员工是公司可持续发展的动力，是员工个人价值的平台。只有在适当的环境中，员工的个人价值才能得到体现。我在工作中有很多缺点，但公司领导总能以客观公正的态度给我专业和方法的指导和帮助。法律工作的发展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司尊重员工的个性、健康思想、积极追求、参与公司管理、完善的人才选拔和晋升机制。在这里，我们的个人价值和公司发展得到了两全其美的实现，我们感受到了合作的兴奋、成长的幸福和关怀的幸福！
公司与员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工热爱公司。在与各部门的合作中，各部门鼓舞。例如，为了实施许可证，开发部的同事努力工作，忍受羞辱；为了优化方案，设计部的同事一遍又一遍地讨论，忘记吃饭和睡觉；为了控制工程质量，工程部的同事始终坚持工程现场，不知名；为了扩大销售，营销规划部的同事绞尽脑汁，探索策略；为了提高公司的服务形象，客户服务部与物业公司的`同事反复沟通，耐心解释；为节约施工成本，预算部同事仔细计算，严格审核；为合理分配公司资金，财务部同事严格工作；为强有力的物流保障，综合部同事认真尽责。正是这些同事掌握了各岗位的细节，实现了公司提升形象、控制成本、发展壮大的经营目标。正是这些同事掌握了各岗位的细节，实现了公司提升形象、控制成本、发展壮大的经营目标。我很荣幸和自豪能在这样的团队中工作！
最后，我要再次感谢支持和帮助我的公司领导，以及所有与我并肩工作的同事，感谢您的支持和信任！在春节到来之际，借此机会向大家表达真挚的祝福，祝大家狗年好运，家庭幸福，身体健康，万事如意！
年会发言稿 篇6
尊敬领导、来宾、同仁：
大家下午好。
很高兴今天能和大家一起庆祝腾飞20xx年度xx公司年终答谢会暨易通消费联盟商家协会成功举行。
如今，公司的发展是有目共睹的。虽然公司成立时间不长，只有三年，但从目前的势头来看，我们集体已经步入了快速发展的轨道。发展很快，公司能走到今天，与在座的各位密不可分。我衷心感谢你。俗话说，万事开头难。我们必须创业。现场有很多老员工。作为公司发展的见证人，他们应该记住当时艰苦创业的场景。工作环境简陋，办公条件艰苦，开始为客户服务。在短时间内发展到这样的规模，说明我们出类拔萃，有目标，有信心。
我们都知道，没有风雨，我们怎么能看到彩虹。我们今天必须来之不易。我们的'发展并不顺利，经历了许多挫折和挫折。面对困难，我们坚持专注、专注、专业的企业宗旨。
当我加入公司时，我最深刻的感受是，无论员工业务缓慢，还是缺乏管理经验，在公司领导和员工必须坚持努力，我们都突破了许多危机，来了，公司发展更好，这让我们每个人都明白真相：没有障碍，没有困难可以阻止我们。我们属于这个时代，我们将有未来……
我很荣幸加入公司，和大家一起工作。相信以后和大家一起努力，各方面都会有所提高。我坚信我们必须发展是无限的；未来是光明的；员工很优秀。
最后，愿大家携手撑起蓝天。
再次感谢在座的各位。