短文网整理的辞职申请书（精选4篇），快来看看吧，希望对您有所帮助。
辞职申请书 篇1
××研究所人事处：
我于XXX年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的请求。
我的家乡在××省××县。父亲现年七十三岁，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1990年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的'辞职。能就近安排我的工作。
此致
敬礼
申请人：XXX
×年×月×日
辞职申请书 篇2
尊敬的领导:
在今日，我正式提出辞职。
保安队长在商场里是一个较为特别的位置，这个职位干脆关系到商场的正常运作，自上任来，诚惶诚恐、如履薄冰，怎敢不尽心竭力？然工作非一腔热忱所能做好，事实证明，我是不称职的。
我自身有三大缺陷：
一、沟通协调实力弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相冲突，因为我自己无法与人有效沟通、刚好主动沟通，所以在这方面必定得不到志向的结果。
二、应变实力弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事务的'处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安队长而言是相当致命的。
三、无法有效克制自己的心情。不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为志向中的状况罢了。
这三大缺陷干脆导致了我的发展乏力。其实这些问题我很早就意识到了，虽尽力改进但苦于始终没有多大改变。鉴于此，现在的工作于我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得我接着在此误人误己，贻笑大方。
最终祝福xx百货兴盛发达！祝福各位领导、各位同仁身体健康！
此致
敬礼
辞职人：xxx
x年xx月xx日
辞职申请书 篇3
尊敬的公司领导
首先感谢公司对我的信任和关照，给予了我一个发展的.平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年1月23日离开，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年1月4日
辞职申请书 篇4
尊敬的社区领导：
您好！我是xx社区的社区服务管理员xx，我今天来自己递交自己的辞呈。我非常抱歉不可以再继续为社区服务了，因为自己最近搬了新家，离此处上班的地方之间的距离相对较远，兼顾到家庭也相对较为的'麻烦，还有别的一些个人身体方面的原因，最终自己还是决定辞去目前的工作。我自己平时的主要的工作具体如下：
1、建立、维护和社区当中别的代理与组织的关系，满足社区之所需同时以防服务的重复。
2、准备同时保存记录以及报告，比方说预算报、人员记录或为培训手册。
3、对专业、技术员工以及志愿者进行指导。
4、对工作人员以及志愿者的工作做出评价进而为项目具有合适的质量还有资源被有效地使用提供保障。
5、建立同时监督管理的程序进而完成由董事会或是高级管理所制定的目标。
6、分析法律与规章的改变进而明确其对于代理服务的影响。 9、研究与分析成员或者是社区需要进而明确项目指标。 希望上述自己的工作任务对于招聘下一任的社区服务管理员能够提供一定的帮助，为此给社区造成的不便，之处还请理解，希望自己的辞职申可以获得批准。希望社区可以在最近一段时间对社区服务管理员进行招聘，进而利于自己更好的做好交接工作。非常的感谢。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日