短文网整理的部门加薪申请书（精选4篇），快来看看吧，希望对您有所帮助。
部门加薪申请书 篇1
尊敬的公司领导：
您好！
我叫xxx，是公司员工，任职，从x年进入公司到现在已经在公司工作十二年了，在公司工作的时间里，我兢兢业业，努力做好本职工作，用实际行动去兑现公司对我的肯定和支持。经过不断的努力，我的工作得到了大家的认可，从档案管理员，慢慢地兼职做采购员，仓库保管员，现在又接手集团公司及各下属分公司的资质办理和年检，ISO9000质量认证等工作。自己明显感觉到工作能力得到了进一步的提升，能更好的'为公司的壮大做出自己的一份贡献。
在自己质变的同时，公司也在发生变化，个人能力提升也是需要公司的支持和关心，由于现在物价不断上涨，我现有的工资水平已不能支持生活所需，希望公司予以考虑在我的工资方面给与相应的提升，我现在的基本工资为1200元，工龄工资为1600元，我希望我的基本工资能上涨1000元。
希望能得到公司的支持与理解，我也将会在以后的工作中一如既往的努力工作中让公司感觉到我的进步。
谢谢！
申请人：
时间：
部门加薪申请书 篇2
尊敬的领导：
您好！
本人，于20xx年xx月进入贵公司，现在在资料部门工作。自加入贵公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，随着自己不断的努力，现已能完全胜任此工作。对项目工程的验收，档案资料的填写、会签、整理、报送、归档等工作，做到完整、及时与工程进度同步。由于公司业务的不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步。加之工程进度的提升，我跟随施工进度的脚步，与现场工作人员一同工作至凌晨过，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，虽然这种忙碌让我减少了休闲时光，却让我更深的'体会了工作的充实与自豪。在此我非常感谢贵公司领导对我的栽培和帮助。
我相信，只要付出，就会有收获，鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从20xx年5月开始工资提升到xx元/月。希望领导对我的申请能够加以重视。
加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
部门加薪申请书 篇3
尊敬的领导：
您好!
我自20xx年11月初加入公司，不知不觉已经两年多了，期间一直本着以司为家的心境，以工作为努力目标，不敢有丝毫懈怠之心;在此期间个人的能力也在不断的提升和进步，不断的成长和收获，始终认真的完成每天每一项工作,始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，努力对公司的发展做出了自己应尽的责任。经过两年的努力，深信自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作，甚至能应付更难更有挑战性的任务，所以我也相信将来自己能为公司作出更大的贡献。
近年公司不断发展壮大加之公司业绩不断攀升，业务也不断增加更新，公司业绩及收入也渐渐步步高升，工作量不断增大，不定时不规则的加班，工作任务与技能要求显得更高更专业。再加上物价不断的上涨，CPI值每月不断刷新变高，通货膨胀明显，而受物价上涨影响最明显的是中低收入人群，毕竟我们对物价的承受能力最为脆弱。北京生活及消费水平在全国名列前茅，而我目前收入低薄，每月收入仅能自给，实如泰山压顶，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工，心中便有了一直走下去的希望。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度,特此向公司领导提出加薪申请，希望领导对我的申请能够加以重视。至于公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
以公司员工薪水水平做平行参考，比较的结果是：“相同的工作内容，而本人获得的却是偏低的薪水”。根据劳动法工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，薪资的`高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。我相信对于有一定能力和执行力的员工，领导是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。基于以上实际情况，特此向您提出加薪申请，申请从目前工资提升到x0000元每月以同工者同酬，恳请平等待遇，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进，我相信能力及技能大家共同见证，用事实说话。期待您的答复!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
部门加薪申请书 篇4
尊敬的领导：
您好！
您好!随着我公司的不断发展状大，我个人的本事也在不断的提升和提高。我感激公司领导对我的栽培和帮忙，我十分的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我期望月薪是x元(在原基础上增加300元)。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的'休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获!如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达x元月薪的要求，我诚恳的期望您能提出诚肯的意见或提议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己本事的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予研究，我仍然会像以前一样，用进取的、认真负责的态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应当做到的。
期待您的答复。
申请人：
20xx年xx月xx日