短文网整理的骨干教师外出学习心得体会（精选4篇），快来看看吧，希望对您有所帮助。
骨干教师外出学习心得体会 篇1
华东师大课程与教学系的吕良环教授认为，在新课程下，教师的角色已经变化。她认为，新课程下的教师角色应该是：
1、传统的知识传授者转变为新课改下的知识传授者。
2、教师成为学生发展的促进者。
3、教师成为研究者。
她认为，教师作为知识传授者，角色已有如下变化：
1、知识传授者依然是新课改中的角色，但不再是教师唯一的或常规的角色。
2、教师改变过于强调知识传授的倾向，努力形成学生积极主动的学习态度，使学生获得基础知识和基本技能的过程学会学习和形成正确价值观的过程。
同样，教师应该成为学生发展的促进者。具体表现在：
1、帮助学生确定适当的学习目标，并确认和协调达到目标的有效途径。
2、指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习策略，发展元认知能力。
3、创设丰富的教学情境，激发学生的学习动机，培养学习兴趣，充分调动学生的学习积极性。也许，我们会问，什么是“元认知能力”？
还有，教师还要成为研究者。也就是说，每一位老师都有能力、并且应该对自己的教学行为进行反思、研究和改进，提出改进意见。
骨干教师外出学习心得体会 篇2
20xx年10月15日，带着太多的仰慕和激情，以及诸多的疑惑，我们一行50人在市教体局的组织和带领下赴山东潍坊培训学习。为期一周的学习，通过听专家讲座、课堂实地听课、参与教研活动以及与同去的老师交流，让我对现代教育教学有了一个全新的认识，现将此行的收获和感悟向大家作一个汇报。
一、走近潍坊，了解潍坊
山东潍坊历史悠久，人文荟萃，山川毓秀，物华天宝，要说出名，当数潍坊的风筝，中外驰名。踏上这片土地，触摸着她的脉搏，心中的敬仰油然而生。这座总面积1.58万平方公里，人口950万的中国优秀旅游城市，被确立为全国素质教育先进典型，全国唯一的地市级教育改革实验区.潍坊的教育，处处显示着她独到的亮丽，她的“大”，她的“新”，她的“活”，她的“实”，她的“真”，让我耳目一新，如醍醐灌顶。
二、专家引领，异彩纷呈
10月16号，一场隆重的开班仪式，足以让我们感受到山东人的热情，真诚。山东潍坊事教育局书记彭秀萍的一番讲话，让我们备受鼓舞，对这次培训学习，充满了信心。首先是山东省优秀教师孙颖的讲座让我为之一振，乍一看孙颖老师，其貌不扬，起初我着实对她的讲座持怀疑态度，但是随着她深入的讲解，幽默的言词，动人的事迹，让我感受到更多的是她的一份责任，一份坚守，她通过自己的三个五年，为我们阐述了成长的意义，如何才能做一位真正的老师，以及她的乐读多思，赢得了台下一阵阵掌声。山东省特级教师李虹霞的讲座，更是令人热泪盈眶，她的《我愿长在教室里》的动人故事，催人上进，她讲到“一个人能走多远，要看她与谁同行，一个人有多优秀，要看她有谁指点”，不禁令人深思，树立目标，向优秀的老师看齐，与有丰富教学经验的老师为伍，李虹霞老师的声音是那么的甜美，教法是那么的独特，让我们感受到的是那份对教师职业的热爱，要知道，她可是从一名职业高中的老师，主动申请到小学去任教的，“富有诗书气自华”用在她身上太贴切不过了，久而久之，学生们自然受到了熏陶和感染。紧接着“271”教育集团总校长赵丰平的讲座，更给我们带来了耳目一新的感觉，他的教学观是“让人性光辉闪烁，人生智慧生成。”让我们再一次感受到了教育是呵护，教育是帮助,并对素质教育有了进一步的了解，
三、浓厚的校园文化
10月20日，我们走进潍坊市实验小学，上午参加了他们学校的诗文节开幕仪式，感受到了他们“诗文育人”的校园特色，并进课堂观摩，下午听取实验学校校长的讲座。10月21日走进潍坊日向友好学校，上午观摩了三节公开课，下午参与了他们的语文教研活动。当我们参观了潍坊实验小学校园文化后，很多老师都注意到实验小学各班教室外墙报和随处可见的诗文及名人名言。实验小学的教育者们真的是别具匠心。学生们就是在不经意的抬头间，在教室外走廊上休息散步的一刹那间都可能欣赏到一句他们自己编绘的一首首小诗，这一份细心感动了我。其中学校大厅里那醒目的“诗开山河春秋色，文育天地古今人”更彰显了潍坊实验小学以诗文育人的办学特色，由于是从低年级就开始培养学生的写诗的能力，孩子们潜移默化的都变成了小诗人。那一首首小诗，精炼、押韵，处处凸显出孩子们对生活的热爱，催人奋进。当我们走进潍坊日向友好学校，感受到的则是“以字育人”的文化气息。学校除了整体的文化氛围的营造外，独具学科特点的文化学习氛围的营建和创造也是值得我们借鉴和学习的。
这几所学校的校园都是修炼人品、锻造人性的地方，他们开展了丰富多彩的德育活动，提高学生的个人素养，培养学生们主动探究的学习态度，使学生们养成良好的行为习惯。这种文化的渗透可谓是“无时不在、无处不在”。清晨朗朗的读书声，做操前的手捧课本的快速记忆;学校的宣传橱窗内，各班走廊的展示墙，教室内的黑板旁、讲台边、书架上，学生们书籍、笔记本的扉页上，甚至在洗手间里…处处都有励志的话语，处处都有教育的体现，处处都在彰显学校的文化！正是有了这样的一种积极向上的校园文化氛围，才能培养出学生乐观向上、积极进取的人生态度，所以自主学习的高效课堂模式在这里能成功开展，应该是顺理成章的了。
四、满满的收获
尽管时间短短几天，可我却收获颇多，无论从齐鲁名师孙颖，特级教师李虹霞老师，还是到潍坊市实验教小学耿艳丽，杨臻老师，我深切地感受到她们有着共同的特点：
一是她们都能够“蹲”下来与孩子交流，了解孩子的成长特点。
二是她们艰辛的付出，当孙颖老师谈到她的成长经历，当李虹霞老师谈到她与孩子那份浓浓的师生情时，我不禁满眼泪花，她们的那份对工作的责任心，她们的那张坚持不懈，永不放弃的精神，无不感染着我，把课堂还给孩子是她们共同的特点，让孩子做课堂的主人，不也一直是我们所追求的吗？对，我也要坚持不懈的做下去。
三是她们都坚持读书，“书到用时方很少”是激励她们读书的动力，像孙颖，李秀伟老师，他们就谈到自己如何给自己定目标，如何逼自己读书的，因为他们知道自己要过哪种生活，她们明白自己要过有品位的生活。想到自己，平时总以没时间读书为借口，是多么的牵强呀！
四是他们具有敏锐的思想和不断接受新信息的精神，当她们讲到翻转课堂，提到微课程时，我不觉得感到我们教师肩上的责任重大，“问渠那得清如许，为有源头活水来”，是的要想让学生接受新知识，就需要我们不断地更新观念，不断的学习新的知识，接受新的信息，这样，我想我们在课堂上才能游刃有余，有的放矢。
五、今后努力的方向
这次潍坊之行虽只有短短的十天，但意义深远，它将带给我很多思考，很多启迪。
感谢市教体局组织这次培训，感谢中心小学给我这次出去培训学习的机会，我将不辜负上级领导的厚望，认真研究，认真总结，汲取潍坊教育的养分，把潍坊市教育教学工作的先进经验运用到工作实践中，以潍坊之行为新的起点，为自己确定新的奋斗目标，在中心小学的正确领导下，把本职工作做得更好，做得更精，做得更强。
骨干教师外出学习心得体会 篇3
李政涛教授认为，一定要尽力把我们的课上成家常课。他说：公开课相当于宴会大餐，而家常课则是家常菜，宴会大餐我们偶尔吃一顿还行，吃多了就会生病，还是吃家常菜的好。公开课虽最能锤炼人，但家常课最养人。家常课是最真实的课，虽有缺撼，但有发展的空间。在这样的课堂上，我们在成长，学生也在成长，那么课堂就有效了。李政涛教授有效的课堂教学必须做到：
(一)抓住一个关键字：“实”
李教授认为，一堂好课没有绝对的标准，但有一些可供参考的基本要求，即可以去努力做到“五实”：扎实、充实、丰实、平实和真实。
1、“扎实”——一堂好课应是一堂有意义的课。对于学生来说，至少要学到东西，再进一步锻炼能力，进而发展到有良好的、积极的情感体验，产生进一步学习的强烈需求。有意义的课，也就是一堂扎实的课，不是图热闹的课。
2、“充实”——一堂好课应是一堂有效率的课。一是看对全班多少学生有效率；二是看效率的高低。效率高的课，才称得上是充实的课，有内容的课。
3、“丰实” ——一堂好课应该是有生成性的课
。即一节课不完全是预设的结果，而是在课堂中有教师和学生的真情实感、智慧的交流，这个过程既有资源的生成，又有过程状态的生成。这样的课可以称为丰实的课，内容丰富，多方活跃，给人以启发。
4、“平实”——一堂好课应该是常态下的课。课堂的价值在于通过师生碰撞，相互讨论，生成许多新的东西，这样的课称为平实的课。要淡化公开课，多上研讨课，不管谁在听课，教师都要做到旁若无人，心中只有学生。
5、“真实”——做到了以上几点，这种课应该是一堂有待完善的课。它不可能十全十美，它应该是真实的、未经过粉饰的、值得反思的、可以重建的课。只要是真实的，就有缺憾，有缺憾恰恰是真实的指标。
(二)理解一个关键词：“有效”
总的来说，要有“三效”。一是“有效益，就是能够达到教学目标；二是“有效果”，就是学生能够发展；三是“有效率”，处理好投入与产出的关系。
具体来说，要有“八效”。
一是“全效”，要面向全体学生，而不是少数明星学生；二是“广效”，视野要宽广；三是“远效”，成效能持续长远；四是“深效”，深度解读教材和学生；五是“强效”，关注兴趣和需要； 六是“准效”，准确解读教材和学生；七是“速效”，直接对准目标；八是“奇效”，能化腐朽为神奇。每一个“有效”，李教授都举了很精彩的例子。因时间关系，我只选其中一个例子跟大家分享。李教授引用了一个李镇西老师曾讲过的故事。故事说：年轻的周老师问同学们：世界上有著名的四大宫殿，是哪四个？学生不知道，有一个学生说故宫，其他都不知道，这时一个男孩子故意装坏，说还有“子宫”，学生哄堂大笑，这个男生知道自己闯了祸，很紧张。看周老师怎么处理－－她走到学生面前，摸着他的脑袋说：“你说得对。理由是－－因为子宫的确是人类最伟大的宫殿。同学们，周老师，包括所有的人，都是在这伟大的宫殿里孕育，谈到她，不能用轻率的口吻，要充满对妈妈的尊敬。当然，这节课谈的是建筑上的宫殿，你的问题，留在生物课上讨论。”周老师化解了一触即发的冲突，而且不经意间给孩子们上了关于生命关于母爱的教育。
(三)思考三个问题：教什么？怎么教？教到什么程度？
至于“教什么”李教授有“三个原则”：
一是，学生已经会的和懂的不教，只教不会不懂的；
二是，学生自己能学会的，能读懂的，不教，教如果你不教学生就学不会的，或者教了之后会更有进步和发展的；
三是，你现在教了，学生也不会也不懂的，不教。
至于“怎么教”，李教授谈到怎样听名师的课的问题。他认为，名师就像参天大树，树上会开花结果，我们不能但从别人那里摘来的只摘花摘果，而应该要善于“嫁接”思想的根，否则，到手的花会枯萎，到手的果也很有限。
至于“教到什么程度”，李教授认为，要根据课程标准的要求，结合本校、本班的实际情况来确定。
(四)必须明确“五个点”，就是：
知识训练点；
能力培养点；
方法习得点；
习惯养成点;
考试关注点。
“有效”的家常课怎能评判？李教授有三个观点：一是看学生，看学生变化了没有？发展了没有？二是看教育效果的持久性，走进课堂与走出课堂是否一个样？三是看有无生长感。要想使教学具有生长感，要找到“三个点”：找到“挑战点”，给学生一种挑战；找到突破点，突破难点和障碍点；找到提升点，在原有基础上进行提升。“不生长”的课堂是无效的课堂，“被生长”的课堂是僵化的课堂，“自生长”的课堂是绿色的课堂，师生“共生长”的课堂是理想的课堂。
骨干教师外出学习心得体会 篇4
1、活。课堂气氛活跃。学生间交流讨论多，思想、观点、答案碰撞激烈，学生上台阐发、展示自然大方，沉闷、压抑的气氛荡然无存。学生朝气蓬勃，有活力。早读名符其实，学生个个放声在读。早操和大课间活动队列严整，动作整齐如一，口号声震天，气势恢宏，动人心魄。学生运动充分，面色个个通红，神情健康阳光。校园活动众多，班级的、年级的、学期的、学年的，分层开展。音乐类、美术类、体育类、文学类、科技类、英语类、分成系列。活跃了校园生活，彰显了青春气息。草根气息浓厚的校园文化建设更把“活”字推向高潮。黑板、墙壁、走道、花园、学生公寓、食堂、运动场等，天花板以外的地方都被充分利用起来，张贴学生照片、宣传校友风采、表扬优秀小组、展示学生习作、分享名言警句、汇集学生感悟、再现已学知识、推介教师荣光、提示生活细节，每走一步都有看的，每看一处都有让眼睛一亮的，校园文化氛围催人奋进、让人留恋。
2、细。学校管理的精细化到了极致，环节设计之细，要求规定之细，检查督促之细，落地落实之细，让人叹服。午餐过后，住校生一律回寝室卧床休息，不外出、不闲谈、不看书，宿舍安静得出奇、很难让人相信里面住了几百名学生。上体育课，没有一个人躲在树下乘凉，都找到自己合适的项目动起来。散步也可以，就是不能原地不动，偷懒。女生不得染发烫发，不准长发披肩，一律扎成马尾辫子，干净利索，活泼灵动。跑操活动时间，操场内外圈四角都有学生佩证执勤考核，每个班每跑一圈就要接受四次考核，如果扣分，要准确注明第几排哪一个人为什么扣了分。手机可以带入校园，但不得进入教学区，只能在学生宿舍指定区域通话，要求不影响别人，不耽误自己。有了这份认真的劲头和坚持的劲头，学习和生活中还有什么不能坚持。还有什么困难不能克服？
3、真。学校始终遵循学生身心发展规律，降低重心，找准起点，不提不切实际的要求，不因个别学生的“高精尖”而对整体拔苗助长，坚持面向普通学生，坚持抓住全体学生，注重大面积整体提升，力促每名学生全面发展。学校有定力，始终按教育规律办事，不跟风、不盲从、不折腾，坚持办好环境，办好氛围，用“倾听花开的声音”的宁静心境护守校园的和谐。学校不提时髦口号，不搞“高大全”，突出励志怡情，修身养性，尚美向善的人文气息。这种气息让人感到情真意切，清新亲和。学校360度开放，存在的问题不掩饰，交流经验不保留，真正原生态，任你参观，任人评说，有从容淡定、大气包容的气象。
4、新。学校班子不断设定新目标，以美好的愿景和清晰的路径引领学校从成熟走向成功，从成功走向辉煌。10年前，凝心聚力成功创建为xx省重点中学。6年前，直面优秀教师和生源开始大量外流的巨大挑战，破釜沉舟，深化管理改革，初见成效。4年前，开始主动反思、提炼升华。开启自主课堂和自主管理的大幕，让师生的潜能空前释放，“自主”让学校散发出教育百花园中浓郁独有的芬芳。学校主动向发达地区名校学习，向课改先进地区的学校学习，向全国一流专家学习，管理团队和全体教师与素质教育、课程改革的最新理念、理论、实践无缝对接，不断拓宽视野，接受检验和洗礼，涌现出一大批有影响力和说服力的名师和管理者。学校高考纪录连年刷新，多项指标连年居延安市第一。三本上线率已达98%，以上，去年上重本人数达到560人，今年上重本604人、三本及以上xxxx人。
正是因为学校的“活”“细”“真”“新”，造就了学校师生高昂、勃发、令人感动的精气神，铸就了学校管理坚韧、厚重、扎实，令人震撼的筋骨肉，成就了学校以质量赢得尊重，令人心服口服的高考口碑