短文网整理的员工辞职申请书（精选4篇），快来看看吧，希望对您有所帮助。
员工辞职申请书 篇1
尊敬的领导：
您好!
我想时间已经给了我答案了，我在公司已经工作了有x年了，x年前我是公司的一名普通员工，x年后的今天，我依旧是公司的普通员工，这不得不让我去问自己，今年真的还要继续留下来吗?我每一年都这么问过一次自己，因为我每一年都没有得到领导的赏识，我在公司透明的跟不存在似的，领导您也是从来都没有对我有过夸赞，x年了一次都没有，更别提升职加薪了，很抱歉，我不能再这么轴了，我要离职，这份工作我也该放弃了。
xx年了没有任何的动静，升职加薪的事情迟迟都轮不到我，一方面我是对公司失望了，另一方面我也知道了，我不适合这份工作。我承认我的工作能力是不出色，在公司顶多是每天本本分分的把自己分内的工作做好而已，根本不会有什么特别出色的表现，所以领导想给我升职，那也是连理由都没有，不要说什么工作时间，在公司工作x年算的了什么，我们公司是做生意的，自然看重的就是利益，谁能给公司创造利益，谁就有话语权，这个道理我能理解。每次有同事受到嘉奖了，我也会在心里暗自羡慕，然后问自己也可以做到他那种地步吗?答案是否定的，所以我也不会去说公司做的不对什么的，是我自己能力弱，我没什么好说的。
这x年的时间，我在职场也不是白混的，虽然工作能力并没有得到什么锻炼，但是至少我是学会了在职场的相处之道，现在回想起来我都觉得自己可笑，我想着也是导致我升不了职的一个原因之一吧，去年公司年会的.时候，领导给我们部门的这一桌子人敬酒，我因为不会喝酒，就连站都没站起来，说我不会喝酒，直接就是扫了领导您的雅兴。第一次我跟着您去吃饭应酬的时候，我从来都不会去帮您挡酒，后来您就再也没带我应酬见客户。
我真的是有太多不懂事的地方了，现在看来，如果我是领导，我也不会给这种不懂人情世故的员工升职，这些我还是在跟老婆的聊天当中，她给我分析出来的，说我真的太耿直了，不适合做这种跟人打交道的工作，做生意还是不适合我，在得到老婆的建议后，我就决定了辞职。我知道我在公司的地位相当于是没有的，一个普通员工而已，公司想要多少有多少，根本不会在意我是否离职，所以对于我的这份辞职信您还是尽快的签字盖章吧。
最后我也是要对自己这些年给公司、给您带来的麻烦，跟您道个歉，对不起。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职申请书 篇2
尊敬的韩总：
你们好！
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。然后在那里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一齐工作，我觉得很开心，然后那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的群众里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一向陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，然后我想我永远也不会忘记，毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的群众里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在，然后随着时光的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的.福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个群众的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身潜力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职申请书 篇3
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，虽然今天和您来辞职，我也做好了很多思想准备，但是确实还是非常的不舍的，毕竟在公司工作了那么久的时间，我对这里已经非常熟了，对自己的业务能力也是非常的熟悉，很多东西都有着一定的感情，我对自己还是很有信心的，但是由于一些原因，我不得不来辞职了，因为现在的身体情况不是很好，所以需要调养一段时间，我知道公司对我而言是一个非常重要的地方，也是让我能够感觉到温暖的地方，但不可控的原因，还是让我意识到，应该要提出辞职。
这么热的时间，在公司我感受到了很多温暖，你一直以来对我都比较关照，但是我近几个月消耗非常大，在工作当中经常感受到很大的压力，也很吃力，自己的身体情况赶不上了，特别是前半个月的时间，我感觉自己总是身体不舒服，然后去医院检查了一遍，就有了一些小状况出现了，但也不是特别麻烦，需要调养一段时间，所以我需要放下现阶段的工作，提出辞职并不是我个人的意愿，是我要去有的'态度，面对这件事情，公司对我一直都比较关照，对我个人的能力也比较有信心，现在我提出辞职也是对工作合理的交代，希望以后能够把这些事情做好，我也感激公司在这个过程当中对我的照顾，以后还会有更多的事情等着我去完善好，这是作为一名员工，应该有的态度，我渴望得到更多的提高，但是不得已，还是因为身体状况支撑不下去了，辞职是我面对的一件事情。
在这个过程当中，我深刻的体会到了这一点，我一定会在接下来的工作当中，让自己维持好的状态，调整好心态，去做好日常的工作，对我而言是非常有意义的，不管是在什么时候，我需要进一步的去落实，虽然在公司有那么久的时间了，但我一直把自己各方面看的非常的重要，希望可以在接下来的工作当中努力去维持自己的状态，这一点是毋庸置疑的，对于我而言，还是有很多东西要给自己一个交代，在这方面我对自身要求比较高，确实是不希望耽误了日常的工作，及时的提出辞职也是被自己有一个好的交代，对工作有一个好的交代，现在我也深刻的意识到了这一点。
我抱着对公司深深的感情，虽然即将离开，可是我依然会保持好的状态，在最后的这一段时间当中，尽快的做好交接，不耽误了日常的工作，望您理解我的辞职。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职申请书 篇4
尊敬的领导：
您好！
我很感激公司给我供给的大舞台，感激领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。可是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的主角，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自我的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为xx的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到xx，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮忙，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！此刻，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！我真心的期望迈为能过成长壮大，期望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，期望有一天，我能够骄傲的'别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！
我愧对公司给我供给的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自我的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！
最终，望领导批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日