短文网整理的安全演讲比赛演讲稿（精选6篇），快来看看吧，希望对您有所帮助。
安全演讲比赛演讲稿 篇1
领导和同事：
大家下午好！
首先感谢龙电地区各单位的领导和同事们对此次活动的大力支持。结合安全生产月开展的《我心中的安全讲话》，是安全生产联合管理的良好开端和新延伸。我坚信，通过这次活动，通过这样一个讲安全、互相促进、以演讲的形式共同学习的交流平台，安全的大旗一定会高高的立在龙电，安全一定会被大家铭记在心！我今天演讲的主题是。
安全是电力生产永恒的主题，这是毋庸置疑的。在电力安全过程中，虽然安全事故的发生有各种原因，但其中的共性是由行为不规范、安全思想薄弱、安全态度不正确、安全能力低、安全责任薄弱等一系列不安全问题造成的，特别是违章操作、违章指挥、违反劳动纪律、严格执行两票三制。
你不能在安全的情况下走运。在任何危险到来之前，你都不会事先得到通知。我们预防危险和事故的有效措施是预防！预防！再防！杜绝违规！杜绝违规行为，消除我们安全生产工作中的违规行为。让我们牢固树立安全第一、人命高于一切的安全价值观；牢固树立安全不是为了别人而是为了自己，为了生活，为了家庭幸福的观念；牢固树立安全风险预控多、前所未有的少好、多骂少哭的安全管理安全责任。让我们每个人都有意识地从希望我安全变成希望我安全，然后变得安全。
安全——经理优先。安全教育是提高人们安全意识和行为的手段之一。但是单纯依靠安全教育而忽视安全行为是没有效果的。我认为安全生产最危险的隐患是人的不安全意识和不安全行为，安全意识可以通过教育不断提高。但是，人的安全行为取决于一个人对安全的态度，改变一个人的安全态度必须受到良好的安全文化的影响，并通过周围人的言行逐渐改变。管理者的安全意识、安全态度和安全行为是员工的一面镜子，安全以身作则是教育。
但是在我们的日常工作中。安全就是效益，安全就是生命，这些耳熟能详的警示口号时有所闻；安全责任比泰山更重要，泰山也是员工知道的最后一句话；违章操作是自杀，违章指挥是杀人，这也是管理工作者心知肚明的道理。但是，在一起的安全公告里，有多少人知道了警告和硬道理，用生命去触碰安全；有多少安全生产管理人员知道，违章操作是自杀，违章指挥是杀人不眨眼，触及到员工生命安全和国家财产安全。我认为：让员工充分体会到安全的真谛和重要性，纠正不规范行为是安全管理的重点。演讲稿
比如我们刚进学校第一年的时候，课本只是给我们记、写、算的，看到满满的'红色勾号和90、100的分数，我们很开心。但是谁能非常清楚学习的最终目的呢？如何掌握学习技巧？学好文化前景如何？只有通过教师言行的启蒙教育，才能明白学习的目的，明白知识的受益者是自己。原因很清楚。教育员工遵守规则，远离三违，管理者要以身作则，言传身教。只有这样，安全教育和管理才能产生真正的效果，每个员工才能真正明白安全的受益者是自己，安全才能深入人心。否则，安全只会空谈，不会付诸实践。那么安全教育和安全管理只能走过场，起不到真正的作用，肯定会埋下人为的安全隐患。所以安全首先要体现在管理者身上，管理者是员工面前的一张示范牌。
安全是态度，是能力，是责任。安全对我们每个人都是平等的。只要我们有正确的安全态度，高度的安全能力和强烈的安全责任感，在日常工作中始终把安全放在第一位，遵守规章制度，杜绝三违，那么我们的生命就有了保障，我们的家庭就有了幸福，龙电大的家庭和谐生产发展就有了坚实的基础。
相反，我们每个员工的安全都依赖于别人的提醒和监督纠正，而他们却忽视了安全和健康
命。试问，我们对自己、对家人、对企业负责吗?有一句话应该非常熟悉，就是：高高兴兴上班来，平平安安回家去。这句话它包涵了每一位员工对每天工作的希望，对安全的渴望，还有家人对你平安归来的那份期昐。但这一切都需要你、我、他(她)的安全来做保障。安全不是为了别人而是为了自己、为了生命、为了家庭幸福。为此，我们每一个人应该奋起学安全、讲安全、重安全，彻底改变依赖他人安全变为依靠自己管理自己，敢于对不安全行为说不的坚定态度。
良好的安全氛围，是靠我们每一位员工在安全上以身作则创造优良安全佳绩形成的。尤其是，管理者安全的以身作则非常重要，他不仅是员工眼中一面镜子，也是规范安全的示范牌，更是安全生产的领头羊。常言说：要想火车跑的快全凭车头带，安全生产管理者就是火车头，一个员工队伍安全业绩的好与坏与管理者的管理有直接关系。希望，安全生产管理者要当好火车头，竖好示范牌。
安全生产容不得我们在执行过程中有半点疏忽。所谓安全无小事，哪怕是我们在不经意间的一次习惯性违章或心存侥幸的一次盲目蛮干，都有可能使企业的利益受损，甚至带来终身遗憾。
古往今来，安全一直是构建和谐社会的永恒主题。一个企业没有安全，就谈不上发展，一个家庭没有安全就失去了幸福。安全对于企业和家庭是同等的重要，所以说，关注安全是我们每个人的义务和责任。在这里，我要引用陇电分公司经理王世健的一幅安全对联来表达我对陇电安全生产齐抓共管良好局面的美好期盼。即：上联是用责任推进安全生产;下联是以和谐构建齐抓共管;横批是生命为天。各位同仁，让我们共同为陇电的安全与发展，切记：安全!安全!再安全!!!在此，我要呼吁各位同仁———安全，从我做起;安全，就从现在做起!
安全演讲比赛演讲稿 篇2
各位领导，各位评委，各位同事：
大家好，很荣幸参加今天的安康杯演讲比赛，我是来自机关法律事务部的黄阳。我今天演讲的题目是：别忘了，你的生活也需要安全。
安全，是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题，但就是这样一个到了人类最高社会形态共产主义社会也存在的话题，却也最容易被大家忽视。形象的说，安全问题就像空气一样，时刻在我们身边，关乎生命但又时常被我们遗忘。
今天很多同事都谈到了安全生产，安全工作。众所周知，建筑业属于高危行业，我们作为以建筑为主业的单位，自然应时刻绷紧安全的这根弦。但是，同事们，当你们开始新一天的工作时，除了进工地戴上安全帽，上脚手架系上安全带之外是否还记得日常生活的.安全？
当你匆匆忙忙的走出宿舍赶往工地时，你可曾想到，那忘记关上的房门也许将迎来某些不速之客！
当你驾驶心爱的汽车奔驰在上班路上时，你可曾想到，你忘记扣好的那条安全带可能随时会让你头破血流！
当你悠然自得的在易燃场所吞云吐雾时，你可曾想到，你随手丢掉未熄灭还带有火星的烟蒂也许就是一场火灾的起点！
站在我个人的专业角度去看，如果因为一个烟头而引发了工作中的一场大火，那是你将触犯重大责任事故罪，如果造成了3人死亡的
话，那么最多也就让你在监狱里服刑3年。可是生活中丢个烟头而引发的火灾，却有另一个罪名，失火罪，死亡3人的话那就不得了，最多可以让你度过7年的牢狱生活，生产安全固然应该继续重视，生活安全却也绝对不容忽视！
有人说，这些生活安全都是常识嘛，我当然都知道了。
没错，这些都是常识，可问题就是，这些常识现在有没有印在你的脑海中，并已经成为你个人的习惯呢？为了增强员工安全意识和日常求生技能，在我来到局沪不到一年的日子里，机关相关部门先后举办了全国职工职业安全卫生知识大赛，消防知识宣讲，火灾逃生演练，行车安全宣讲等一系列活动。如今，我下班在关电脑的同时会习惯性地关掉插座电源，去电影院等公共场所时，要先看安全通道在哪里，至于酒驾嘛，那么多前车之鉴的新闻历历在目，我可是真的不敢啊。
还有朋友说，好，那我们重视生活安全，但是关电源看安全通道这些也未免太杞人忧天了吧？这一点啊，我个人认为胆子还是小点好，胆子小并不意味着不敢抓，不敢干，恰恰反映了一种对生命的敬畏，反映了一种对工作、对家庭认真负责的态度。有了这种对企业、对生命高度负责的?小心?谨慎，就会把?安全?两字刻在心上，牢记在心头，才会在工作中时时处处把安全生产放在第一位，在每一个生产环节，每一道施工工序，每一个关键部位都细心检查，谨慎确认，精心操作。
安全与谨慎并存，事故与麻痹相连，加强安全生产，别忘了，你的生活也要安全。
最后，作为一名法律工作者，希望大家主动学习安全法律，将要我安全的心态转变为我要安全，积极主动了解《安全生产法》、《消防法》以及《职业病防治规划》等法律法规，这些法律的每一条每一字都是用血的教训凝成的，她们将帮助我们让灾难永不重演！
我的演讲完毕！祝大家安全，健康！
谢谢大家！
安全演讲比赛演讲稿 篇3
各位领导、同志们：
20xx年是全国第十五个“安全生产月”。按照上级要求在“安全生产月”期间，公司将紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”的活动主题，开展安全宣传咨询、安全知识竞赛、安全知识培训、安全警示教育等一系列安全生产宣传教育活动，而“安全生产忠诚卫士”演讲比赛作为“安全生产月”活动在重要内容，十分关键。
本次演讲预赛在各企业的大力支持和广大干部职工的积极参与下，举办的很成功。各位选手们表现精彩，通过发生在身边的故事诠释了“安全”的意义和重要性，表达了自己对“安全生产、生命至上”的深刻理解，为所有职工上了一堂人人岗上不违章，人人争做安全员的教育课。
目前公司的安全生产工作还存在很多差距和不足，我们不能有丝毫的麻痹思想和侥幸心理，必须时刻绷紧安全生产这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。我作为公司安全副总，希望公司各企业能够以安全月活动为契机，借安全演讲比赛的东风，认清形势，振奋精神，自加压力，寻找差距，全面落实安全生产责任制，进一步提高广大干部职工的安全意识，堵塞安全漏洞，扎扎实实地抓好各项安全生产工作，努力实现公司及各企业的'安全生产健康稳定。
最后，希望本次预赛胜出的选手，在下一阶段县里的演讲比赛中，赛出水平，赛出成绩，赛出风格，取得理想的成绩，展现公司广大职工的风采，为企业争光。
安全演讲比赛演讲稿 篇4
尊敬的各位评委，各们领导，同志们：
你们好！
月缺了会再圆，花谢了会再开，而生命，它将一去不返，它会猝然而逝。生命是美好的，也是脆弱瓣的！天灾难料，汶川地震、舟曲泥石流，千万生命瞬间随风而逝，让我们锥心疼痛；
而人祸更甚，一系列重大安全事故接踵而来，成倍、百倍的家庭顷刻便生离死别，让我们触目惊心！事实证明，只有鲜活的生命，才能在辽阔的宇宙里施展才华、实现抱负；
只有健康的生命，才能在漫漫的征程中承担责任、造福社会，只有安全的生产，才能在持续的发展中创造效益、收获幸福。
我今天演讲的题目是“让安全承载生命之重”！
矿难，如一个挥之不去的恶梦，一个如影随形的鬼魅，带给我们多么沉痛思考。翼城县“7.31”职工宿舍爆炸的烟幕，让我们再一次无法面对15个生命的责难追问，再一次站在舆论的责骂中默然失语，再一次在血的教训里悔恨痛心！我国各种安全生产事故中，煤炭安全生产伤亡人数所占比重远远大于其他行业。据《中国煤炭报》统计，每年开采百万吨煤炭，中国平均死亡人数约10人，俄罗斯约0.66人，美国约0.038人。可见，我国煤炭安全生产形势是多么严峻！我生在煤矿，长在矿山，那高耸的井架、猎猎的红旗，如同煤矿工人刚直的性格和坚韧的信念，给我无限的憧憬和向往，赋予了我热爱矿山的精神；
那暴露的黑泉、断裂的岩壁狞笑着用肮脏的黑手扼杀父老兄弟的躯体，制造的呻吟和痛苦，也使我尝尽了人生太多的艰涩与悲伤，让我不停地追问自己的职责！
袁纯清书记在全省干部大会上强调，“山西的优势在煤，山西的潜力和希望也在煤，在煤上解放思想是山西最大的解放思想”！临汾作为山西最丰富的煤炭生产基地之一，长期以来，煤炭产业在我市经济社会发展格局中处于十分重要的地位，是我市的基础产业和支柱产业，这让我们无比自豪；
然而我市煤矿产业在多年的发展过程中也积累了“多、小、散、乱”、事故频发、资源回收率低和生态环境破坏的诟病，也让我们忧心如焚。“重新认识煤，科学定位煤，深度利用煤；
以煤为基，推进产业融合，实现多元发展”，袁书记的讲话让我们茅塞顿开，让我们眼明心亮。在煤炭产业转型发展、跨越发展的今天，作为全市煤矿安全监管者，我们应该解放哪些思想、更新哪些观念、从何做起呢？我以为：
近期，据安监总局通报，今年6月中旬我国发生的造成33人死亡的7起较大煤矿事故，均暴露出安全责任不落实、安全措施不完善、安全管理不到位等突出问题；
今年以来发生的7起较大煤矿水害事故，也在未查明水文地质资料的情况下盲目组织采掘生产，没有落实由专业探放水人员使用专用钻机探放水的防治水规定等。我市近三年发生的煤矿起安全事故，其中%均系责任事故。可见，一次次矿难事故调查的结果，多系人为因素，安全监管制度执行不力则是其重要因素。因此，我们不仅要知道，“安全是煤矿的‘天’字号工程”，是确保企业长期稳定运行、创造良好经济效益的前提；
我们更要知道，《煤矿安全规程》等各项制度是我们用成千上万矿工兄弟鲜血换来的生命屏障，坚决执行制度、自觉执行制度我们的安全才有可靠保证。每个生产程序都与安全相联，每个岗位制度都与安全有关，有制度才有安全，有安全才有岗位，不执行制度就没有安全，没有安全也必将失去岗位。无论在什么时候、什么样的情况下，我们都必须要一以贯之坚持好安全生产的各项制度，善始善终地落实好安全生产的各项制度，雷打不动地执行好安全生产的各项制度，不做安全生产的“两面派”！
常言，千里之提溃于蚁穴，百尺之室突隙烟焚。安全重于泰山，细则决定成败。我们知道，一个挡风帘没有挂好，就可能导致瓦斯超限爆炸；
一个微小的山体裂隙，就可能发生井下透水、垮塌；
一个细小的焊接不良，就可能产生火花灾难；
一次没有按程序的'操作，也可能发生残肢断臂的恶运……老子曰，“图难于其易，为大于其细。天下难事必用于易，天下大事必作于细”；
古人云，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。在安全面前，我们千万不能心存侥幸、麻痹疏忽，必须时刻警钟长鸣，常抓不懈，做到白天与黑夜一个样、坏天气与好天气一个样、领导在场与不在场一个样、有人检查和没人检查一个样，在安全生产上千万不能大概、基本、差不多，要知道“0.9×0.9×0.9×0.9×0.9＝0.59”，就不合格了，就会出安全事故了，必须重视小事、重视细，把一切小问题、小安全消灭了萌芽之中，我们才能可能实现长久安全！
事实证明，企业成安全，败于事故。据统计，近年我国安全事故的直接经济损失1000亿，加上间接经济损失达2000多亿元，其损失相当于2是个三峡工程、200万所希望小学。每个重大安全事故，无不是这个企业的灭顶之灾，近年我市先后发生的等矿难，不仅原来创造的经济效益消耗一空，而且遗留的巨额债务造成众多社会矛盾。反之，从“三大监控系统”联网运行来看，全市390多座煤矿的瓦斯浓度、原煤产量和出入矿井的人员数量，随时一览无余，发现和处理瓦斯超限报警和主扇停风等异常情况近5万次，所创造经济效益是日益突出。面对“水、火、顶板、瓦斯、煤尘”五大灾害，无时无刻不在威胁着矿工生命安全的严峻形势，“有可能出错的事情，就会出错”的墨菲定律以及“长期没有发生安全事故的企业，距离事故发生也就越来越近”的经验证明，均告诫我们，必须正视生产中的每个问题，并努力整改之，我们才不会发生问题。因此，我们要扎实开展“安全生产年活动”，深化安全生产专项整治，对可能诱发安全事故的隐患进行排查化解，对安全制度落实不好的单位进行督办整改，对忽视安全生产的个人进行停业教育。“我们宁可不要王家岭矿事故抢险救援的‘奇迹’，少一些‘亡羊补牢’；
要的是加强管理、有效预防、大幅度减少甚至杜绝事故发生，多一些‘防患于未然’。”
当前，作为企业积极参与创先争优和爱树建活动，尤其是煤炭行业，安全是创先争优的基础，是企业大的经济增长点，是企业形象和品牌，没有安全事必“100－1＝0”；
作为个人积极参与创先争优和爱树建活动，对于每个家庭、每个成员，安全健康是最根本的幸福，最基本的权利和义务。“高高兴兴上班去，平平安安回家来”，这是企业的希望，更是所有人热切的期待；
作为负责安全监管的工作者，积极参与创先争优和爱树建活动，就要树立“发现问题是能力，督促整改是尽责”的理念，敢抓敢管，抓住不落实的事，问责不落实的人，发现问题，一追到底，在模范执行、逗硬问责上争先创优！
各位领导，同志们，让我们握紧安全的航舵，在不同的岗位上，扮演好各自的角色，努力实践科学化的安全之路，减少事故，减少伤亡。善待生命，重视安全，对你、对我，都是对党和国家及亲人的负责。让安全守卫我们临汾煤炭行业的经济腾飞，让安全承载生命之重，让平安健康永伴我们煤炭职人的人生旅程，让生命之花奏出幸福快乐的华彩乐章！
谢谢大家！
安全演讲比赛演讲稿 篇5
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我很荣幸能参加今天的演讲比赛，我叫xxx，来自xx公司品质部。我的演讲主题是“安全发展，共同守护”。
我所从事的是品质部检验岗位，每天工作就是对生产的、销售的产品性能进行检验，我们的职责不但要做好自己和同事的安全防护，还要通过不断的提高岗位操作技能去得到更准确的试验结果，从而保证产品的质量，进而确保产品使用者的施工安全。我眼中的安全发展，需要我们每个人去守护，守护自己的安全、守护同事的安全、守护产品的安全。
守护自己的安全就是要履行安全职责，遵章作业，吸取每起事故带来血的教训，不能让鲜活的生命成了漠视安全的牺牲品，要不断的学习安全知识，掌握安全技能，提高自身的安全意识，真正做到从我做起，始终把安全放在第一位，时刻把安全装在心中，才能保证不出事故。这就是对自己生命最好的守护！
守护同事的'安全就是要遵守四不伤害，发现隐患及时处理，互相提醒，杜绝违章，每周参加安全例会共同学习安全知识，和班组每个人一起从“要我安全”向“我要安全”转变，主动监督和帮助身边的同事做好安全工作，才能将安全风险降低，营造良好的安全作业环境。这就是对同事生命最好的守护！
守护产品的安全就是要不断提高自己业务水平，确保检验数据的真实性、准确性，为产品生产提供可靠的检验数据，从而保证产品使用者购买使用的公司产品时，不会因产品质量导致房屋倒塌、工程事故等安全风险。这就是对产品安全最好的守护！
在人生的旅途中，安全伴我同行，生命依赖着安全，当我们离开母亲的搀扶，离开家人真切的叮咛，摇摇晃晃的行走在人生道路上以后，我们就一直有意识地依赖着“安全”这个拐杖。没有它我们可能会摔跤，可能会碰壁，可能走不过人生那么多的风风雨雨，更不可能有生命的绚丽多彩。
为了您的家人，为了您所爱的人，为了所有爱你的人，请您注意安全。安全将伴随人的一生，守护安全就是守护生命，做安全发展的忠诚卫士，为自己负责、为家庭负责、为企业负责、为社会负责。
谢谢大家！
安全演讲比赛演讲稿 篇6
同志们：
今天，我们在这里召开20xx年安全生产工作会议，总结20xx年安全生产工作经验和教训，部署20xx年安全生产工作任务。
20xx年安全生产工作回顾
20xx年，认真贯彻落实安全生产工作会议精神，坚持“严细实”管理，着力提升基层安全管理人员素质和职工安全意识，重点强化新职工和三期技改安全管理，全面实施安全生产标准化，实现了重伤以上事故为零。
一、细化体系，夯实“双基”，按“严细实”要求进一步规范管理
近几年来，进一步完善细化安全管理体系，夯实“双基”，制定了严格的考核体系。将主要领导和设备管理人员纳入事故考核；提出并深化主要领导安全“五个一”工程；强化了领导和管理人员重点环节、重点时段、重点区域的值班和现场带班管理；大力推进“专业角度抓安全，安全角度管专业”；持续深化零违章保零事故、危险作业、伤害预知预警等安全基层和基础管理，初步形成了自己的安全管理模式。
分厂的安全管理也得到了持续深化。炼钢厂持续强化“区域负责制”和“安全值班长制”，全年共查处违章和隐患某万多项。检修中心结合作业场所和作业环境，有针对性地开展了现场提问、现场辨识等安全管理方法。动力厂规范煤气系统倒阀程序和作业检查，加大考核力度，全年煤气阀门作业某余次，全部安全无差错。运输部做实零违章保零事故管理，全年共有某人次进行了脱岗培训。
二、强化新职工的安全管理
针对20xx年新职工集中入厂的实际，按张总的要求，从年初开始就把新职工的安全管理作为安全工作的重中之重。首先，严格学校学习期间和进入公司后安全培训管理，某名新职工有某人进行补考，某人进行第二次补考，某人进行第三次补考，直至全部合格；并对炼钢、炼铁、轧钢、检修运输四个系统的新职工进行典型身边事故案例培训。强化二、三级安全培训效果，对分厂培训教案、考勤、试卷等进行规范检查，并对新职工进行抽考，通过培训前准备、培训全过程管理以及培训后的抽查检查，使新职工的三级安全教育培训起到实效。第二，公司着重开展了师带徒管理，并规范师徒协议的签订与履职，强化激励和约束机制，有效减少了新职工的不规范行为，促进了安全技能的提升。第三，对新职工进行岗位危险培训，对应知应会知识掌握情况进行抽测和考核等。第四，各分厂从领导到班组，都加大了对新职工的安全重视程度，从而实现了新职工轻伤以上事故为零。
三、强化三期技改特别是投试产期间的安全管理
针对技改项目全面开工、近万人入厂、立体交叉作业、工期短、任务重等实际情况，按张总要求，多次进行监督检查，特别对特种作业持证上岗进行规范；施工过程中多次召开如“吸取韶钢事故教训确保施工安全”等专题会议，及时整改查出的各种隐患。
加大投试产期间的安全管理力度，组织召开“强化试生产期间安全管理”等多次专题会议，对可能发生较大事故的危险源，如焦炉、高炉、转炉煤气，氧气、氮气管网、某万煤气柜并网投用等，从每个阀门开始，按标准规范进行排查，现场签字确认，不标准、不规范的坚决不予送气；对每个热试现场，公司及各分厂工程技术和安全管理人员24小时跟班监察，确保万无一失。对投产后的工序多次进行安全设施检查，查出各项隐患某项，并督促整改。
四、全面推进安全生产标准化工作，提升和规范安全管理水平
在20xx年某个单位通过国家二级安全生产标准化认证的基础上，全面推进其余单位的安全生产标准化获证达标工作，8月份全部一次通过省局评审，现公司已整体通过国家二级安全生产标准化认证。
按国家、省市要求，三期技改项目开展安全预评价，编制安全专篇并通过了市局评审和备案，严格履行了“三同时”手续。某钢生产安全事故应急预案已通过省局备案。
按四同管理要求，进一步强化业务外委及设备包保安全管理，修改《关于加强业务外委安全管理的规定》，督促业务承揽单位同步开展了安全生产标准化创建，对承揽单位基层管理人员进行系统安全培训，开展承揽区域危害辨识和检查，同时严格考核，全年考核近某万元。
五、强化危险源管理和隐患排查治理，提高本质安全
继续强化重大危险源安全管理。按国家、省市要求，对达到国家等级标准的某个重大危险源在市局进行了登记备案；按“危化品实施导则”重新制定危化安全检查表，对煤气系统、铁水罐、钢水包、中间罐及新区“五气”系统等内控危险源进行多次专项安全检查。
细化起重设备及操作的安全管理。公司从专业角度制定了《起重机械安全管理规范》，各单位结合实际，修订本单位起重设备及操作安全管理规定，从硬件本质安全及天车工操作上加大管理，并按起重机械安全检查表进行严格检查。
组织召开了“确保新区铁路线行车安全”、“吸取炼铁厂‘2.12’煤气中毒事故教训，强化煤气安全管理”等多次专题会议，针对实际问题提出了具体要求并落实整改。
扎实开展“双安全月”和“百日安全无事故”活动。举办安全演讲比赛、新职工典型事故案例培训、评选百名优秀班工段长及优秀区域负责人、应急演练竞赛、天车工技术大比武、知识竞赛等活动，有效提高职工的安全意识和安全技能，营造了浓郁的安全氛围。
六、20xx年安全工作存在的问题和教训
20xx年，公司实现了重伤以上事故为零，安全生产形势保持总体稳定，但也存在问题，发生了某起轻伤事故、1起造成钢达公司4人煤气中毒事故，业务承揽单位及技改施工发生4起死亡事故。
主要存在以下几方面问题和教训：
一是重心下移管理还不到位，部分基层安全管理人员不能针对自己单位实际，有效地落实公司的制度和指令，安全管理的效率不高，存在等靠现象，甚至还有应付的情况。
二是违章作业依然是发生事故的主要原因，出现的几起事故就说明了这一点。职工的安全意识还不强，安全考核也不严，对职工违章行为的考核存在打折扣现象；个别安全管理人员怕得罪人，不能很好的执行公司关于违章作业和脱岗培训的相关要求。
三是个别单位重大危险源管理有漏洞，竖炉烘干机煤气泄漏和铁水罐漏铁水事故就属于这类原因，这些单位的重大危险源管理需亟待加强。
四是业务承揽及设备包保单位事故多发，已经成为制约某钢安全生产的重要因素，甚至危及某钢的正常生产。表现在管理水平低、不到位，人员素质差、参差不齐，发生了4起死亡事故，也暴露出项目所在单位和主管部门的管理不到位。
20xx年安全工作任务
20xx年，安全生产所面临的形势更加严峻，新项目步入正常生产，新职工独立上岗作业等，都给安全生产加大了难度，因此，今年各单位要：以近三年入厂青工安全管理为重点，以新项目的危险辨识评价及规程完善为突破口，进一步深化“严、细、实”管理，落实安全责任，夯实安全基础工作，实现重伤以上事故为零。
主要做好以下几方面工作：
一、对近三年入厂青工实行倾向化管理
去年，公司招录新职工某人，08年以来入厂青工近某人，按发生的伤害事故统计，青工发生事故占事故总数的某%。为此，必须把近三年入厂青工的安全管理当作今年安全管理的重中之重，实行倾向化管理。
各单位要严格按郝书记的九点要求认真开展安全培训，突出班组安全教育；严格执行安全联保制，明确结联保对子的老职工是安全现场直接责任人，发生事故及违章要连带考核；强化班组管理，要以新职工为主进行班前安全抽测，明确班组长是安全现场第一责任人，加大对青工的监督检查频次和考核力度，让班组长象看护自己的孩子一样，看护好新职工；安全管理人员要严查青工违章作业，对达到脱岗培训标准的必须脱岗培训，同时要连带考核联保人及班组长。各单位还要根据岗位特点及事故教训，有针对性地开展各种活动，促进青工安全意识提高。
二、着力开展新项目的危险辨识，完善规程和推进零违章保零事故管理
今年，各单位要组织专业人员及岗位工以新项目为重点重新进行全面系统地辨识和评价，更新《危险源控制信息表》和《岗位危险源点控制卡》，辨识结果要上墙，要强化遵守执行。
以危险因素辨识为基础，做好规程修订工作。主要领导要亲自参与，组织专业人员对照工艺、设备、操作逐条修改和完善岗位安全操作规程，使规程严密详实、简明扼要、可操作性强。修订后组织学规程、用规程，达到会背、会写、会用。
大力推进零违章保零事故管理。按修订的规程，重新辨识违章及习惯性违章行为，完善《职工违章行为积分考核管理实施细则》，做实零违章保零事故管理。公司查出的违章行为，要连带考核单位领导及相关管理人员。
没有新项目的单位也要同步做好老系统的危险辨识、规程完善和零违章保零事故工作，做到动态管理。
三、进一步深化严细实管理，落实安全责任，推进重心下移，夯实安全基础工作
深入推进重心下移，切实提升各级安全管理人员的责任。随着某万吨钢产能的形成，过去那种只靠公司直接推进的管理方式已不适应公司大型化安全管理要求，因此必须深入推进重心下移，推动自主安全管理，充分发挥各级安全管理人员的作用。
主要领导要以安全“五个一”工程为重点，加大直接参与安全管理的力度。各级安全管理人员要努力提高自身的'安全素质和管理水平，主动开展工作，深入一线检查指导，切实把重心下移工作做到位，确保区域无隐患，职工无违章。
进一步强化“专业角度抓安全，安全角度管专业”。充分发挥工艺、设备等专业人员的技术优势，从专业角度开展深层次的隐患排查治理；认真执行现场带班管理，严格执行相关制度和作业程序，控制检修和处理突发故障安全。
针对重大危险源管理存在的漏洞，各单位必须严格按“危化品实施导则”及公司要求，细化管理，落实全过程控制。继续开展实战性应急竞赛，完善预案管理。继续强化“五气”系统管理，切实抓好常态化隐患排查治理工作。
要认真吸取宝钢“12.17”事故教训，进一步推进起重设备和安全操作管理，凡违章作业的，一律脱岗培训；班组长违章指挥发生事故的，予以免职。加强钢包及铁水罐管理，严格按制度检测耳轴、罐体、罐架，保证安全运行。
四、进一步强化业务外委及设备包保安全管理
业务承揽及设备包保单位一直没有跟上某钢的安全管理要求：领导重视程度不够，以包代管，不讲投入，不讲安全；基层安全管理人员不具备基本安全工作能力；安全培训只是考一次试，答一张卷子，应付了事，没有起到教育作用；职工流动性大，不具备上岗要求，严重威胁某钢的安全生产。
今年，对业务承揽及设备包保单位要提高交纳安全抵押金的额度，公司要制定管理规定，加大考核力度，严肃考核，尤其是加大重伤以上事故的处罚力度，同时要与业务承揽及设备包保单位的安全管理人员挂勾，以严厉的考核促管理和安全基础工作提升。
对业务承揽及设备包保单位基层管理人员实行培训持证上岗制度，考核不合格的要取消任职资格，生产技术部要制定相应的考核细则及管理规定。
各单位必须结合岗位操作规程和危险因素，对业务承揽及设备包保区域岗位工进行系统培训，使其具备基本的岗位操作安全知识和安全技能。
各项目所在单位和主管部门要按业务外委等相关管理规定规范管理，严格执行相关程序，加大检查力度，形成公司、分厂、工段三级检查网络，做到同步管理、同步教育、同步检查、同步考核。
业务承揽及设备包保单位的主要领导要按某钢安全“五个一”工程的要求，深入现场抓安全，采取有力措施减少职工流动，保证人员稳定；要选用负责任，具有一定管理能力和知识的人员担任区、段长及安全员，强化区段安全管理；特别是要强化电工、钳工等技术工种的管理，加大培训及考核力度。
同志们，20xx年，是某钢某万吨钢全面投入运行的开局之年，也是公司适应大型企业安全管理的头一年，公司面临着极其严峻的生产经营形势，安全工作面临巨大的挑战和压力。大家必须从某钢实际出发，进一步解放思想，创新驱动，转变观念，提高效率，适应新变化，迎接新挑战，以更扎实有效的工作，实现事故为零的目标。