短文网整理的讲座心得体会（精选4篇），快来看看吧，希望对您有所帮助。
讲座心得体会 篇1
第一天的课程，山长从我们的课前作业切入，对我的大脑进行了一番深刻的洗礼。
第一，我们赚哪两种钱。我从来没有考虑过的问题，好像我们理所当然的就想去赚钱，但是从来没有考虑过，这个钱来自哪里，财富的来源是哪里。山长教给我的答案是，一个是企业的成长的钱，一个是波动交易的钱，低买高卖。
怎样去收获第一种钱？①成为行业的专家。要比多数的人更了解这个行业到底是什么样子的，行业中各个公司企业的战略方向、目标、盈利、市场地位等等，都是我们选择标的的很重要的因素，然后才能从中选择出具有前景的标的。②成为跨行业的专家。我的理解是跨行业的知识储备，才能横向了解这个行业的发展潜力，是否在整个产业链中的关键环节并持续的发展和增长。而且，投资应该不是集中在一个标的、一个产业上，应该有多个方向的选择，“不在一颗树上吊死”。③未来行业的专家。能够前瞻到行业的'未来发展趋势。比如，汽车行业，传统的汽车制造企业必定会被新能源汽车取代，传统汽车厂商是不是就会成为新能源企业的一个代工厂，而成为这个产业链条中的最底层的环节，而不再具备长期投资的价值。
收获第二种钱，山长对我们的教导是——比其他人更有素质、心里素质更好，不恐惧、不贪婪。知易行难，我们都会说“低吸高抛”，也读过巴菲特的“别人贪婪时我恐惧，别人恐惧时我贪婪”，凭什么能做到这一点，应该是没几个人吧，要不然也不会有炒股者中的七亏二平一赢了。怎样做到这一点，就是不断的修行（修心），修无畏之心、富足之心。修佛来修富足之心，因为戒贪是佛家三戒之一，通过修佛，来提升我们对无限膨胀欲望的克制。修武来修无畏之心，克服我们的对人、对事的恐惧。山长同时还提到了分享，也是修心的一部分。对同学提出来的看股票的K线图，重要不重要？重要，但是看K线图不是看以前的老路，“看后视镜开车”是不行的，山长也看K线图，看的是K线图背后的隐秘，比如持股人的心态、庄家的操作是洗牌还是跑路等等，当然我是做不到的。
第二，不要总觉的别人比你傻。这是教导我们要克服人性的弱点——高估自己。对自己有正确的认识、认知，才能在自己知识能力之内获取到财富。财富是向知识倾斜的，而我们现在接触获取到的很多信息都是浏览网页、微信、朋友圈等等零散破碎的信息，似是而非，甚至是垃圾信息。对我们的成长带不来多少的益处。山长教导我们要培养自己的阅读习惯，通过大量的阅读提升，不断提升自己的素质、能力和境界，才能获取到更多的财富。山长每年都能读300本书，为什么我们不行呢。
第三个问题，山长讲到了德不配位的问题。不是公主，就不要奢望有白马王子。我的理解是要有相应能力才能匹配相应的财富。否则就如山长讲的，就算是想找到一直好的标的股票，是不是有能力找到，就算找到是不是有能力坚守住。
第四个问题讲解，山长讲农业时代的财富源泉是土地和劳动力，工业时代的是机械、知识、技术，智能时代是个性化。山长的讲解远远超出了我自己的解答，比如我对农业时代的财富源泉答案是土地，而忽视了“人”这个土地财富产生的重要因素。窥斑见豹，这就是我在知识、素养上与和山长一样的高人的巨大差距，在全面性、深度性上还远远不够。对未来时代的财富源泉，山长的讲解是对生命的认知。我们的前辈先贤孔子、老子给我留下了巨大的宝藏，有很知识是多对生命的认知和探索。思想是唯一能穿越时代的东西。我们都在追逐着财富，而不知道财富能给我们带来什么改变。不是简单的吃穿住用行。知识的传承、思想的传承永远比挥霍金银打造花花轿子影响更深远。我们很多国人拥有巨大的财富，却把财富用来自己享受、送孩子出国留学，从没有想过如何我们国人自己的文化思想传承下去，
今天第一天的课程就对我产生了巨大的冲击，很多内容都像听懂了，但是回头反思，却又似懂非懂。我对今天的课程理解，首先要从几个方面改变自己：①提升自己的知识储备，多看、多读。②修身养性，现在做不到“不贪不惧”，但是要从提升自己的心性开始一点点的改变。③转变自己的财富观念，山长今天讲到很多的内容，不仅仅是教我们获取金钱，在生活中一样的适用。追逐财富的富足，也要追逐精神的富足、生活的富足。
讲座心得体会 篇2
前几个礼拜，我有幸聆听并学习了北师大教授钱志亮的精彩讲座，受益匪浅。听了钱志亮教授的讲座，不禁使我想起一句老话：“听君一席话，胜读十年书”。
一、语言上
听了钱教授的报告，感受最深的是他的语言。幽默风趣，节奏变化抑扬顿挫，轻重缓急、紧慢疏密。听了一整天的报告，亦无困倦之感。
联想自己平时的课堂，虽然自己也在慢慢地向此方面努力，但与钱教授的语言相比，相差甚远呀。听着钱教授的讲座，深深的体会到了老师的语言修养在很大程度上决定着学生在课堂上的脑力劳动的效率，趣味性的语言极富魅力。幽默的教师语言是课堂教学的催化剂，它既能补教材趣味性的不足，又能拉近师生的距离，达到情感的共鸣，使学生主动的接受知识，使学生的学习思维活动处于最佳状态，取得良好的学习效果。由此，不禁对自己说：加油，努力呀！
二、备课上
在精心备课环节上，自己做的也不好。没有完全做到备课中还要备好“心境”一项。对这一方面我也感触颇深，深知要上好一节好课，没有处理好自己的情绪状态是肯定不行的。在今后的教学中，我要努力，争取节节课做到用“精、气、神”来感染学生，用饱满的激情吸引学生。还会从“如果我是学生，我将怎样学”这个角度替学生考虑周全，真正做到“以生为本”，进而准备相应的学习方法，训练形式与课件与我的学生见面。
三、关爱学生上
受长期应试教育的影响，自身也往往也是喜欢成绩好的学生多一点，而喜欢成绩落后的学生少一点。听了钱教授的报告，我深深的体会到了“芸芸众生，常念，平等尊重”的含义。我也知道，要关爱每一位学生，特别是差生。更知道一个孩子学习的好坏不是最重要的，重要的是他有一个良好的品德，知道如何做一个合格的人，如何对父母、对老师的.劳动有感恩之心，对班级、对集体、对社会有一个责任感。鉴于这种思想的指导，我平时会多发现学生身上好的一面并给予及时的表扬。相信，学生感受到了老师对他的关心和爱护了，我们之间的师生情谊自然也就更浓了。因为“大爱无言，只在身体力行。”
作为一名新时代的小学教师，我会在吸取教育教学理论精华的同时，结合自己的语言，提高自身驾驭语言的能力。力争用富有感召力的言行举止，去爱去感染学生、感化学生，使学生在健康的环境中成长，成为对社会有用的人才。
讲座心得体会 篇3
20xx年x月x日，通过学习，使我们对企业发展有了更深的理解，找到了从自身出发提升的实际途径。xxx教授用历史事实衍生到现在管理制度和思维模式解析，给大家启发和顿悟，下面详细谈谈我的心得体会。
课程引入“道、德”在企业文化中的核心价值，阐明了企业的发展与员工的职业能力的发展是相互依赖的。企业重视人才必须先重视人本身，在培养人力作为资本要素，同事也要注重为员工提供一个有利于价值发挥空间，领导者要在给予员工提供必要的资源，也赋予员工责任的同时进行相应的授权，通过鼓励员工不断的提高职业能力以增加企业的核心竞争力，并建立科学有效的激励机制来调动员工的积极性。同时，xxx教授还指出了管理者品德和管理制度的问题，要提升和加强管理者的道德素养，才能管理和培养出更加优秀的人才。作为企业管理者反腐倡廉、廉洁从业是对我们管理者基本要求，传达了有才致小富，有德兴国家的.中心思想。
“以铜为镜，可以正衣冠;以人为镜，可以明得失;以史为鉴，可以知兴替。”中国传统国学中包含着丰富的管理思想，这些思想始终贯穿着中国从古到今的管理实践。国学文化为企业管理提供了经营决策、制度决策、人才决策至价值观念、思维方式层面的思想智慧启迪。
企业管理中的主要矛盾方面是企业管理者。企业管理者要有硬本领、软实力。硬可壮威，软可致远。硬能提效，软能担责。软硬不可分，没有硬作支撑，软为无本之木;没有软来护体，硬也形同走尸。管理者要立形象、树威信，有高尚的人格魅力，必须正确处理好硬与软的关系，做到硬中兼软，软中有硬，但不能硬而不硬、软而不软、软硬相离。文化、学识是软实力;业务、能力是硬本领。管理者要驾驭班子、统揽全局，做部属的标杆，必须有“软实力、硬本领”作支撑。作为集团公司的一位管理者也是如此，首先要懂业务，并能身先士卒，率先垂范;知道如何干，并带着大家一起干;真正做到人无我有，人有我精，实实在在地干事，才能成为大家的主心骨，才能得到大家的爱戴;那么团队才能成为一个能打硬仗，无坚不摧的团队。
国学，作为中华民族优秀的传统文化的核心价值，是数千年来中国人思维方式、行为方式、生活方式的高度总结，是中华民族的生存智慧与财富哲学。影响着每个中华儿女的思想和行为。中华民族因为自己博大精深的文化而存续，而骄傲!对于企业管理者来说，要想做好企业，管好企业，首先必须了解这个社会群体中人的性格、思想、价值观与行为方式，了解他们的生活、理想和对生命的感悟，培育与他们的情感，得到他们的价值认同。这些都离不开国学。因为国学是阐述人生大道理的知识，是指明人生方向的指南针，当我们或我们的员工看不清前方时，国学能为我们拨开眼前的迷雾，为我们指出正确的方向。当前，互联网、手机、汽车、快餐等等现代人浮躁的生活，让我们的生活节奏越来越快，人与人之间的关系越来越功利，身上的压力越来越大，似乎精神上也越来越荒芜，这是很危险的事情。这时候读读国学经典里的语句，学而不思则罔，思而不学则怠，业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随;正心，修身，齐家，治国，平天下等等。这些关于学习，事业，人生的简单而深刻的道理，会让我们心里充实、愉悦。从中我们学会了以感恩的心去对待自己的父母和企业;从乐于助人的心去帮助有困难的职工;以宽容的心去对待犯过错误或者反对过自己的人;如何做一个善良的人，做一个孝顺父母的人，做一个有礼貌的人，做一个智慧的领导，做一个听懂话，出好活的员工。
我们知道：财富是辛勤劳动与高尚智慧的结合，是灵与肉、体与能、义与利的统一体，是一种责任，是心与血的结晶。一个合格的企业管理者，不管你是做后勤的还是做销售的，也应该是一个高尚道德的实践者。一个不了解中华民族历史文化的人，一个不掌握这个民族生存智慧的人，一定会缺少对这个伟大民族的认识，一定缺少对这个民族情感的认知，很难成功。企业管理者为政要有“硬脊梁”、为人要有“软心肠”。要赢得部属和管理对象的信任，有凝聚力、号召力，必须做不屈不折的“硬脊梁”，必须树立对党对人民负责的态度，严肃对待工作，认真坚持原则，准确把握政策，严格办事程序，尤其在重大问题、重大决策上敢于抵制不正之风，弘扬良好导向，做到不斜不盲、不亲不倚。要敢于讲公道话、主持正义，不畏权势压力，不当好好先生，不人云亦云;软心肠能释出善意，传出爱心，奏出和谐。企业管理者要依靠自身的德能、资绩、情感、领导艺术和思想政治工作等软权力的无形作用，来影响员工的态度、行为、思想和价值观念。只有放下架子，用软心肠”去激发、影响部属和员工的潜能和热情，点醒沉睡中的部属和员工，最大限度地发挥他们的积极性和创造性，这种精神感染才能绵长而持久。
这次从国学看企业管理的学习，对我们的素质培养有着积极的意义，对我们企业发展的未来更是有跨越式的提高。让我们跟随企业领航人，把执行精神当做一种常态，道德修养作为一项习惯乃至一种素养，参透到我们和谐共进，无限事业的工作中，以自身为起点践行企业制度，推动企业实现现代管理模式的跨越。
讲座心得体会 篇4
近期涌泉小学为家长准备了一间非常有意义的教育课，听了卓越父母课堂讲师朱女士的课，受益匪浅。
朱老师讲的教育七把刀：唠叨、比较、忽略、怀疑、讽刺、溺爱。的确讲到了我的这些家长的心坎上。对比一下，本人作为父母，不知不觉我们也常带着几把刀，今天孩子的言行举止都是平时我们亲手刀削出来的成果。
本人是八十三班田家兴的妈妈。首先是第一把刀捞刀，我体现的淋漓尽致，一件很小的事，有时反反复复讲几遍。自己不觉得，直至当田佳欣出现不耐烦了，甚至要用双手捂耳朵时，我还没有察觉。到头来我还指责他不尊重父母。升级到劈头盖脸的一顿臭骂，如此反复恶性循环。最终如朱老师所说，我砍去了自己孩子的耐心和阳光。给孩子带来了未来的烦躁，田家兴曾经在作文中写下这样的句子。“妈妈开始唠叨了，就像大话西游里唐僧“像只苍蝇在孙悟空耳朵边无休止的嗡嗡。”现在回想起来田家兴是多么无助，多么的不开心啊。本来是一件小事，想帮助孩子快乐成长，最后闹得不欢而散，甚至升级到打骂，又变成了另外一把刀。
通过朱老师的课，我们家长看清了自己，同时反省自己，更学会如何正确的教育自己的孩子。孩子的好坏与否64%来源于家庭的教育及家长的`沟通方式，方法得当，事半功倍；方法不当，事倍功半，甚至把孩子推向万劫不复的深渊，这却不是我们想看到、想去做的。有了孩子，我们光荣地成为了家长。如何成为一名合格的家长，我们不知道通过学校此次活动让我们学会如何做一个合格的家长，学会做一个优秀的家长。